Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Patří testy na alkohol a drogy na pracoviště?

   Poslední aktualizace: 12.04.2007 - 12:50

   prokázat jen užití látky, ne důsledky na výkon, a že nelze rozlišit mezi užitím a zneužitím. Ještě důležitější pro ně je etická stránka testů, včetně důvěrnosti osobních informací. Zpochybňují právo zaměstnavatele dovídat se, co jeho zaměstnanci dělají mimo... Americe. Zneužívání drog ve spojení se ztrátou pracovních dnů stojí ekonomiku Spojených států každý rok 250 miliard dolarů. Ministerstvo práce USA odhaduje, že drogy užívá devět milionů pracovníků a že zaměstnanci zneužívající drogy a alkohol mají o 66... procent vyšší absenci než ostatní. Týká se jich také celá polovina pracovních úrazů a nárokují si třikrát víc zdravotních služeb než ostatní zaměstnanci. Velká Británie přichází každým rokem o 11 až 17 milionů pracovních dnů z důvodu zneužívání alkoholu... jen užití látky, ne důsledky na výkon, a že nelze rozlišit mezi užitím a zneužitím. Ještě důležitější pro ně je etická stránka testů, včetně důvěrnosti osobních informací. Zpochybňují právo zaměstnavatele dovídat se, co jeho zaměstnanci dělají mimo pracovní.... Zneužívání drog ve spojení se ztrátou pracovních dnů stojí ekonomiku Spojených států každý rok 250 miliard dolarů. Ministerstvo práce USA odhaduje, že drogy užívá devět milionů pracovníků a že zaměstnanci zneužívající drogy a alkohol mají o 66 procent... vyšší absenci než ostatní. Týká se jich také celá polovina pracovních úrazů a nárokují si třikrát víc zdravotních služeb než ostatní zaměstnanci. Velká Británie přichází každým rokem o 11 až 17 milionů pracovních dnů z důvodu zneužívání alkoholu, což

2. Partnerství při prevenci rizik

   Poslední aktualizace: 05.10.2012 - 13:56

   zaměstnanců pro prevenci pracovních úrazů a nemocí z povolání. V Evropské unii přijde každoročně o život více než 5 580 osob v důsledku pracovního úrazu a dalších 159 tisíc osob umírá následkem nemocí z povolání. Bylo zjištěno, že na pracovištích, kde zaměstnanci... se angažují zaměstnanci a zástupci zaměstnanců v BOZP. Slouží jako vodítko při přípravě opatření k účinnějšímu zapojení zaměstnanců. Průvodce je možné si stáhnout na internetových stránkách kampaně.   Ukázka z průvodce "Účast zaměstnanců v oblasti..., posilování všech sítí, které odbory mají k dispozici. K připravovaným projektům evropských odborů patří manuál o zástupcích zaměstnanců pro BOZP; projekt k nanotechnologiím – jaký vliv mohou mít na člověka (v řadě podniků se používají a zaměstnanci o tom... pro prevenci pracovních úrazů a nemocí z povolání. V Evropské unii přijde každoročně o život více než 5 580 osob v důsledku pracovního úrazu a dalších 159 tisíc osob umírá následkem nemocí z povolání. Bylo zjištěno, že na pracovištích, kde zaměstnanci... angažují zaměstnanci a zástupci zaměstnanců v BOZP. Slouží jako vodítko při přípravě opatření k účinnějšímu zapojení zaměstnanců. Průvodce je možné si stáhnout na internetových stránkách kampaně.   Ukázka z průvodce "Účast zaměstnanců v oblasti bezpečnosti..., posilování všech sítí, které odbory mají k dispozici. K připravovaným projektům evropských odborů patří manuál o zástupcích zaměstnanců pro BOZP; projekt k nanotechnologiím – jaký vliv mohou mít na člověka (v řadě podniků se používají a zaměstnanci o tom nejsou

