pracovní úrazy

Předsednictvo Rady hospodářské a sociální dohody ČR na svém 173. jednání 16. července 2024 mj. schválilo Priority prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání pro rok 2025 k naplnění ustanovení § 320a písm. b) zákoníku práce.

Bezpečnost práce je nejen morální a právní povinností, ale také významným faktorem ovlivňujícím obchodní výsledky podniku. Nehody na pracovišti vedou k přímým i nepřímým nákladům, jako jsou výrobní ztráty, zvýšené pojistné a snížená pracovní kapacita zaměstnanců. Proaktivní řízení BOZP nejenže snižuje riziko úrazů, ale také zlepšuje pracovní prostředí a zvyšuje angažovanost zaměstnanců. Řízení a monitorování nákladů spojených s BOZP je proto klíčovým aspektem efektivního fungování organizací. 

Zaměstnanec se domáhal po zaměstnavateli odškodnění pracovního úrazu v plné výši. Zaměstnavatel rozhodl o krácení odškodného, protože zaměstnanec nedodržel bezpečnostní pokyny jím stanovené. Komu dal Nejvyšší soud za pravdu?

Mezinárodní vzpomínkový den za oběti pracovních úrazů a nemocí z povolání a také Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci připadá každoročně na 28. dubna. Vzpomínáme na oběti, abychom mohli pečovat o žijící. Bezpečnost práce je zásadním problémem, který nesmíme bagatelizovat. Dobrou zprávou sice je, že v České republice klesá počet smrtelných pracovních úrazů, nicméně situace stále není ideální. 

Při návratu z pracovní cesty se stal zaměstnanci úraz při dopravní nehodě. Zaměstnavatel odmítal ho odškodnit z důvodu přerušení pracovní cesty. Podle něj se úraz stal při cestě do práce. Jak rozhodly soudy?

Cílem kampaně, do které se zapojí inspektoráty práce ze všech členských států Evropské unie, je upozornit na problematiku pracovních úrazů a sdílením znalostí šetření pracovních úrazů přispět ke snížení pracovní úrazovosti.

Na dotaz odpověděl Robert Křepinský.

Článek se zabývá ukazateli smrtelných pracovních úrazů zaznamenaných v České republice v roce 2022 a dále jejich vývojem od roku 2013. Uvádí jejich charakteristiku vyjádřenou příčinami a okolnostmi, nehodami a zdroji nehod. Dále uvádí druh zaměstnání, činnost, úkon a případnou indispozici zraněných zaměstnanců v okamžiku úrazu a také porušené právní předpisy. V příloze je tabulková část s přehledy a časovými řadami ukazatelů pracovní úrazovosti a okolnostmi pracovních úrazů.

Článek shrnuje předpisy upravující danou problematiku a uvádí příklady pracovních úrazů, které se v souvislosti s používáním žebříků staly.