kontroly

Autor článku se věnuje povinnostem právnických a fyzických osob v souvislosti s provozem plynových zařízení vyplývajících z právních předpisů a technických norem. Uvádí také základní doklady dokumentující bezpečný a spolehlivý provoz plynového zařízení nebo nedostatky návodů výrobců.

Nedostatečné posuzování rizik, nezajištění odborné a zdravotní způsobilosti osob, nedostatečná péče o zdvihací zařízení. Tato a další porušení zjišťují inspektoři práce při kontrolách zdvihacích zařízení. Zkrácená verze tohoto článku vyšla ve Zpravodaji SÚIP č. 2/2016.

Agenturní zaměstnávání umožňuje svou flexibilitou průběžně doplňovat na trhu práce chybějící pracovní sílu, na druhou stranu tento způsob zaměstnávání s sebou přináší i negativní jevy. Jedním z nich je i nejisté a často nerovné postavení zaměstnanců agentur práce v porovnání s "kmenovými", tj. vlastními, zaměstnanci uživatele.

Tento článek odpovídá na dotaz, zdali údržbář může pracovat s plynovým zařízením bez zvláštního oprávnění. Dále řeší kontroly, revize a zkoušky plynových zařízení a uvádí právní předpisy a normy ČSN, které se touto problematikou zabývají.

V roce 2015 byly na kontrolu nelegálního zaměstnávání zaměřeny 3 kontrolní úkoly SÚIP – hlavní úkol "Kontrola nelegálního zaměstnávání občanů ČR a cizinců", dále úkoly "Následné kontroly nelegálního zaměstnávání" (zaměřený na subjekty, u kterých byly již dříve zjištěny nedostatky v oblasti nelegálního zam.) a "Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů na základě podnětů směřujících do oblasti nelegálního zaměstnávání".

Na dotaz odpověděla Ing. Šárka Seifertová z Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy.

Zpráva tentokrát informuje o případu zprostředkování práce v zahraničí bez povolení a dále, stejně jako každý měsíc, o podnětech ke kontrole, poradenství, pracovní úrazovosti a kontrolách dokumentací staveb.

Tentokrát je hlavním tématem zprávy za měsíc prosinec 2015 kontrola rovného zacházení a zákazu diskriminace a stejně jako každý měsíc zpráva informuje o podnětech ke kontrole, poradenství, pracovní úrazovosti a kontrolách dokumentací staveb.

Ustanovení hlavy II části čtvrté zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále "zákon o zaměstnanosti") – Povolení k zaměstnání cizince – je projevem ochrany tuzemského trhu práce proti neregulovanému přísunu zahraniční pracovní síly, a tím i ohrožení tuzemského trhu práce.