Články

Nedílnou součástí dodávky jakýchkoliv nebezpečných chemických látek by měl být bezpečnostní list. Jeho vypracování má striktní pravidla daná zákony a vyhláškami. Pohled na český trh však ukazuje, že ne vždy je všechno tak jednoznačné.

Jen v loňském roce 2006 hasiči evidovali 64 požárů od blesku, byly přitom zraněny 4 osoby a způsobeny škody ve výši téměř 12 milionů korun. V předcházejícím roce 2005 hasiči zaznamenali 66 požárů od blesku.

Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce evidují vzrůstající počet podnětů na porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavateli, s nimiž se občané obracejí na jednotlivá pracoviště inspekce práce, ať už osobně, telefonicky nebo písemnou formou.

Práce ve zdravotnické záchranné službě je náročná a stresující a často vede k rozvoji syndromu vyhoření. Za účelem prevence stresu a rizik z psychické zátěže jsou zaváděny intervenční techniky, např. ve formě psychologických programů.

Využívání kontrolního seznamu může v podnicích na zpracování dřeva ulehčit hodnocení rizik a zlepšit ochranu zdraví při práci. Brožovaná pomůcka je v němčině dostupná na webové stránce BAuA.

Moderní administrativní nebo jiné veřejné budovy musí splňovat očekávání uživatelů - nájemců. Z hlediska ochrany zdraví zaměstnanců je to požadavek na kvalitní pracovní prostředí, a to především na vhodné osvětlení, vlhkost a další mikroklimatické podmínky.

Každoročně se v Evropě prodá různé zboží v hodnotě přes 1,5 bilionu eur a každý výrobek, od hraček až po varné konvice, musí mít předepsanou certifikační značkou CE. Tento certifikát by měl zaručovat spotřebiteli jistotu, že se jedná o výrobek, který odpovídá platným evropským směrnicím o jeho bezpečnosti. Poslední vývoj však ukázal, že tomu tak být nemusí.

V souvislosti se společenskými změnami, se snahami o udržitelný rozvoj lidské společnosti, s globalizací a celosvětovými trendy ve světě práce si pokládáme řadu otázek. Jak se odrážejí tyto změny ve vnímání samotných pracovníků? Jak se odrážejí v hodnotovém systému lidí? Jak hodnotí svůj pracovní život?

Někteří zaměstnavatelé prosazují testy na alkohol a drogy jako účinný způsob prevence nehod a narušení výrobní činnosti, jiní poukazují na právo zaměstnance na soukromí a na skutečnost, že testy nezjistí, zda ke zneužívání došlo skutečně na pracovišti.