psychosociální faktory
12.12.2006
Zdroj:
Na zdraví zaměstnance má vedle ostatích vliv i psychická zátěž. Pomoci vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí může právě kategorizace prací.
01.12.2006
Zdroj:
Preventivní opatření vůči stresu úzce souvisejí s osobou vedoucích zaměstnanců a manažerů. Aby se stres nestával překážkou při řešení pracovních úkolů i v mezilidských vztazích na pracovišti, je pro firmy nutné více se zabývat problematikou řízení stresu.
16.11.2006
Zdroj:
Dynamická transformace ekonomiky způsobuje mnoha jednotlivcům stres, , projevující se absencemi z důvodů onemocnění, předčasnými odchody do důchodu a rostoucími výdaji na zdravotní pojištění. Lékem na předcházení stresu je pružná práce, psychologická dohoda, více pochval a celkově nový přístup společnosti, zaměstnavatelů a HR manažerů k zaměstnancům.
25.09.2006
Myslíte že je vůbec nutné se v „našich končinách“ (zeměpisných i kulturních) zabývat podobnými pojmy, jako je společenská (sociální) odpovědnost ? Přiznám se, že jsem si mnohokrát sám, v pýše nad kulturností národa jehož jsem součástí, odpověděl, že ne...
17.05.2006
Zdroj:
Lidé uprostřed své pracovní kariéry by teoreticky měli pracovat se špičkovou produktivitou, ale ve skutečnosti jsou nejnespokojenějším segmentem pracovních sil.
07.04.2006
Neslušnost je rozšířenější a destruktivnější, než se většina manažerů domnívá. Nahlodává produktivitu, výkonnost, motivaci, tvořivost a solidaritu lidí.
14.12.2005
Zdroj:
Dokumentace ke studii zkoumající vztah mezi pracovní pohodou a bezpečnostním klimatem na pracovišti. Studie je součástí výzkumného projektu, který se zabývá vnímáním BOZP mezi ghanskými průmyslovými pracovníky.
29.11.2005
Zdroj:
Psychosociální rizika byla dlouhou dobu zanedbávaným předmětem prevence pracovních rizik. Přitom pracovní aktivity v Evropě naznačují jasný trend k terciárnímu sektoru služeb, kde jsou právě tato rizika mimořádně významná.
06.05.2005
Zdroj:
Formy a projevy mobbingu. Mobbingu se často daří v narušeném pracovním prostředí, které ovládají problémové osobnosti vytvářející problémové vztahy. Více o původcích a obětech mobbingu.
24.02.2005
Zdroj:
Podle Světové zdravotnické organizace je deprese čtvrtou nejčastější příčinou nákladů na nemoci na světě, po r. 2020 se očekává, že to bude druhá nejčastější příčina hned za srdečními onemocněními.
02.12.2004
Dlouhotrvající nebo nadměrné pracovní zatížení může být příčinou syndromu vyhoření. Jak se únavě z práce bránit?
13.09.2004
Zdroj:
Manažerská práce je velmi náročná a stresující. Manažer proto potřebuje vědět, co stres vyvolává a jak lze se stresem efektivně zacházet.
05.08.2004
Zdroj:
Zhruba 63 % všech pracovních úrazů má původ v psychické zátěži. Bezpečnostní technici musí vedle dodržování právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP dbát na širší souvislosti ochrany zdraví při práci.
26.01.2004
Zdroj:
Pracovní stres, duševní i tělesná zátěž jsou faktory, které dokážou z člověka vysát spoustu energie. Přestát takové období pomůže zvýšená pozornost vlastnímu pracovnímu stylu, neuškodí ani takzvané proticviky.
Stránky
- « první
- ‹ předchozí
- 1
- 2
- 3
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
