Čítárna

Nad tématem tohoto článku „Jsem začínající bezpečnostní technik“ jsem dlouho a usilovně přemýšlela, co poradit smysluplného začínajícím bezpečnostním technikům tzv. "od zeleného stolu" nebo lépe řečeno "od počítače", abych neopakovala věci dávno napsané a aby moje rady nebyly fráze. Ale ať jsem přemýšlela sebevíc napadá mne jediné, a proto to řeknu úvodem - je to praxe a zase praxe.

Anotovaný přehled nově vyšlých článků z domácích a zahraničních časopisů se vztahem k BOZP.

Přibližně pětina celkového množství radioaktivních odpadů v České republice jsou odpady vzniklé v institucionální oblasti (vývoj a výzkum, zdravotnictví atd.). Nakládání s většinou institucionálních radioaktivních odpadů vzniklých na území ČR zabezpečuje Ústav jaderného výzkumu Řež, a. s.

Pracovní úrazovost ve velkoměstě se výrazně odlišuje od pracovní úrazovosti mimo oblast velkoměsta. Předložená studie, přináší porovnání ukazatelů pracovní úrazovosti v Praze s ukazateli ve zbytku České republiky.

Moderní administrativní nebo jiné veřejné budovy musí splňovat očekávání uživatelů - nájemců. Z hlediska ochrany zdraví zaměstnanců je to požadavek na kvalitní pracovní prostředí, a to především na vhodné osvětlení, vlhkost a další mikroklimatické podmínky.

Recenze na CD-ROM: Seznam osobních ochranných prostředků certifikovaných v ČR : stav k 1. 2. 2007

Každoročně se v Evropě prodá různé zboží v hodnotě přes 1,5 bilionu eur a každý výrobek, od hraček až po varné konvice, musí mít předepsanou certifikační značkou CE. Tento certifikát by měl zaručovat spotřebiteli jistotu, že se jedná o výrobek, který odpovídá platným evropským směrnicím o jeho bezpečnosti. Poslední vývoj však ukázal, že tomu tak být nemusí.

V souvislosti se společenskými změnami, se snahami o udržitelný rozvoj lidské společnosti, s globalizací a celosvětovými trendy ve světě práce si pokládáme řadu otázek. Jak se odrážejí tyto změny ve vnímání samotných pracovníků? Jak se odrážejí v hodnotovém systému lidí? Jak hodnotí svůj pracovní život?

Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) ukládá zaměstnavateli v rámci povinností na úseku bezpečnosti práce také povinnost organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s odborovou organizací, nebo zástupcem zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Ačkoli tato povinnost není nová a byla zakotvena již v dřívějších právních úpravách zákoníku práce, přesto se ukazuje, že firmy ji příliš neplní.