Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Užitečné rady k nové směrnici 2003/10/ES o fyzikálních faktorech hluku

   Poslední aktualizace: 24.02.2006 - 18:26

   způsobem. Není-li to však proveditelné, musí být poskytnuty vhodné osobní chrániče sluchu. Zaměstnanci by měli mít k dispozici na vyžádání vhodné chrániče sluchu, od ledna 2006 proti působení hluku nad spodní akční hladinou působení 80 dB(A), ale pod horní... dalšími otázkami, například nasazením a osobní volbou. Hladina hluku v pracovním prostředí může často kolísat. Zaměstnanci mohou zjistit, že mají problém s hlukem na pracovišti, jestliže lidé musí křičet, aby se slyšeli na dva metry, po opuštění pracoviště.... Není-li to však proveditelné, musí být poskytnuty vhodné osobní chrániče sluchu. Zaměstnanci by měli mít k dispozici na vyžádání vhodné chrániče sluchu, od ledna 2006 proti působení hluku nad spodní akční hladinou působení 80 dB(A), ale pod horní akční... otázkami, například nasazením a osobní volbou. Hladina hluku v pracovním prostředí může často kolísat. Zaměstnanci mohou zjistit, že mají problém s hlukem na pracovišti, jestliže lidé musí křičet, aby se slyšeli na dva metry, po opuštění pracoviště jim

2. Příplaty za riziko infekčního onemocnění

   Poslední aktualizace: 05.06.2007 - 14:47

   podnikatelské sféry platí, pokud se týká mzdy a příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ustanovení § 117 zákoníku práce. Podle něj „za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Vymezení ztíženého... vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí 400 až 1 400 Kč měsíčně a platí, že konkrétní výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určí konkrétnímu zaměstnanci zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů. ... příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ustanovení § 117 zákoníku práce. Podle něj „za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Vymezení ztíženého pracovního prostředí pro účely odměňování a výši... příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí 400 až 1 400 Kč měsíčně a platí, že konkrétní výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určí konkrétnímu zaměstnanci

3. Odborné pracoviště pro nanobezpečnost

   Poslední aktualizace: 22.09.2020 - 15:45

    technologických provozech, tak i v pracovním prostředí, do kterého vstupují i jiné osoby než zaměstnanci. Analýza výsledku měření upozorňuje na riziko vzniku nanočástic v prostředí a slouží k návrhu vhodných opatření k ochraně zaměstnanců a bezpečnosti životního prostředí. Sledujte krátký film s ukázkami činností Odborného pracoviště pro nanobezpečnost. ... provozech, tak i v pracovním prostředí, do kterého vstupují i jiné osoby než zaměstnanci. Analýza výsledku měření upozorňuje na riziko vzniku nanočástic v prostředí a slouží k návrhu vhodných opatření k ochraně zaměstnanců a bezpečnosti životního prostředí

4. Muskuloskeletální zátěž stále v popředí zájmu

   Poslední aktualizace: 20.10.2022 - 15:42

   spokojenost s prací. Zásadní pro zajištění dostatečného hodnocení rizika MSD je konzultace se zaměstnanci a jejich aktivní účast. Zaměstnavatelé mohou využít techniku mapování těla sloužící k získávání poznatků od skupin zaměstnanců ohledně dopadů... práce na jejich tělo, jako jsou muskuloskeletální bolesti. Zaměstnanci používají barevné fixy nebo nálepky, kterými na nákresu lidského těla označují místa, kde pociťují bolest. Výsledky mapování lze využít jako součást hodnocení a přezkumu rizik, avšak...; Nízká spokojenost s prací. Zásadní pro zajištění dostatečného hodnocení rizika MSD je konzultace se zaměstnanci a jejich aktivní účast. Zaměstnavatelé mohou využít techniku mapování těla sloužící k získávání poznatků od skupin zaměstnanců ohledně dopadů... práce na jejich tělo, jako jsou muskuloskeletální bolesti. Zaměstnanci používají barevné fixy nebo nálepky, kterými na nákresu lidského těla označují místa, kde pociťují bolest. Výsledky mapování lze využít jako součást hodnocení a přezkumu rizik, avšak

