Náklady a ztráty vyplývající z pracovních úrazů a nemocí z povolání za rok 2011

Zdroj: 

Odhady nákladů a ztrát vyvolaných v roce 2011 pracovními úrazy a v tomtéž roce nově hlášenými nemocemi z povolání vycházejí z upřesněné metodiky obsažené ve zprávě "Analýza nákladů na pracovní úrazy a nemoci z povolání v ČR" z Projektu HS57/00 [1] a úprav provedených v této metodice v letech 2003 a 2006.

Část 6. Pojištění souhrnné náklady a ztráty

Část 6. Pojištění souhrnné náklady a ztráty

3.1 Pojištěné souhrnné náklady a ztráty

Pojištěné celospolečenské (souhrnné) náklady a ztráty jsou totožné s pojištěnými náklady a ztrátami vyvolanými u zaměstnavatelů a jsou komentovány v části 2 a proto je pouze zrekapitulujeme.

Nemocenské vyplacené pro pracovní úrazy nebo nemoci z povolání představovalo částku 478,3 mil. Kč.

Odhadovaná plnění v případě důchodů přiznaných pro pracovní úrazy nebo nemoci z povolání, která mají dlouhodobý charakter, činí u invalidních důchodů IU+IN=320,1 mil. Kč a u částečných invalidních důchodů 1 043,3 mil. Kč. Náklady vyvolané smrtelnými pracovními úrazy na vdovské důchody představují částku 68,8 mil. Kč a na sirotčí důchody 30,5 mil. Kč.

Úhrady zdravotní péče poskytnuté při pracovních úrazech nebo nemocích z povolání se odhadují na 2 001,7 mil. Kč. Adekvátní část nákladů na pracovnělékařskou péči souvisící s poskytnutím první pomoci při pracovních úrazech činí 11,1 mil. Kč.

Plnění ze zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, které má též dlouhodobý charakter, představuje celkovou částku 1 810,3 mil. Kč.

Tabulka č. 2 Náklady a ztráty vznikající celé společnosti v roce 2011 v mil. Kč
Druh nákladů a ztrát na pracovní úrazy na nemoci z povolání CELKEM
  ostatní smrtelné celkem
1 POJIŠTĚNÉ NÁKLADY:          
1.1 nemocenské 471,5   471,5 6,9 478,3
1.2 důchody:          
   1.2.1 – invalidní 228,7   228,7 91,5 320,1
   1.2.2 – částečné invalidní 546,0   546,0 497,3 1 043,3
   1.2.3 – vdovské   68,8 68,8   68,8
   1.2.4 – sirotčí   30,5 30,5   30,5
   1.3.1 úhrady zdravotní péče 1 977,3   1 977,3 24,4 2 001,7
   1.3.2 úhrady závodní prev. péče 11,1   11,1   11,1
1.4 náhrady ze zákonného pojištění          
   1.4.1 - jednorázové (§ 369 a 370 ZP) 756,1   756,1 11,1 767,2
   1.4.2 - postupně vyplácené (§ 371 a § 377 ZP) 1 028,1   1 028,1 15,0 1 043,1
POJIŠTĚNÉ NÁKLADY celkem 5 018,8 99,3 5 118,1 646,1 5 764,2
2 NEPOJIŠTĚNÉ NÁKLADY:          
2.1 ztráta na HDP ze zameškané pracovní doby:          
   2.1.1 – poškozených 6 478,5   6 478,5 94,7 6 573,2
   2.1.2 – spolupracovníků 904,6 2,4 907,0   907,0
2.2 ztráta HDP ztrátou pracovníků:          
   2.2.1 – pro invaliditu zraněných 2 503,6   2 503,6 1 168,3 3671,9
   2.2.2 – pro smrt zraněných   1 824,2 1 824,2   1 824,2
2.5 ostatní přímé náklady 400,6 1,1 401,7 3,2 404,9
NEPOJIŠTĚNÉ NÁKLADY celkem 10 287,3 1 827,7 12 115,0 1 266,3 13 381,2
NÁKLADY ZE STÁT. ROZPOČTU:          
3.1 náklady na vyšetřování úrazů 5,40 1,39 6,79   6,79
3.2 náhrady škod ve veřejné správě 35,02 0,02 35,04 0,12 35,2
NÁKLADY ZE STÁT. ROZPOČTU celkem 40,4 1,4 41,8 0,1 41,9
NÁKLADY CELKEM 15 346,5 1 928,4 17 274,9 1 912,5 19 187,3

Autor článku: 

Komentáře

Konečně skutečné ztráty - úvaha

04.12.2012 - 22:32 Radoslav Vlasák
Velice kvituji, že - snad úplně poprvé - byly velmi kvalifikovaně odhadnuty a vyčísleny skutečné škody plynoucí z pracovních úrazů a nemocí z povolání. A "kacířská" myšlenka: byl by skutečně takový problém tyto skutečné škody vyčíslit poměrně přesně, když např. veškeré náklady ze zdravotní a sociální oblasti se přece dají přiřadit k rodným číslům poškozených zaměstnanců? Jenom by povinnost tyto náklady sledovat, hlásit a následně sumarizovat musela být někomu uložena - možná dobrý tip pro poslaneckou iniciativu! A konečně by bylo nade vší pochybnost jasné, že tzv. úrazové pojištění v dnešní podobě (a ani podle neúčinného zákona č. 266/2006 Sb.) tyto skutečné škody nemůže pokrýt - jasné je to již podle čísel obsažených v tomto článku. A možná by pak o toto pojištění ztratil zájem náš pojišťovací trh (tomu přece musí jít "až v první řadě" o zisk!), nemusela by tedy být preferována komerce a s ní související možný střet zájmů, a konečně by se začalo seriózně uvažovat o neziskové veřejnoprávní instituci, která by úrazové pojištění spravovala. Nejspíš by to přineslo zvýšené náklady na úrazové pojištění zaměstnavatelům - ale (při správně nastaveném systému malus/bonus) jen těm, kteří povinnosti v oblasti BOZP neplní a na těch odpovědných (ale vlastně i na všech daňových poplatnících) svým způsobem parazitují. Čili by to určitě přispělo ke zvýšení úrovně péče o BOZP u zaměstnavatelských subjektů - a o to by mělo nám všem jít především.

Odložení účinnosti

05.12.2012 - 09:19 Tomáš Neugebauer
Účinnost zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, byla opět o dva roky posunuta.

A ještě dodatek

06.12.2012 - 15:46 Radoslav Vlasák
V neposlední řadě by smysluplný systém úrazového pojištění zaměstnanců (viz můj předchozí příspěvek) přinesl i možnost investice tolik potřebných finančních prostředků do oblasti prevence, výchovy a vzdělávání, výzkumu a vývoje, komplexní poúrazové rehabilitace apod. (a tzv. "přebytky" z úrazového pojištění by nemizely ve státním rozpočtu, jako se to děje už od roku 1993). Tyto oblasti jsou doposud - zejména z hlediska investic - prakticky opomíjeny, zase ke škodě nás všech. A to, že doposud nejsou nijak zvýhodněni zaměstnavatelé, kteří se oblasti BOZP věnují nad rámec svých zákonných povinností (Bezpečný podnik, Zdravé pracoviště, Zlatý Permon apod.), je další kaňkou, kterou by už bylo nanejvýš potřeba "vyzmizíkovat".

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail