D - Pracovní lékařství a hygiena práce

Někteří zaměstnavatelé začali využívat poukázky na zdravotní péči a prevenci jako nefinanční benefity pro své zaměstnance. Přínos preventivních opatření v podobě masáží či rehabilitací je možné vidět např. pro sedavá a jednostranně zatěžující zaměstnání.

Pro dosažení optimálního biorytmu doporučují experti zařazování několika kratších přestávek během pracovní doby a jedné delší přestávky, určené zpravidla na oběd. Praxe ukázala, že všude tam, kde se toto schéma dodržovalo, klesl počet pracovních úrazů.

Článek se zabývá problematikou chemických látek a chemických přípravků nově vznikající legislativy tzv. Systémem REACH (registrace, vyhodnocení, autorizace a omezeni chemických látek). Jeho legislativním vývojem (do dnešní doby) a principem fungování, dále i předběžným časovým zavedením podle objemu nebezpečných látek.

Význam tlumení nášlapových rázů a vhodného tvaru obuvi pro prevenci poškození zdraví.

Pracovní stres je nejčastěji způsoben špatnou organizací práce, nároky a tlaky, které neodpovídají znalostem a schopnostem pracovníka, a nedostatkem podpory okolí. Reakce organismu člověka na stresory jsou signálem, ž součástí identifikace rizik by měla být i analýza stresorů a součástí opatření i prevence proti stresu.

Takzvaný "syndrom nemocných budov" je pro lidský organizmus velmi nebezpečný, neboť může člověku během jediného dne způsobit nevratnou ztrátu cenné obranyschopnosti. Příčiny jsou různé - prach v koberci, dezinfekční přípravky používané v budově, průvan a samozřejmě zabiják průdušek - klimatizace. Symptomy se mohou rozvinout např. v angínu, ale objevit se může i daleko závažnější onemocnění.

Ochrana v horkých pracovních dnech, nárok na nápoje na pracovišti, vlastnosti ochranného nápoje a jeho doporučené množství, úpravy pracovní doby kvůli horku. Doporučení Ministerstva zdravotnictví České republiky.

Počet nemocí z povolání se poprvé po dlouhé době v České republice zvýšil. Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR bylo nahlášeno za rok 2005 celkem 1340 nemocí z povolání a 60 ohrožení nemocí z povolání.

Nová evropská směrnice o ochraně sluchu, platná od 15.2.2006, ukládá zaměstnavatelům povinnost poskytovat zaměstnancům ochranu sluchu proti nepřerušovanému hluku od 80 dB (A) a impulsním hluku od 135 dB (C).