Poslední aktualizace: 10.09.2012 - 13:57
mimo působnost inspekce práce. Podateli jsou také zaměstnanci, kteří dlouhodobě vykazují špatné pracovní výsledky, způsobují opakovaně škodu zaměstnavateli (větší poškození majetku, krádeže materiálu, falšování dokladů atd.). Po dobu, kdy je jim toto... práce. Podateli jsou také zaměstnanci, kteří dlouhodobě vykazují špatné pracovní výsledky, způsobují opakovaně škodu zaměstnavateli (větší poškození majetku, krádeže materiálu, falšování dokladů atd.). Po dobu, kdy je jim toto zaměstnavatelem trpěno a
Poslední aktualizace: 24.04.2007 - 12:02
osob, které přijdou s dotyčným zaměstnancem při výkonu jeho práce, do styku. Při převedení zaměstnance na jinou práci, pro kterou je vyžadována preventivní vstupní prohlídka, je současně zaměstnanci provedena výstupní prohlídka z původního zařazení... přijdou s dotyčným zaměstnancem při výkonu jeho práce, do styku. Při převedení zaměstnance na jinou práci, pro kterou je vyžadována preventivní vstupní prohlídka, je současně zaměstnanci provedena výstupní prohlídka z původního zařazení. POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ
Poslední aktualizace: 10.02.2005 - 12:21
dorozumívání mezi zaměstnanci při pracovních operacích.“ A zde pak zákonodárce práce odkazuje pod čarou na zákon č. 361/2000 Sb. o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů.. Podle tohoto nařízení vlády má totiž zaměstnavatel ještě... pro bezpečné provozování dopravy,bezpečnost provádění jednotlivých pracovních operací s ohledem na zvláštnosti pracoviště a pracovní prostředí, na možné ohrožení zaměstnanců povětrnostní situací a na pravidla dorozumívání mezi zaměstnanci při pracovních...;Za plnění úkolů zaměstnavatele v péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci odpovídají <U>vedoucí zaměstnanci</U> zaměstnavatele na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí. Tyto úkoly jsou <U>rovnocennou a...;Times New Roman">Povinnost zajistit zaměstnanci bezpečnost a ochranu zdraví má <B>zaměstnavatel. </B>Ale ne nějaký abstraktní zaměstnavatel, ale zcela konkrétní <B>vedoucí zaměstnanec zaměstnavatele, </B>to znamená ten
Poslední aktualizace: 24.08.2020 - 11:41
výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Pokud svátek vyjde zaměstnancům odměňovaným měsíční mzdou (to asi není Váš případ) na pracovní den, pak se... jim jejich měsíční mzda nekrátí. Ve Vašem případě však platí podle § 115 odst. 3 ZP, že zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část... zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Pokud svátek vyjde zaměstnancům odměňovaným měsíční mzdou (to asi není Váš případ) na pracovní den, pak se jim jejich měsíční mzda nekrátí. Ve Vašem případě však platí podle § 115 odst. 3 ZP, že... zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku. To ale vše závisí na tom, aby Vám zaměstnavatel řádně
Poslední aktualizace: 19.01.2022 - 11:12
to dále zaměstnavatel vyšetřil nebo nevyšetřil, je už jen jeho věc. Podle § 2 odst. 3 nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu má zaměstnavatel povinnost vydat zaměstnanci potvrzenou kopii nebo výpis z... nebo nevyšetřil, je už jen jeho věc. Podle § 2 odst. 3 nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu má zaměstnavatel povinnost vydat zaměstnanci potvrzenou kopii nebo výpis z knihy úrazů o jeho úrazu. Proto
Poslední aktualizace: 14.02.2017 - 15:43
