Čtvrtina pracovníků v Evropě uvádí, že se v práci cítí ve stresu vždy nebo po většinu času, a podobné procento tvrdí, že práce má negativní vliv na jejich zdraví. Psychosociální rizika – například monotónní úkoly, vysoká intenzita práce, krátké lhůty, nerovnováha mezi pracovním a osobním životem, násilí a obtěžování ze strany veřejnosti nebo kolegů – přispívají ke stresu při práci.