zaměstnanci

Zájem a motivace zaměstnanců k vlastní péči o zdraví je klíčovým předpokladem pro úspěšnou realizaci projektů ochrany a podpory zdraví na pracovišti. Proto mu věnujeme samostatné Téma týdne.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

V některých společnostech jsou podmínky českých a cizích zaměstnanců z hlediska pracovněprávních vztahů a BOZP srovnatelné a optimální. Stále však existují firmy, které cizince berou jako levnou pracovní sílu a záležitosti BOZP nechávají na agenturách, které je oficiálně zaměstnávají. V mnoha případech není možné prokázat, že mezi cizincem a organizací je nějaký pracovněprávní vztah. Napište nám i Vy své zkušenosti se zaměstnáváním zahraničních pracovníků.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Zásada rovného zacházení se všemi zaměstnanci vychází ze Smlouvy o Evropském hospodářském společenství a je klíčovým principem v právu Evropského společenství. Jde o legislativu, která je společná všem členským státům a má přednost před vnitrostátním právem. V oblasti pracovního práva je zásadě rovného zacházení se všemi zaměstnanci přikládán maximální význam, neboť pracovní právo upravuje závislou práci, která, je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance a zásadním způsobem ovlivňuje vztahy na pracovišti.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Koncem srpna vláda schválila tzv. technickou novelu zákoníku práce, která podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase liberalizuje po dohodě zaměstnavatelů s odbory pracovní trh. Za jednu z důležitých změn je považována delší pracovní doba mladistvých, kterým se podle novely zvyšuje možnost pracovat na 40 hodin týdně.

Po evropském tažení proti kouření v restauracích přichází na řadu další sektor: firmy. České podniky však pomáhají svým zaměstnancům skoncovat s kouřením dobrovolně. Kromě nesporného ekonomického efektu očekávají i určité body pro image podniku.