Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Mezinárodní konference na téma Rámcová směrnice 89/391/EHS

   Poslední aktualizace: 10.07.2009 - 12:34

   typu: Kolik máte času na své povinnost v BOZP? ; Jak byste popsal kontakty s následujícími osobami: bezpečnostní technik, lékař, inspektor OIP apod.; Má Vaše členství v komisi vliv na Vaše vztahy s ostatními zaměstnanci? atd. Dotazník je velmi rozsáhlý a... Rámcové směrnice mají zaměstnanci právo na informace, které se týkají závodu obecně a konkrétně každého pracoviště nebo pracovní činnosti. Do nizozemského zákona o pracovních podmínkách to také bylo zapracováno.  „Teď se k věci vyjadřuje náš ministr práce... informace. Zaměstnavatele bychom měli dělit podle činnosti a ne podle počtu zaměstnanců. Velmi závažný celoevropský problém je bezpečnost OSVČ. Problematické podmínky, za nichž pracují agenturní zaměstnanci, cizinci. Nutnost důslednější... byste popsal kontakty s následujícími osobami: bezpečnostní technik, lékař, inspektor OIP apod.; Má Vaše členství v komisi vliv na Vaše vztahy s ostatními zaměstnanci? atd. Dotazník je velmi rozsáhlý a zatím ve fázi zpracovávání, kompletní výsledky budou... Nizozemí diskuse o právech pracovníků na pracovišti. Pouze čtvrtina má možnost dostat se k hodnocení rizik. Ve 20 % případů, když pracující požádal o hodnocení rizik, zaměstnavatel odmítl, přestože podle Rámcové směrnice mají zaměstnanci právo na informace... a ne podle počtu zaměstnanců. Velmi závažný celoevropský problém je bezpečnost OSVČ. Problematické podmínky, za nichž pracují agenturní zaměstnanci, cizinci. Nutnost důslednější kontroly – volání po vyšších personálních kapacitách. Zatím

2. Agentura EU-OSHA zveřejňuje bezplatnou elektronickou příručku týkající se řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

   Poslední aktualizace: 12.12.2014 - 15:44

   a psychosociálních rizik jak možné, tak užitečné. Díky zveřejnění naší elektronické příručky dostávají zaměstnavatelé a zaměstnanci do rukou praktický nástroj. Příručka obsahuje vysvětlení, rady a příklady a ukazuje, že tyto záležitosti lze zvládat stejně... i řešení stresu a psychosociálních rizik jak možné, tak užitečné. Díky zveřejnění naší elektronické příručky dostávají zaměstnavatelé a zaměstnanci do rukou praktický nástroj. Příručka obsahuje vysvětlení, rady a příklady a ukazuje, že tyto záležitosti lze

3. Digitalizace, robotizace a bezpečnost práce nejen z pohledu psychosociálních rizik

   Poslední aktualizace: 12.03.2024 - 13:18

   vzdělávání a osobní rozvoj jsou pro ně nejméně důležité. Výše výdělku, která je prioritní, je v hodnocení na předposledním místě. Hlavní rozdíly nejsou zaznamenány napříč věkem nebo pohlavím, ale spíš typem pracovní pozice, typem zaměstnání – zaměstnanci vs... zaměstnání – zaměstnanci vs. živnostníci apod. Například důležitost jistoty u zaměstnanců zůstala nezměněna, ale u OSVČ výrazně poklesla. Oproti tomu hodnocení jistoty u OSVČ zůstalo relativně stabilní a u zaměstnanců výrazně stouplo. Sledování kvality

4. Zálohový systém při přidělování OOPP. Je možný?

   Poslední aktualizace: 24.08.2018 - 10:21

   Chtěli bychom v naší společnosti vyřešit problém s pracovní obuví ve zkušební době. Jsme si vědomi toho, že od prvního dne by měla být pracovníkovi přidělena pracovní obuv, ale v praxi to není zcela reálné. Zvažujeme, že zaměstnanci ve zkušební době by... obuv i za situace, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr ve zkušební době. Žádnou zálohu po zaměstnanci zaměstnavatel požadovat nemůže, tomu se říká kauce, a požadovat po zaměstnanci kauci je výslovně § 346b ZP zakázáno. Navíc ve zkušební době může ukončit.... Zvažujeme, že zaměstnanci ve zkušební době by mohli mít nějaké starší pracovní boty a po zkušební době budou mít své vlastní. Existuje nějaká možnost kvalitní desinfekce? Je možné pořídit na obuv tzv. zálohový systém? Například uzavřít smlouvu o záloze... závratné, že by zaměstnavatel neunesl náklady na obuv i za situace, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr ve zkušební době. Žádnou zálohu po zaměstnanci zaměstnavatel požadovat nemůže, tomu se říká kauce, a požadovat po zaměstnanci kauci je výslovně § 346b ZP

