pracovní úrazy

Kolegové z práce jeli na hory s vytyčeným programem od zaměstnavatele, jehož součástí bylo i lyžování. Jeden z nich utrpěl úraz. Je tento úraz považován za pracovní a má být odškodněn? Nebo šlo o volnou zábavu zaměstnanců a zaměstnavatel nenese odpovědnost? Přečtěte si, jak rozhodly soudy.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Úraz se stal zaměstnankyni školy na cestě do školní jídelny. U soudů se domáhala odškodnění za pracovní úraz, který zaměstnavatelka odmítla uznat. Jak rozhodly soudy?

Každý rok se stanou 1–2 případy, které se objeví ve statistice pracovních úrazů, kterou na základě informací ze Státního úřadu inspekce práce, Českého báňského úřadu a Českého statistického úřadu vypracovává i Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Média podrobněji informovala o následujících případech vražd těch, kteří byli v osudný den v práci.

Zaměstnankyně se zranila při přesouvání lisovací formy ze zakládacího jeřábového systému na podávací stůl s válečky. Inspekce práce zjistila závady nejen u zaměstnavatele, ale i u výrobce zařízení.

Cílem projektu je nalezení metod, kdy a jakým způsobem včasně reagovat na aktuální stav v praxi.

V roce 2017 zaznamenaly Státní úřad inspekce práce a Český báňský úřad dohromady 95 smrtelných pracovních úrazů, což je nejméně za posledních 15 let.

Loni bylo 95 smrtelných pracovních úrazů. Již tradičně si 28. dubna odbory na celém světě připomínají památku obětí pracovních úrazů, nemocí z povolání a zraněných při práci.

Poslanecká sněmovna nepodpořila projednání novely zákoníku práce ve zrychleném řízení. Podle Ministerstva práce a sociálních věcí tak poškodila lidi po pracovním úrazu.