5. Legislativní změny v problematice BOZP

   Poslední aktualizace: 13.10.2023 - 15:48

   došlo k důležitým změnám. Robert Křepinský také upozornil na to, že zaměstnanci by měli znát hlavně provozní předpisy, místní řády, návody k obsluze, které se v praxi velmi podceňují. V § 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění... vzdělání nebo dovednosti. Zaměstnanci působili proaktivně, snaží se robotům rozumět. Práci s nimi vnímají jako ulehčení zátěže zejména na horní končetiny, celkově vnímají tuto práci velice pozitivně, nepovažují práci s robotem za stresující. Digitalizaci... důležitým změnám. Robert Křepinský také upozornil na to, že zaměstnanci by měli znát hlavně provozní předpisy, místní řády, návody k obsluze, které se v praxi velmi podceňují. V § 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších... dovednosti. Zaměstnanci působili proaktivně, snaží se robotům rozumět. Práci s nimi vnímají jako ulehčení zátěže zejména na horní končetiny, celkově vnímají tuto práci velice pozitivně, nepovažují práci s robotem za stresující. Digitalizaci se tedy nevyhneme

6. Pravomoci koordinátorů BOZP na staveništi

   Poslední aktualizace: 13.04.2012 - 13:08

   konkrétní opatření pro zajištění bezpečnosti práce. Například vyřešení, resp. zodpovězení, otázek na to, z čeho zaměstnanci budou provádět například montáž, jak bude zajištěno skladování a doprava materiálu, jak budou zajištěni při práci ve výškách, jak bude... zajištěn prostor pod prací ve výškách, jak bude zajištěno osvětlení pracoviště, napojení na elektřinu, případně jaké OOPP z důvodu výskytu rizika budou muset zaměstnanci používat, případně jak budou ovlivňovat okolní prostory (nadměrný hluk, záření od... bezpečnosti práce. Například vyřešení, resp. zodpovězení, otázek na to, z čeho zaměstnanci budou provádět například montáž, jak bude zajištěno skladování a doprava materiálu, jak budou zajištěni při práci ve výškách, jak bude zajištěn prostor pod prací ve... výškách, jak bude zajištěno osvětlení pracoviště, napojení na elektřinu, případně jaké OOPP z důvodu výskytu rizika budou muset zaměstnanci používat, případně jak budou ovlivňovat okolní prostory (nadměrný hluk, záření od svařování). K výše uvedenému musím

7. Plnění legislativních požadavků ČR z hlediska BOZP v souvislosti se zaměstnáváním cizinců

   Poslední aktualizace: 30.06.2022 - 16:03

   tohoto pokynu neuposlechl, protože po nějaké době byl nalezen na zemi bez známek života s 2,19 promile alkoholu v krvi. Případ je zajímavý tím, že definuje souhrnným způsobem pokyny k zajištění BOZP jako konkrétní pokyny dané zaměstnanci vedoucími... zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni (§ 349 zákoníku práce) v souvislosti se zproštěním povinnosti zaměstnavatele nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu. Není důležité jen udělení pokynu, ale také jeho kontrola. V jiném případě (judikát Nejvyššího soudu ČR 21... tohoto pokynu neuposlechl, protože po nějaké době byl nalezen na zemi bez známek života s 2,19 promile alkoholu v krvi. Případ je zajímavý tím, že definuje souhrnným způsobem pokyny k zajištění BOZP jako konkrétní pokyny dané zaměstnanci vedoucími... zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni (§ 349 zákoníku práce) v souvislosti se zproštěním povinnosti zaměstnavatele nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu. Není důležité jen udělení pokynu, ale také jeho kontrola. V jiném případě (judikát Nejvyššího soudu ČR 21...? 30.08.2023 - Chystá se změna vyhlášky o hygienických požadavcích na prostory pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých 29.08.2023 - Kampaň ELA pro sektor stavebnictví 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na