5. Kontrola a prohlídka regálů a žebříků

   Poslední aktualizace: 29.08.2022 - 08:46

   V objektu veřejné správy jsme vydali požadavek, aby každý vedoucí zaměstnanec pracoviště (odboru, oddělení, referátu) určil osobu, která 1x ročně provede kontrolu regálů, žebříků a schůdků ve své spisovně, případně archivu. Zaměstnanci však vyjádřili... objektu veřejné správy jsme vydali požadavek, aby každý vedoucí zaměstnanec pracoviště (odboru, oddělení, referátu) určil osobu, která 1x ročně provede kontrolu regálů, žebříků a schůdků ve své spisovně, případně archivu. Zaměstnanci však vyjádřili nesouhlas s... 03.08.2022 - Vyhrazená plynová zařízení – dlouho očekávaná legislativa 19.07.2022 - Kontroly firem ukázaly, že ukrajinští zaměstnanci pracují za férových podmínek 07.07.2022 - Nutnost kontroly plnění bezpečnostního pokynu29.08.2022Zdroj

6. Nelegální migrace a některé její souvislosti

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   rizik zejména ve stavebnictví (zaměstnanci pracují značně lehkomyslně, bez řádného proškolení a často bez OOPP). [2] Právě v těchto odvětvích a oborech činností cizinci nejčastěji nacházejí a vykonávají převážně fyzickou práci. Úkolem společnosti ČR je... zaměstnání bez kvalifikace, je zaměstnavatel povinen zaškolit nebo zaučit s tím, že zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. Pracovní imigrace se pro konkrétní osoby vyznačuje vysokou nejistotou a... pracují pro zaměstnavatele jako „zaměstnanci“. Zaměstnavatelé se tak zbavují mnohých povinností (sociální a zdravotní pojištění, zákonné úrazové pojištění apod.), cizinci ochrany a svých práv (zákoník práce). V období hospodářské krize jsou cizinci a agenturní... přetrvává nízká kultura bezpečnosti a podceňování rizik zejména ve stavebnictví (zaměstnanci pracují značně lehkomyslně, bez řádného proškolení a často bez OOPP). [2] Právě v těchto odvětvích a oborech činností cizinci nejčastěji nacházejí a vykonávají... platí, že zaměstnance, který vstupuje do zaměstnání bez kvalifikace, je zaměstnavatel povinen zaškolit nebo zaučit s tím, že zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. Pracovní imigrace se pro konkrétní... s tímto povolením však nadále pracují pro zaměstnavatele jako „zaměstnanci“. Zaměstnavatelé se tak zbavují mnohých povinností (sociální a zdravotní pojištění, zákonné úrazové pojištění apod.), cizinci ochrany a svých práv (zákoník práce). V období

7. Hygienická problematika a posuzování pracovního prostředí při zacházení s biologickými činiteli - aplikace na zacházení s odpadními vodami

   Poslední aktualizace: 12.09.2006 - 09:00

    zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši a za podmínek stanovených ve výše citovaném nařízení vlády; v kolektivní smlouvě lze stanovit jinou výši uvedeného příplatku. Zákon o mzdě... práce, při nichž jsou zaměstnanci exponováni biologickým činitelům zařazeným do skupiny 2. podle zvláštního právního předpisu upravujícího ochranu zdraví zaměstnanců, pokud je tato expozice nedílnou nikoliv pouze nahodilou součástí těchto prací, a dále... práce při nichž jsou zaměstnanci exponováni biologickým činitelům zařazeným do skupiny 3. Do kategorie třetí se zařazují práce, jejichž obvyklou součástí jsou činnosti spojené s vědomým záměrem zacházet s biologickými činiteli druhé a třetí skupiny nebo jejich... zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši a za podmínek stanovených ve výše citovaném nařízení vlády; v kolektivní smlouvě lze stanovit jinou výši uvedeného příplatku. Zákon o mzdě... jsou zaměstnanci exponováni biologickým činitelům zařazeným do skupiny 2. podle zvláštního právního předpisu upravujícího ochranu zdraví zaměstnanců, pokud je tato expozice nedílnou nikoliv pouze nahodilou součástí těchto prací, a dále práce při nichž jsou... zaměstnanci exponováni biologickým činitelům zařazeným do skupiny 3. Do kategorie třetí se zařazují práce, jejichž obvyklou součástí jsou činnosti spojené s vědomým záměrem zacházet s biologickými činiteli druhé a třetí skupiny nebo jejich zdroji nebo