3. Změna v denním režimu, Japonci se vracejí k siestě

   Poslední aktualizace: 26.09.2006 - 11:47

   zaměstnanci, a to nejenom na dráze, jsou z práce příliš unaveni a že nemají možnost se dostatečně vyspat. Diskuse naštěstí nešla do ztracena, ale přinesla poměrně brzy konkrétní výsledky. Proto dnes dochází k šíření jevu, který je již popsán výše a který Tadao... minut. Pokud je delší, přechází lehký spánek v hluboký, a spáč je po probuzení spíše rozespalý a ne osvěžený. Aby se dosáhlo toho, že spánek nebude delší než zmíněnou půlhodinu, dostávají v některých firmách zaměstnanci před usnutím šálek kávy. Kofein... polštářků, které si zaměstnanci a studenti během přestávek pro spaní kladou pod hlavu na stůl. V japonských městech vznikly tzv. spací salony, kam se lidé během dne mohou přijít prospat. Člověk, který se chce na chvíli natáhnout, tam přijde a za cca 4,5... vysokorychlostního vlaku "šinkansen" při řízení usnul (šlo zřejmě o mikrospánek). Díky automatickému mechanismu kontrolujícímu provoz vlaku sice nedošlo k nehodě, ale událost vyvolala širokou debatu o tom, že zaměstnanci, a to nejenom na dráze, jsou z práce... hluboký, a spáč je po probuzení spíše rozespalý a ne osvěžený. Aby se dosáhlo toho, že spánek nebude delší než zmíněnou půlhodinu, dostávají v některých firmách zaměstnanci před usnutím šálek kávy. Kofein sice stimuluje organismus člověka, jenže jeho... nabalují doprovodné efekty. Firma To-yota během přestávek ve svých kancelářích, kde si pracovníci zdřímnou, vypíná osvětlení a tak šetří proud. Obchodní domy a zásilkové domy dobře vydělávají na prodeji polštářků, které si zaměstnanci a studenti během

4. Investice do zdraví se vyplatí

   Poslední aktualizace: 17.12.2007 - 13:47

   péčí. Zdravotní benefity a personální marketing V podstatě všechny zdravotní benefity jsou spojeny s potřebou dostatečné osvěty mezi zaměstnanci. Například očkování proti chřipce má mnoho odpůrců z důvodu neznalosti rozdílu mezi závažností a délkou... zdravotním stavu jsou předmětem lékařského tajemství a nedostanou se k zaměstnavateli. Benefiční systém by měl odpovídat tomu, co zaměstnanci chtějí (samozřejmě s přihlédnutím k rozpočtovým možnostem dané společnosti). Pokud však personalista ve firmě, která do... té doby neposkytovala zaměstnancům komplexní (nadstandardní) péči, se v průzkumu zeptá, zdali chtějí takovou péči zahrnout do systému benefitů, velmi pravděpodobně budou převládat negativní odpovědi. Zaměstnanci odmítnou to, o čem nemají dostatek informací... marketing V podstatě všechny zdravotní benefity jsou spojeny s potřebou dostatečné osvěty mezi zaměstnanci. Například očkování proti chřipce má mnoho odpůrců z důvodu neznalosti rozdílu mezi závažností a délkou pracovní neschopnosti v případě běžného... a nedostanou se k zaměstnavateli. Benefiční systém by měl odpovídat tomu, co zaměstnanci chtějí (samozřejmě s přihlédnutím k rozpočtovým možnostem dané společnosti). Pokud však personalista ve firmě, která do té doby neposkytovala zaměstnancům komplexní... (nadstandardní) péči, se v průzkumu zeptá, zdali chtějí takovou péči zahrnout do systému benefitů, velmi pravděpodobně budou převládat negativní odpovědi. Zaměstnanci odmítnou to, o čem nemají dostatek informací, co si na vlastní kůži zatím neměli možnost

5. Školení a kvalifikace obsluh elektrických strojů

   Poslední aktualizace: 31.05.2023 - 09:03

   způsobilost v elektrotechnice musí daní zaměstnanci splňovat. Obecně k Vašemu dotazu lze uvést, že před zahájením prací na elektrickém zařízení musí osoba odpovědná za elektrická zařízení na základě analýzy rizik a dle návodu výrobce vyhodnotit, o jak složitou.... Závěrem bychom chtěli upozornit na skutečnost, že výše zmíněné stroje byly jistě obsluhovány zaměstnanci i dříve, tj. před nabytím účinnosti zákona 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně... apod., které provádí jejich obsluha, nelze jednoznačně určit, jakou odbornou způsobilost v elektrotechnice musí daní zaměstnanci splňovat. Obecně k Vašemu dotazu lze uvést, že před zahájením prací na elektrickém zařízení musí osoba odpovědná za elektrická... její připojení na Evropskou síť provozovatelů přenosových soustav elektřiny. Závěrem bychom chtěli upozornit na skutečnost, že výše zmíněné stroje byly jistě obsluhovány zaměstnanci i dříve, tj. před nabytím účinnosti zákona 250/2021 Sb., o bezpečnosti

