kontroly

V uplynulém roce provedly orgány inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 28 206 kontrol. Z tohoto počtu se 9 092 kontrol zaměřilo na dodržování bezpečnosti práce na pracovištích a bezpečný provoz vyhrazených technických zařízení, 5 063 kontrol se věnovalo dodržování pracovních vztahů a podmínek, na odhalování nelegálního zaměstnávání směřovalo 8 339 kontrol a na oblast zaměstnanosti bylo zaměřeno 501 kontrol.

Zaměstnankyně si těžce poranila ruku v nákladním výtahu. Zaměstnavatel nezajistil bezpečnost na pracovišti tím, že připustil, aby výtah obsluhovaly neproškolené osoby.

Agentury práce, ať už se jedná o fyzické či právnické osoby, mohou zprostředkovat zaměstnání za podmínek daných zákonem o zaměstnanosti, a především na základě povolení k příslušné formě zprostředkování zaměstnání. Zákon o zaměstnanosti, stejně tak jako zákoník práce, klade agenturám práce i uživatelům řadu povinnosti týkajících se zejména zachování rovných podmínek agenturních zaměstnanců.

Na dotaz odpověděla Ivana Blažková z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i.

Státní úřad inspekce práce zrealizoval v 1. pololetí 2018 celkem 11 722 kontrol a uložil necelé 2 tisíce pokut v souhrnné výši přesahující 136 milionů korun.

Kontrolní akce zaměřená na odhalování nelegálního zaměstnávání proběhla na konci června a zúčastnili se jí inspektoři ostravského oblastního inspektorátu práce v součinnosti s policisty Krajského ředitelství policie Moravskoslezského kraje, konkrétně odborem cizinecké policie a speciální pořádkovou jednotkou.

Na dotaz odpověděla Ivana Blažková.

Současná právní úprava agenturního zaměstnávání je výsledkem dlouho připravované novely, jejíž finální verze spatřila světlo světa v podobě zákona č. 206/2017 Sb. Již v meziresortním řízení byly vlivem silné kritiky a možného rozporu připravovaných změn s evropskou a mezinárodní právní úpravou vypuštěny některé restriktivní návrhy jako zákaz řetězení dočasných přidělení na dobu určitou či kvóty. Jaká je tedy aktuální právní úprava?