Kvalitní péče zaměstnavatele o zaměstnance ovlivňuje nejen jejich spokojenost, ale i otázku nemocnosti. Zkušenosti společnosti Česká rafinérská, a.s. s preventivními aktivitami na podporu a ochranu zdraví svých zaměstnanců.
Zástupci Odborového svazu dopravy a Svazu dopravy ČR - sekce silniční dopravy se v květnu sešli s rezortním ministrem Alešem Řebíčkem. Jednání se týkalo připomínkových řízení k novelám některých zákonů a nařízení vlády.
Zákoník práce, a to v ustanoveních § 191 až 206,. stanoví, kdy zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu trvání důležitých osobních překážek v práci.
Závodní preventivní péče v podniku a lékařské prohlídky zaměstnanců jsou v současné době financované samotnými zaměstnavateli a zdravotními pojišťovnami. Článek Vám proto poskytne informace o tom, kdo z nich hradí co a jak je to s odvodem pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení.
Zaměstnavatelé by měli výběr způsobu zajištění závodní preventivní péče a zejména výběr zařízení pro poskytování ZPP zvážit a zvolit optimální řešení respektující v první řadě pracovní podmínky zaměstnanců a charakter pracovišť, ale také například organizační strukturu a uspořádání jejich podniku. Pro přehled je v článku uvedeno několik možných variant zajištění ZPP a faktory ovlivňující rozhodování o způsobu zajištění ZPP.
V nabídce benefitů poskytovaných zaměstnavatelem se často objevuje také nadstandardní zdravotní péče. Dle sociologických průzkumů je zdravotní péče poskytovaná zaměstnavatelem vnímána zaměstnanci jako důležitý benefit.
S účinností od 1.července 2006 došlo ke změnám při posuzování zdravotní způsobilosti řidičů některých typů motorových vozidel. V souladu s přechodným ustanovením zákona musí být změny realizovány do 31. 12. 2007. II. část článku informuje zejména o neurologickém a EEG vyšetření řidičů, úhradě nákladů souvisejících s požadovanými vyšetřeními a o návrhu postupu při vydávání posudku.
S účinností od 1.července 2006 došlo ke změnám při posuzování zdravotní způsobilosti řidičů některých typů motorových vozidel. V souladu s přechodným ustanovením zákona musí být změny realizovány do 31. 12. 2007. I. část článku informuje zejména o preventivních lékařských prohlídkách a dopravně psychologickém vyšetření.
Povinnost zaměstnavatele mít lékaře preventivní péče a vysílat zaměstnance na prohlídky je zakotvena v naší legislativě. Co však předcházelo, jaké je pozadí a předpokládaný vývoj těchto nařízení? To vše se dozvíte z tohoto Tématu týdne.