Ztráta zdravotní způsobilosti, nevhodná nabídka převedení na jinou práci a případná výpověď

Pracovala jsem 16 let v automobilovém průmyslu v třísměnném provozu jako operátorka výroby (3. kategorie práce). V roce 2019 jsme museli na EMG vyšetření karpálního tunelu, kde byl nález a byla jsem převedena do 2. kategorie práce. Poté jsem podstoupila operaci karpálního tunelu a operaci ramene. Byla jsem v pracovní neschopnosti 16 měsíců, teď byla neschopnost ukončena a podle lékařského posudku jsem dlouhodobě ztratila zdravotní způsobilost i pro 2. kategorii práce. Zaměstnavatel mi nabídl pozici mistra na 3 směny, na kterou si netroufám. Pokud místo odmítnu, musím dát výpověď já?

Ne, ani když odmítnete nabízené místo, tak nemusíte dávat výpověď Vy. Jednou máte se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu a zaměstnavatel má povinnost Vám přidělovat práci, ovšem vhodnou práci, tedy zejména s ohledem na Vaši zdravotní způsobilost. Ovšem asi – jak vyplývá z Vašeho dotazu – když nabízenou práci mistra odmítnete – dá Vám výpověď zaměstnavatel, protože již asi jinou vhodnou práci pro Vás nemá. Z Vašeho dotazu nevyplývá, jestli Vám byla v souvislosti s operací karpálního tunelu uznána nemoc z povolání. Kdyby Vám byla uznána nemoc z povolání, tak by Vám dal zaměstnavatel výpověď podle § 52 písm. d) zákoníku práce a měla byste nárok na odstupné ve výši 12násobku průměrného výdělku. Pokud nemáte přiznanou nemoc z povolání, tak byste obdržela výpověď podle § 52 písm. e) zákoníku práce bez odstupného.