pracovní poměr
08.03.2022
Zdroj:
Pojišťovna odmítla odškodnit pracovní úraz z pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání kvůli neplatnosti pracovní smlouvy uzavřené mezi zaměstnavatelem a poškozeným zaměstnancem. Pracovní smlouvu totiž za obě strany uzavřel tentýž člověk. Jak rozhodly soudy?
09.02.2022
Zdroj:
Problémový zaměstnanec odmítl po změně pracovních podmínek nastoupit do práce a soudně se bránil proti výpovědi a následnému okamžitému zrušení pracovního poměru. Jak rozhodly soudy?
05.01.2022
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
04.01.2022
Zdroj:
Zaměstnanec se domáhal zaplacení ušlé mzdy, protože mu zaměstnavatel dal, podle jeho názoru, neplatnou výpověď. Jak rozhodly soudy?
25.11.2021
Zdroj:
Zaměstnanecz důvodu pracovního úrazu ve zkušební době pozbyl zdravotní způsobilost k pracovní činnosti výrobního dělníka. Zaměstnavatel s ním zrušil pracovní poměr ve zkušební době. Odškodnil pracovní úraz, ale nevyplatil odstupné, které mu měl podle názoru zaměstnance vyplatit. Jak v tomto případě rozhodly soudy?
04.10.2021
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
02.09.2021
Zdroj:
Zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec se nedostavil na pracoviště za účelem projednání převedení na jinou práci. Zaměstnavatel s ním okamžitě zrušil pracovní poměr. Měl na to právo?
29.07.2021
Zdroj:
Společnost se přela se svým zaměstnancem o neplatnost rozvázání pracovního poměru kvůli porušení pracovních povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Jak rozhodly soudy?
01.07.2021
Zdroj:
Zaměstnanec se soudil se zaměstnavatelem o náhradu ušlé mzdy za dobu, kdy byl zdravotně nezpůsobilý, šetřila se jeho nemoc z povolání a zaměstnavatel mu nemohl přidělovat práci. Jak rozhodly soudy?
29.06.2021
Zdroj:
Zákon č. 285/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony (dále jen zákon č. 285/2020 Sb.), přinesl významné změny do oblasti pracovního práva. Vedle robustních změn dotýkajících se výpočtu dovolené přináší zákon č. 285/2020 Sb. i subtilnější, byť neméně významné změny, mezi nimiž je i změna § 313 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění účinném do 29. 7. 2020 (dále jen zákoník práce ve znění do 29. 7. 2020).
09.06.2021
Na dotaz odpověděl Robert Křepinský.
05.05.2021
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
19.04.2021
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
14.04.2021
Zdroj:
Na dotaz odpověděl Robert Křepinský.
08.04.2021
Zdroj:
Zaměstnankyně, které skončil dlouhodobý pracovní poměr pro nadbytečnost, se domáhala u soudu vyššího odstupného stanoveného v kolektivní smlouvě, které jí zaměstnavatel odmítal přiznat z důvodu jejího nároku na starobní důchod. Jak rozhodly soudy?
22.03.2021
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
05.08.2020
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
20.07.2020
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
16.07.2020
Zdroj:
Zaměstnanec se domníval, že mu nástupce bývalého zaměstnavatele vyplácí náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti kvůli starému pracovnímu úrazu v nesprávné výši. Ten argumentoval tím, že zaměstnanec bez vážných důvodů odmítl jím nabízenou práci. Jak rozhodly soudy?
04.03.2020
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
Stránky
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