6. Kontrola zaměstnance v pracovní neschopnosti

   Poslední aktualizace: 14.04.2009 - 13:06

   zaměstnanci pracují v dělnických profesích a nemají služební telefony. Jedná zaměstnavatel v souladu se zákonem? Z toho je vidět, že zaměstnavatel si přečetl pouze ustanovení § 192 odst. 6 zákoníku práce o svém právu kontroly dodržování léčebného režimu... stránkách určitý metodický pokyn pro zaměstnavatele, jak postupovat při aplikaci § 192 až § 194 zákoníku práce a hlavně taky při kontrolách. Navíc zaměstnavatel musí o kontrole provést záznam a jedno vyhotovení musí prokazatelně doručit zaměstnanci.... Tento záznam je stejná písemnost jako např. výpověď,  takže nelze to obejít a zaměstnanci bez dalšího zkrátit náhradu mzdy. Zde je malá potíž v tom, že u pracovních neschopností, které nejsou delší 14 kalendářních dnů, se jedná vysloveně  o záležitost mezi..., že opouští svůj byt a jde např. k lékaři, do lékárny, atp. V případě, že zaměstnanec svůj odchod předem nenahlásí, bude zkontrolován zaměstnavatelem a nebude-li doma, bude mu nemocenské kráceno o 100 %. Naši zaměstnanci pracují v dělnických profesích a... zaměstnavatele, jak postupovat při aplikaci § 192 až § 194 zákoníku práce a hlavně taky při kontrolách. Navíc zaměstnavatel musí o kontrole provést záznam a jedno vyhotovení musí prokazatelně doručit zaměstnanci. Tento záznam je stejná písemnost jako např.... výpověď,  takže nelze to obejít a zaměstnanci bez dalšího zkrátit náhradu mzdy. Zde je malá potíž v tom, že u pracovních neschopností, které nejsou delší 14 kalendářních dnů, se jedná vysloveně  o záležitost mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, o náhradu mzdy

7. Mýty opředené agenturní zaměstnávání

   Poslední aktualizace: 03.06.2013 - 17:09

   agenturní zaměstnanci byli první, kteří se po nástupu krize propouštěli nebo se naopak propouštějí dražší kmenoví zaměstnanci a nabírají se místo nich zaměstnanci agentur práce. Většina agenturních zaměstnanců pracuje za menší plat a horší pracovní podmínky... důležitou doplňkovou flexibilní formu zaměstnávání nejen v období recese, ale i v době, kdy nestačí stávající počet zaměstnanců. Firmy si mohou vyškolit potencionální kmenové zaměstnance, agenturní zaměstnanci mají možnost se dostat do stavu kmenových... se řeší čestným prohlášením, nejsou dobře vyplněné žádosti o posouzení zdravotního stavu agenturních zaměstnanců. Chybí patřičný přehled o kategorizaci prací, přestože tito zaměstnanci často vykonávají fyzicky náročné práce (pracovní poloha, svalové... zaměstnanci byli první, kteří se po nástupu krize propouštěli nebo se naopak propouštějí dražší kmenoví zaměstnanci a nabírají se místo nich zaměstnanci agentur práce. Většina agenturních zaměstnanců pracuje za menší plat a horší pracovní podmínky, což... doplňkovou flexibilní formu zaměstnávání nejen v období recese, ale i v době, kdy nestačí stávající počet zaměstnanců. Firmy si mohou vyškolit potencionální kmenové zaměstnance, agenturní zaměstnanci mají možnost se dostat do stavu kmenových zaměstnanců a tím... čestným prohlášením, nejsou dobře vyplněné žádosti o posouzení zdravotního stavu agenturních zaměstnanců. Chybí patřičný přehled o kategorizaci prací, přestože tito zaměstnanci často vykonávají fyzicky náročné práce (pracovní poloha, svalové přetěžování

8. Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. – Jednotlivé paragrafy – Část I.