8. Jak se postupuje při vyplácení náhrad při pracovním úrazu?

   Poslední aktualizace: 12.01.2018 - 11:09

    náhradou ztráty na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. Vím, že Česká pojišťovna vše uhradí do výše 100 %. Budou peníze zaslané firmě, nebo rovnou zaměstnanci a firma nebude nic vyplácet? Jde mi o to, jak správně postupovat u vyplácení mzdy po skončení... urychleně dohodnout s pojišťovnou, jak budete odškodňovat, zda budete Vy platit zaměstnanci zálohy a pojišťovna Vám to doplatí, či zda bude pojišťovna platit zaměstnanci přímo (oba způsoby jsou možné, pokud já vím tak Kooperativa – neznám praxi České pojišťovny... po dobu pracovní neschopnosti a náhradou ztráty na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. Vím, že Česká pojišťovna vše uhradí do výše 100 %. Budou peníze zaslané firmě, nebo rovnou zaměstnanci a firma nebude nic vyplácet? Jde mi o to, jak správně... nechat bez prostředků. Musíte se urychleně dohodnout s pojišťovnou, jak budete odškodňovat, zda budete Vy platit zaměstnanci zálohy a pojišťovna Vám to doplatí, či zda bude pojišťovna platit zaměstnanci přímo (oba způsoby jsou možné, pokud já vím tak

9. Pracovní úrazovost zaměstnanců v sociálních službách a vybraná judikatura

   Poslední aktualizace: 21.12.2021 - 11:28

   pracovníka klientem. Klíčová slova: pracovní úrazovost, sociální služby, zaměstnanci, soudní rozhodnutí, náhrada újmy Abstract The occupational accident rate of employees in social services has been rising slightly in recent years. The main cause is an... článku je seznámit odbornou veřejnost s pracovními úrazy u zaměstnanců v sociálních službách a zároveň s relevantní soudní judikaturou. 2. Základní charakteristika zaměstnanců v sociálních službách a přehled statistiky pracovní úrazovosti Zaměstnanci... zaměstnanci Zabezpečení zaměstnance pro případ nemoci z povolání či pracovního úrazu není v České republice stále řešeno prostřednictvím úrazového pojištění, ale pracovněprávní úpravou odpovědnosti zaměstnavatele za škodu. Zákon o úrazovém pojištění však nikdy... rozhodl soud. Podrobněji je pak analyzováno podvrtnutí bederní páteře a fyzické napadení pracovníka klientem. Klíčová slova: pracovní úrazovost, sociální služby, zaměstnanci, soudní rozhodnutí, náhrada újmy Abstract The occupational accident rate of... zaměstnanců v sociálních službách a přehled statistiky pracovní úrazovosti Zaměstnanci v sociálních službách představují skupinu zaměstnanců, u nichž převažuje psychicky a často i fyzicky náročná práce s klienty [2]. Jedná se o zaměstnání, které vykonávají... o tom, jaká je odpovědnost zaměstnavatele újmy způsobené zaměstnancům, je pak již na soudech. 3. Odpovědnost zaměstnavatele za újmu způsobenou zaměstnanci Zabezpečení zaměstnance pro případ nemoci z povolání či pracovního úrazu není v České republice

10. Zdravotní prohlídky OSVČ

    Poslední aktualizace: 24.10.2008 - 15:24

    Vaši jistotu doporučuji zavést alespoň tento systém a osoby samostatně výdělečně činné předem písemně informovat stejně jako každé jiného zaměstnavatele, jehož zaměstnanci pracují nebo by pracovali na Vašich pracovištích, o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště. ... tento systém a osoby samostatně výdělečně činné předem písemně informovat stejně jako každé jiného zaměstnavatele, jehož zaměstnanci pracují nebo by pracovali na Vašich pracovištích, o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se

Stránky