8. Zařazení prací do kategorií v sociálních službách – v domovech pro seniory

   Poslední aktualizace: 05.04.2019 - 09:44

   pozdějších předpisů. Všichni zaměstnavatelé mají povinnost každou práci, kterou jejich zaměstnanci vykonávají, zařadit do kategorií, tzn. vyhodnotit riziko práce každé jednotlivé pracovní činnosti na všech pracovištích a v rámci rizika rozlišit kategorii... jsou přesně stanoveny například tropické nemoci aj. Biologičtí činitelé v sociálních službách i v domovech pro seniory jsou dáni výskytem nosokomiálních nákaz: svrab, MRSA, hepatitida B, C, clostrititidie – infekce, TBC aj. Zaměstnanci nejsou... znění pozdějších předpisů. Všichni zaměstnavatelé mají povinnost každou práci, kterou jejich zaměstnanci vykonávají, zařadit do kategorií, tzn. vyhodnotit riziko práce každé jednotlivé pracovní činnosti na všech pracovištích a v rámci rizika rozlišit... přesně stanoveny například tropické nemoci aj. Biologičtí činitelé v sociálních službách i v domovech pro seniory jsou dáni výskytem nosokomiálních nákaz: svrab, MRSA, hepatitida B, C, clostrititidie – infekce, TBC aj. Zaměstnanci nejsou operativně... uživatel Petr Strakoš (neověřeno) dne 15. Duben 2019 - 21:55. Dobrý den, děkuji autorce článku za rozsáhlý přehled, ovšem musím konstatovat, že alfou a omegou, proč zaměstnanci nejsou více chráněni, je jejich osobní přístup a nezájem o jejich

9. Bezpečnostní přestávky

   Poslední aktualizace: 04.08.2021 - 13:52

    stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci a) nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus. Nelze-li je vyloučit, musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami; v... prostředků k omezení působení rizikového faktoru nebo při trvalé práci, kde musí zaměstnanec povinně používat po celou dobu směny jiné ochranné prostředky určené zaměstnavatelem a tyto ztěžují zaměstnanci pohyb, dýchání, vidění a jiné fyziologické funkce... tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci a) nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus. Nelze-li je vyloučit, musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami; v případech stanovených... rizikového faktoru nebo při trvalé práci, kde musí zaměstnanec povinně používat po celou dobu směny jiné ochranné prostředky určené zaměstnavatelem a tyto ztěžují zaměstnanci pohyb, dýchání, vidění a jiné fyziologické funkce, musí být v průběhu směny

10. Jak na kategorizaci prací

    Poslední aktualizace: 27.07.2018 - 08:36

    zaměstnanci mohou vykonávat práci pod vlivem různých rizikových faktorů). Následně by k jednotlivým pracím měli příslušní vedoucí zaměstnanci pracovišť definovat, který ze sledovaných faktorů se při výkonu práce vyskytuje (působí) a též předpokládanou dobu expozice... je tedy nutné vytvořit si seznam ve firmě nebo společnosti všech vykonávaných prací (funkcí). K tomu je možné využít CZ-ISCO kódů (někdy je nutný v kombinaci s pracovištěm, neboť na různých pracovištích stejně zařazení zaměstnanci mohou vykonávat práci... pod vlivem různých rizikových faktorů). Následně by k jednotlivým pracím měli příslušní vedoucí zaměstnanci pracovišť definovat, který ze sledovaných faktorů se při výkonu práce vyskytuje (působí) a též předpokládanou dobu expozice zaměstnance tímto faktorem... pracoviště 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na cizím pracovišti 03.08.2023 - Journal of Safety Research 2023 02.08.2023 - Musíme doložit KHS měření kvůli zařazování zaměstnanců do 2. kategorie práce

Stránky