zaměstnavatelé

Ochrana zdraví, D - Pracovní lékařství a hygiena práce, D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

Vzhledem k vysokým venkovním teplotám se množí dotazy, týkající se povinnosti zaměstnavatele zajistit pro zaměstnance nápoje na pracovištích. Vyjádření Ministerstva práce a sociálních věcí.

Od příštího roku máme nový zákoník práce

16.06.2006

Zdroj:

Nový zákoník práce ruší 58 předpisů a nahrazuje několik zákonů. Společně s novým zákonem o nemocenském pojištění a zákonem o úrazovém pojištění zaměstnanců přinese v lednu 2007 největší změnu celého systému od roku 1990.

BOZP: změna úlohy zaměstnavatele

19.04.2006

Zdroj:

Moderní řízení

Zákoník práce v § 132a ukládá všem zaměstnavatelům v ČR povinnost vyhledávat rizika, zajišťovat jejich příčiny a zdroje a přijímat opatření k jejich odstranění. Žádná česká právní norma však neurčuje, jaký postup a jaké nástroje má daný zaměstnavatel použít.

O směrnici pro poskytování OOPP a MČDP v podniku

01.03.2006

Zdroj:

Řízení BOZP, D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

OOPP, Archiv

Pár informací o tom, co by měla obsahovat směrnice o poskytování osobních ochraných pracovních pomůcek a mycích, čistících a dezinfekčních prostředků v podniku?

Jaká práva má kontrolovaná osoba při kontrole orgánem inspekce práce?

16.02.2006

Zdroj:

Hospodářská komora ČR

Práva osoby, kterou kontroluje inspekce práce

Grafický vzhled značek o zákazu kouření podle zákona č. 379/2005 Sb.

02.02.2006

Zdroj:

BOZPinfo.cz

Ochrana zdraví, Archiv

Podle zákona č. 379/2005 Sb., musí provozovatel povinně na místech, kde je zakázáno kouřit, umístit na vstupu zjevně viditelný text zákazu kouření, který musí být pořízen v českém jazyce černými tiskacími písmeny na bílém podkladě na ploše o velikosti písma nejméně 5 cm a grafickou značku zákazu kouření ...

Jaká dokumentace musí být v organizaci vedená k zajištění požární ochrany?

22.01.2006

Zdroj:

Požární ochrana, D - Požární ochrana

Seznam dokumentace požadované právními předpisy, ktará musí být vedená v organizaci k zajištění požární ochrany (PO)

Pomůcka pro zhodnocení "nebezpečí" na pracovišti

18.01.2006

Zdroj:

Bezpečnost práce, D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

Článek poskytuje přehled základních kategorií nebezpečí, která se mohou vyskytovat na pracovištích, a také názornou ukázku jak klasifikovat nebezpečí pro jednotlivé činnosti vykonávané na pracovišti. Článek je součástí tématické přílohy "Hodnocení rizik".

Praktický příklad s komentářem, jak vyhodnotit rizika na pracovišti

18.01.2006

Zdroj:

Bezpečnost práce, D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

K hodnocení rizik na pracovišti se v praxi používají různé metody a postupy, které většinou vycházejí ze znalostí a zkušeností jejich hodnotitelů, případně typu používaného programu pro hodnocení rizik. Neznalý člověk tak snadno dojde k závěru, že se jedná o velice složitou věc. Cílem článku je proto ukázat, že tato problematika není tak složitá, jak se na první pohled jeví.

Sedm kroků ke stanovení rizik a co se za nimi skrývá

18.01.2006

Zdroj:

Bezpečnost práce, D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

Vymezit pracovní systém a zpracovat seznam činností; Vyhledat nebezpečí; Stanovit a ohodnotit rizika; Odstaranit / omezit rizika; Vyhodnotit zdravotní rizika; Pravidelné hodnocení rizik; Projedání zjištěných rizik se zaměstnanci

Obracejte se na inspektoráty práce - Za prvních devět měsíců letošního roku byly uloženy pokuty za skoro 30 milionů Kč

16.12.2005

Zdroj:

Pokud je občan přesvědčen, že zaměstnavatel porušuje pracovněprávní předpisy, může se od začátku července tohoto roku obracet také na Státní úřad inspekce práce a jemu podřízené oblastní inspektoráty práce.

Bezpečná pracoviště se stávají univerzálním cílem

15.12.2005

Zdroj:

Při příležitosti Světového kongresu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci publikovala Mezinárodní organizace práce zprávu Důstojná práce - bezpečná práce. Podle této zprávy ročně umírá na následky pracovních úrazů či nemocí z povolání přes pět tisíc mužů a žen. Vzhledem k nedokonalým statistikám a snahám zatajit vzniklé případy se však předpokládá, že toto číslo bude reálně daleko vyšší.

Nový zákon přesně určuje, co je sexuální obtěžování

07.12.2005

Zdroj:

MF DNES

Nový trestní zákon, který přijali poslanci minulý týden, zavádí trestný čin, který přesně definuje sexuální obtěžování. Od ledna 2007 bude za sexuální obtěžování bude hrozit od 6 měsíců do 8 let vězení.

Úvod do BOZP pro podnikatele a pro začínající podnikatele

05.12.2005

Zdroj: