Podle výzkumu, který pro MPSV provedl Sociologický ústav Akademie věd ČR, má zkušenosti se sexuálním obtěžováním na pracovišti 28 % žen a 22 % mužů. Výzkum se zaměřil také na hrozby a šikanu, znevýhodnění a nerovné podmínky na trhu práce.
Programy zdraví - wellnes nebo též programy managementu nemocí - se stávají nedílnou součástí bezpečnostních programů podniků, protože zvyšují produktivitu a snižují náklady na zdravotní péči.
Tisková zpráva Ministerstva práce a sociálních věcí vysvětluje okolnosti, za nichž je zaměstnavatel vzhledem k vysokým teplotám na pracovišti povinen poskytovat nápoje zaměstnancům.
Krátkodobé psychické přetížení neškodí, naopak trvalé vnitřní napětí škodí zdraví, snižuje výkonnost a zvyšuje nebezpečí pracovních úrazů. Co je příčinou trvalého psychického přetěžování a jak odstraňovat jeho následky.
Výsledky výzkumu olomouckých lékařů - srovnání životního stylu a pracovních podmínek pacientů s karcinomem plic s kontrolní skupinou osob bez nádorového onemocnění.
Hlukovou zátěž způsobuje ze 40 % hluk z pracovního prostředí a ze 60 % hluk okolní (z mimopracovních aktivit). Hlučnost prostředí významně ovlivňuje vznik nemocí. Kde číhají největší nebezpečí a jaký je nejúčinnější způsob ochrany? Stop hluku hlásá letošní kampaň Evropský týden BOZP.
Formy a projevy mobbingu. Mobbingu se často daří v narušeném pracovním prostředí, které ovládají problémové osobnosti vytvářející problémové vztahy. Více o původcích a obětech mobbingu.
Vlastnosti materiálu, z něhož je ochranný oblek vyroben, určují kvalitu výrobku a rozsah jeho možného použití. Na informaci o výrobku jakožto jeho povinné součásti pro spotřebitele se zakládá rozhodnutí, jak a kdy jej použít.
Podle Světové zdravotnické organizace je deprese čtvrtou nejčastější příčinou nákladů na nemoci na světě, po r. 2020 se očekává, že to bude druhá nejčastější příčina hned za srdečními onemocněními.
Mobbing - psychický teror na pracovišti, šikanování mezi kolegy - mívá psychické následky jako jsou deprese a poruchy koncentrace a psychosomatické následky jako poruchy srdeční činnosti, poruchy spánku nebo bolesti hlavy.
Dlouhodobé psychické přetěžování je vysokým rizikovým faktorem při úrazovosti. Příčinami jsou zejména nedostatky v přidělování úkolů, chyby v podnikovém odměňování, špatné informování a nedostatky u výkonnostních předpokladů.
Hlavní zdrojem stresu při práci s počítači je podle některých experimentů příliš dlouhá doba systémové odpovědi. Stres způsobený např. během hledání informací na Internetu má následky pro zdraví i výkonnost pracovníka.
Bez rozporů a konfliktů si nelze představit firemní praxi, jsou však velmi závažnou příčinnou poruch duševního zdraví podnikatele či manažera. Jak se s nimi vyrovnat?
Zdraví vedoucích pracovníků tkví ve schopnosti řešit problémy, rozpory a konflikty a ovládat mechanismy, jimiž se obrozuje nebo udržuje dobrý fyzický i duševní stav organismu. Riziko ohrožení duševního zdraví je přitom mnohem větší u workoholiků.
Současné pracovní požadavky a výzvy manažerů přetěžují jejich organismus a způsobují nikdy nekončící stres, který může vést ke zdravotním problémům. Existují však určité postupy, které toto riziko zmírní.
Zhruba 63 % všech pracovních úrazů má původ v psychické zátěži. Bezpečnostní technici musí vedle dodržování právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP dbát na širší souvislosti ochrany zdraví při práci.