Aktuální články

Na dotaz odpověděla JUDr. Lenka Scheu.

Obsahy čísel časopisu Applied Ergonomics za rok 2023

Publikaci s názvem Nástroje pro použití donucovacích prostředků a krátké palné zbraně v souvislosti s výkonem zaměstnání strážníků obecních a městských policií najdete v rubrice Knihovna BOZP/Ke stažení.

Zveme vás na workshop Kultura bezpečnosti, který se uskuteční dne 22. listopadu 2023 od 14 do 17 hodin v rámci výzkumného úkolu 03-S4-2023-VUBP Předávání informací v oblasti BOZP, krizového řízení a ochrany obyvatelstva pro širokou veřejnost prostřednictvím technologických trendů.

Výzkumný ústav bezpečnosti práce se v roce 2023 prostřednictvím mediální kampaně CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA BEZPEČNÉ STAVENIŠTĚ zaměřil na otázky zvýšení povědomí o rizicích spojených s prací na staveništích.

Listina základních práv a svobod ve svém článku 26. odst. 3 větě první přiznává každému právo získávat prostředky pro své životní potřeby prací, přičemž se jedná o základní právo člověka, zařazené do kategorie hospodářských, sociálních a kulturních práv. Podle ust. § 4 odst. 2 zákona o zaměstnanosti je při uplatňování práva na zaměstnání zakázána jakákoliv diskriminace a jsou zde taxativně uvedeny důvody, na základě kterých nelze uchazeče o zaměstnání diskriminovat. 

Jak je to s nošením zbraně na pracoviště? Má zaměstnavatel právo to zakázat, a tím pádem omezit právo člověka na držení zbraně k ochraně jeho zdraví a majetku? Je vnitřní předpis zaměstnavatele (nebo zákon upravující BOZP) postaven nad zákon o zbraních? V daném případě nejde o pracovníky, u kterých se naopak nošení zbraně předpokládá (vojáci, příslušníci bezpečnostních sborů apod.). Na uvedené otázky jsme se snažili odpovědět v tomto článku.