Návrh programu činnosti Státního úřadu inspekce práce (dále jen „SÚIP“) na rok 2008, předložený MPSV ke schválení, obsahuje pět hlavních úkolů z oblasti pracovních podmínek a vztahů (dále jen „PPV“).
Migrující pracovníci především z tzv. třetích zemí jsou často zastoupeni ve vysoce rizikových povoláních. Jejich práce se mnohdy vyznačuje nejistotou, špatnými pracovními podmínkami a nízkými mzdami a nedostatečnou ochranou zdraví při práci.
Koncem srpna vláda schválila tzv. technickou novelu zákoníku práce, která podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase liberalizuje po dohodě zaměstnavatelů s odbory pracovní trh. Za jednu z důležitých změn je považována delší pracovní doba mladistvých, kterým se podle novely zvyšuje možnost pracovat na 40 hodin týdně.
Právní úprava poskytování náhrad cestovních výdajů je obsažena v novém zákoníku práce, konkrétně v sedmé části. Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce se zahrnují do pracovních podmínek, o kterých se zmiňuje čl. 28 Listiny základních práv a svobod.
Na program 21. schůze Poslanecké sněmovny bylo zařazeno prvé čtení vládního návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Novela předpokládá celkem 120 změn současné právní úpravy.
Více než 82 tisíc pracovních úrazů evidoval v roce 2006 Český statistický úřad. Celkově si tyto úrazy vyžádaly téměř 3,8 milionu dnů pracovní neschopnosti, přičemž na jeden pracovní úraz průměrně připadá 46 dnů neschopnosti.
Bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci je třeba zohledňovat ve vztahu k situacím, kdy se člověk dostává do styku s předměty, stroji a zařízeními nebo procesy. Pro preventivní snahy je však především žádoucí získat samotné zaměstnance, kteří sami budou mít zájem vyhnout se úrazům a zabránit úrazům svých spolupracovníků.
Co může učinit zaměstnavatel, který byl kontrolován inspekcí práce, ve vztahu k nesprávnostem uvedeným v protokolu o výsledku kontroly, který pořídil inspektor práce?
Na 18. mezinárodním stavebním veletrhu FOR ARCH (18. – 22.9.2007) v Pražském veletržním areálu Letňany probíhal 19.9.2007 doprovodný program pořádaný Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., s názvem Ruční manipulace z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tento program se konal v rámci kampaně Evropský týden 2007 "Posviťme si na břemena".
Zákaz švarcsystému se porušuje nejčastěji v oblasti stavebnictví, úklidových prací, veřejného stravování, textilního a kožedělného průmyslu. Pokutu dostalo 260 firem, jejich celková výše přesáhla 6,36 milionu korun.
Délka pracovního týdne se liší v mnoha zemích světa. Čím je pracovní doba kratší, tím víc to prospívá zdraví zaměstnanců i jejich životu, snižuje se výskyt pracovních úrazů a roste produktivita práce.
Podniky si začínají uvědomovat rizika spojená s tím, že jejich vedoucí pracovníci nedokážou odpočívat, jsou přepracovaní a věčně na internetu a mobilu.
Násilie v školách a iných vzdelávacích inštitúciách vyvoláva rastúce obavy. Výsledky celoeurópskeho prehľadu ešte z roku 2000 prezradili, že štyri percentá zamestnancov boli vystavené násiliu pri práci (na pracovisku a mimo pracoviska) a navyše 12% pracovníkov v odbore vzdelávania bolo už zastrašovaných.
Právní úprava bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je v nové úpravě zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb.) zařazena do páté části (paragrafy 101 až 108). Hlavním cílem je předcházení nebo omezování rizik, která ohrožují při výkonu práce zdraví zaměstnanců. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele v prevenci rizik?