   Poslední aktualizace: 13.08.2010 - 16:44

   ; ) vypracovávat pro příslušné úřady v souladu s vnitrostátními právními předpisy nebo zvyklostmi zprávy o pracovních úrazech, které utrpěli jeho zaměstnanci. 2. S ohledem na povahu činností a velikost podniku vymezí členské státy povinnosti týkající... úraz vyšetřit.   Zaměstnavatel proto musí evidovat všechny úrazy, i ty, které se zpočátku jeví jako úrazy s krátkodobou pracovní neschopností nebo úrazy, jejichž následkem nebude zaměstnanci vůbec vystavena neschopenka k práci, neboť nikdy neví  dopředu se... (třeba za měsíc nebo i za půl roku) ukázalo, že následkem pracovního úrazu byla zaměstnanci vystavena neschopenka na dobu delší než tři kalendářní dny a že je třeba vyplnit záznam o úrazu. Vysvětlete, prosím, § 2 odst. 2 nařízení vlády č. 2010/2010 Sb. V... příslušné úřady v souladu s vnitrostátními právními předpisy nebo zvyklostmi zprávy o pracovních úrazech, které utrpěli jeho zaměstnanci. 2. S ohledem na povahu činností a velikost podniku vymezí členské státy povinnosti týkající se vypracovávání... proto musí evidovat všechny úrazy, i ty, které se zpočátku jeví jako úrazy s krátkodobou pracovní neschopností nebo úrazy, jejichž následkem nebude zaměstnanci vůbec vystavena neschopenka k práci, neboť nikdy neví  dopředu se stoprocentní jistotou, zda se

9. Nejasnosti okolo konta pracovní doby

   Poslední aktualizace: 06.12.2020 - 10:34

   zaměstnance. Vyrovnávací období je tedy období, v kterém zaměstnavatel musí zaměstnanci přidělit práci v rozsahu jeho stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby a v kterém musí zaměstnanec tuto dobu odpracovat. V případě, že zaměstnavatel nepřidělí... zaměstnanci práci v tomto období v odpovídajícím rozsahu, šlo by o překážku na jeho straně. Naopak práce vykonaná zaměstnancem nad rozsah stanovené doby ve vyrovnávacím období je prací přesčas. Výhodou konta pracovní doby je, že ve vyrovnávacím období se... zaměstnanci poskytuje pouze tzv. stálá mzda (viz § 120 odst. 1 zákoníku práce) a že skutečně dosažená mzda se poskytuje až po skončení tohoto vyrovnávacího období (viz § 121 odst. 1 zákoníku práce). Jak vyplývá z § 87 zákoníku práce, zaměstnavatel musí... období je tedy období, v kterém zaměstnavatel musí zaměstnanci přidělit práci v rozsahu jeho stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby a v kterém musí zaměstnanec tuto dobu odpracovat. V případě, že zaměstnavatel nepřidělí zaměstnanci práci v tomto období v... odpovídajícím rozsahu, šlo by o překážku na jeho straně. Naopak práce vykonaná zaměstnancem nad rozsah stanovené doby ve vyrovnávacím období je prací přesčas. Výhodou konta pracovní doby je, že ve vyrovnávacím období se zaměstnanci poskytuje pouze tzv

10. Pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců dlouhodobě vyslaných k jinému zaměstnavateli

    Poslední aktualizace: 20.12.2023 - 15:01

     jako u původního zaměstnavatele.  Podle § 43a zákoníku práce po dobu dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli ukládá zaměstnanci jménem zaměstnavatele, který zaměstnance dočasně přidělil, pracovní úkoly, organizuje, řídí a... zaměstnanci právně jednat jménem zaměstnavatele, který zaměstnance dočasně přidělí. Pokud jde o agenturu práce, i když to z Vašeho dotazu nevyplývá, tak podle § 54 odst. 5 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších... zaměstnavateli a vykonávají stejnou činnost jako u původního zaměstnavatele.  Podle § 43a zákoníku práce po dobu dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli ukládá zaměstnanci jménem zaměstnavatele, který zaměstnance dočasně... zaměstnavatel nesmí vůči dočasně přidělenému zaměstnanci právně jednat jménem zaměstnavatele, který zaměstnance dočasně přidělí. Pokud jde o agenturu práce, i když to z Vašeho dotazu nevyplývá, tak podle § 54 odst. 5 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických

Stránky