Články

Smrtí zaměstnance pracovní poměr zaniká. To ale neznamená, že ve stejný okamžik zanikají i veškerá práva a povinnosti, které obě strany pracovního poměru dosud vázaly.

Atypické režimy pracovní doby způsobují nárůst napětí mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Odklon od pevně stanovených pracovních hodin totiž narušuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců.

Obezita má obrovský dopad na sociální a ekonomický rozvoj celé Evropy. Zaměstnavatelé vědí, že jejich obtloustlí zaměstnanci bývají častěji v pracovní neschopnosti a mají fyzické i psychické potíže.

Překlad dokumentu s názvem Questions and Answers on REACH (January 2007), ve kterém jsou uvedeny nejčastěji kladené otázky a odpovědi týkající se nařízení REACH.

V roce 2006 pokračoval trend vývoje pracovní úrazovosti z předchozích dvou let 2004 a 2005. Pracovní úrazovost se v České republice v roce 2006 opět vyznačovala rozdílným vývojem celkové pracovní úrazovosti a vývojem smrtelné pracovní úrazovosti.

Státní správu na úseku prevence závažných havárií v objektech nebo zařízeních, v nichž je umístěna nebezpečná látka, vykonávají MŽP ČR, MV ČR, ČIŽP, krajské úřady, ČBÚ, správní orgány inspekce práce, orgány vykonávající státní správu na úseku PO a orgány hygienické služby. Oblastní inspektorát práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj je jedním ze správních orgánů kontrolujících organizační a technická opatření nebo činnosti, jejichž cílem je předejít závažné havárii a vytvořit podmínky pro zajištění opatření na zmírnění dopadů možné závažné havárie a havarijní připravenosti.

Aktuální vydání bulletinu "Svět práce a kvalita života".

Rozhovor s MUDr. Stanislavem Brádkou, ředitelem Státního ústavu jaderné, chemické a biologické ochrany, v.v.i., který se zabývá komplexní ochranou proti nebezpečným účinkům jaderných, chemických a biologických látek.

Na dotazy č. 1 - 4 odpověděl Ing. Karel Škréta, na dotazy č. 5 - 7 odpověděla JUDr. Eva Dandová. Nejedná se o výklad ale odborný názor. Výklad může poskytnout pouze soud.