pojištění

V tomto Tématu BOZPinfo se stručně seznámíme s tím, jaká je naděje uvedení zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, v účinnost a jak dále budeme postupovat při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání.

Na dotaz odpověděl JUDr. Pavel Kučina.

Na schůzi podvýboru pro pracovní právo a zaměstnanost výboru pro sociální politiku se 7. února 2013 diskutovalo o opatřeních stanovených k základním prioritám Národního akčního programu BOZP pro období 2013 – 2014.

Vzhledem k tomu, že dostáváme časté dotazy čtenářů BOZPinfo.cz týkající se dalšího osudu zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů a toho, jak se budou odškodňovat pracovní úrazy a nemoci z povolání v roce 2013, pokusíme se na ně odpovědět společným článkem.

Dne 28. 8. 2012 byl zveřejněn na BOZPinfo.cz článek, který připomíná povinnosti zaměstnavatelů (mj. také pojišťoven) uložené zákonem č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců v ustanovení § 92. Zákon po několikerém odložení účinnosti má nabýt jako celek účinnosti dnem. 1. 1. 2013, zmíněné ustanovení je však účinné od 7. 6. 2006.

Dne 17. května 2012 se v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR uskutečnil kulatý stůl na téma "Úrazové pojištění zaměstnanců v ČR - klíčové a dosud neřešené problémy", kde vystoupila řada odborníků a byl diskutován i návrh nové právní úpravy.

Účastníci konference "Předpoklady funkčního úrazového pojištění zaměstnanců v ČR", která se konala 10.1. v Senátu, vyjádřili nesouhlas s novelou zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců č. 266/2006 Sb., jehož účinnost je plánována na 1.1.2013.

Dne 1. ledna 2011 nabyl účinnosti zákon č. 347/2010 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti MPSV. Tento zákon přinesl změny v zákoně č. 347/2006 Sb., o nemocenském pojištění (dále jen zákon o NP), v zákoně č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v zákoně č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.