„bezprostřední ohrožení závažným způsobem“. Ustanovení tedy nelze vykládat tak, že by zákon poskytoval ochranu i zaměstnanci, který odmítne výkon práce nedůvodně, resp. zjevně účelově. Zatím judikatura neřešila žádný takový případ, kdy by zaměstnanec odmítl... výkon práce a zaměstnavatel dokazoval, že to bylo nedůvodné, příp. požadoval po něm náhradu škody. Tyto záležitosti se většinou mezi zaměstnavateli a zaměstnanci řeší vzájemnou dohodou nebo na bázi práva na konzultace (projednávání) otázek bezpečnosti a... prostředí musí pracovat – např. deratizéři, někteří zaměstnanci s tím přichází do styku občas – např. sociální pracovníci. Odpověď na Vaši otázku nemohu dát bez znalosti Vašeho druhu práce a Vaší pracovní náplně. V každém případě doporučuji, abyste se obrátila... zaměstnance. V této souvislosti je však třeba akcentovat „důvodnost“ a „bezprostřední ohrožení závažným způsobem“. Ustanovení tedy nelze vykládat tak, že by zákon poskytoval ochranu i zaměstnanci, který odmítne výkon práce nedůvodně, resp. zjevně účelově. Zatím... judikatura neřešila žádný takový případ, kdy by zaměstnanec odmítl výkon práce a zaměstnavatel dokazoval, že to bylo nedůvodné, příp. požadoval po něm náhradu škody. Tyto záležitosti se většinou mezi zaměstnavateli a zaměstnanci řeší vzájemnou dohodou... Vašeho pracoviště rozhodnout. Je řada zaměstnanců, kteří v takovém prostředí musí pracovat – např. deratizéři, někteří zaměstnanci s tím přichází do styku občas – např. sociální pracovníci. Odpověď na Vaši otázku nemohu dát bez znalosti Vašeho druhu práce a
Poslední aktualizace: 21.11.2019 - 14:56
Vítězný film, který se věnuje navrácení do běžného života, vytváří uchvacující analogii mezi trpělivostí a péčí, kterou zaměstnanci záchranné stanice věnují uzdravení zraněných ptáků a mladému muži, jež se vrací do práce po dlouhé nemoci. Agentura EU... registrační formulář.soutěžeEU OSHA Vítězný film, který se věnuje navrácení do běžného života, vytváří uchvacující analogii mezi trpělivostí a péčí, kterou zaměstnanci záchranné stanice věnují uzdravení zraněných ptáků a mladému muži, jež se vrací do
Poslední aktualizace: 12.09.2005 - 10:28
, které způsobují nemotivovaní zaměstnanci s nízkou výkonností atd. Obvyklým příznakem syndromu vyhoření jsou negativní, cynické postoje. Takové postoje mohou mít nepříznivé důsledky vůči zákazníkům, zaměstnancům, kolegům i pro vlastní práci manažera... zaměstnanci s nízkou výkonností atd. Obvyklým příznakem syndromu vyhoření jsou negativní, cynické postoje. Takové postoje mohou mít nepříznivé důsledky vůči zákazníkům, zaměstnancům, kolegům i pro vlastní práci manažera. Symptomy vyhoření v organizaci
Poslední aktualizace: 27.04.2020 - 08:44
. Potřebují navrhnout opatření pro snížení rizik, aby splnily povinné limity. Zároveň zjistí, kteří zaměstnanci a jak často musí chodit k firemnímu lékaři nebo jak správně stanovit bezpečnostní přestávky. Jiné firmy jsou v situaci, kdy dostanou výzvu od krajské... zaměstnanci a jak často musí chodit k firemnímu lékaři nebo jak správně stanovit bezpečnostní přestávky. Jiné firmy jsou v situaci, kdy dostanou výzvu od krajské hygienické stanice, nebo chtějí z vlastní vůle zjistit, jak na tom jsou s rizikovostí práce. Pro
Poslední aktualizace: 24.07.2009 - 09:53
na životní pojištění. „Klíčoví zaměstnanci, nositelé know how společnosti, mají tuto částku navýšenou ještě o 30 %“, říká Martina Kněžourová, personální ředitelka společnosti. Zdá se tedy, že společnost ČKD PRAHA DIZ, a.s. se o bezpečnost a ochranu... péči o zaměstnance. Na každého je ročně vyčleněno 10 000 korun (pokud mají děti, tak ještě 3000 Kč na každé dítě), které může využít na stravování, ozdravné pobyty, masáže, solnou jeskyni nebo třeba na životní pojištění. „Klíčoví zaměstnanci, nositelé