Hodnocení implementace Rámcové směrnice 89/391/EHS a pěti prvních individuálních směrnic v zemích EU

27.09.2004

Zdroj:

Evropská komise nedávno předložila první souhrnnou zprávu o implementaci Směrnice Rady 391/89/EHS (Rámcová směrnice) a prvních pěti individuálních směrnic pod ní patřících. Zpráva má iniciovat širokou a veřejnou diskusi o způsobech, jak dále utvářet a respektovat prostor pro podnikání v rozšířené Evropské unii a zlepšovat duševní a tělesnou pohodu pracovníků na pracovišti. Tento příspěvek obsahuje zásadní analýzy obsažené ve zprávě doplněné o první kritickou odezvu koncipovanou evropskými odbory. Zpráva i její kritické hodnocení by mohly být podkladem pro zahájení diskuse v České republice, ve které je implementace harmonizované legislativy, po mnoha letech od stanovení právní povinnosti hodnotit riziko, v mnoha ohledech „planá“.

bezpečnost

implementace

zaměstnavatelé

Informace, konzultace, participace a trénink

Procedury zajištující práva pracovníků představují jeden ze základních kamenů preventivní politiky, kterou zavádí legislativa EU. Podrobná pravidla stanoví související směrnice. O oblasti informací a konzultaci bylo dosud shromážděno jen velmi málo údajů. Názory na kvalitu instruování a tréninku pracovníků se značně rozcházejí. Zaměstnavatelé a představitelé vlád jsou názoru, že dosažená úroveň je přijatelná, avšak odbory a inspekční orgány si myslí opak. Spoluúčast není dosud v podnicích uspokojivě organizována, rady zaměstnanců nových možností využívají pouze velmi zdráhavě. Úroveň tréninku je ve velkých podnicích, na rozdíl od MSP, považována za dostatečnou.