Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Vyšetření zraku jako součást pracovnělékařské prohlídky

   Poslední aktualizace: 03.08.2022 - 11:30

   Má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnanci zajistit si termín a lékaře pro periodickou lékařskou prohlídku zraku?

2. Kouření, požár a výbuch s následkem smrtelného úrazu

   Poslední aktualizace: 30.04.2010 - 12:52

   . Jeden pracovník se zranil, když se dostavil na pracoviště dílny přípravy laku poté, co slyšel výbuch v podobě velké rány. Pomáhal kolegovi, na kterém hořelo oblečení, a pomáhal hasit oheň. Všichni zaměstnanci odmítli jakoukoli manipulaci s otevřeným... ohněm a nebyli schopni uvést příčiny požáru a výbuchu. Šetření úrazu Zjistilo se, že: Zaměstnanci byli ke své práci zdravotně způsobilí, absolvovali i pravidelná školení BOZP. Dokumentaci BOZP - pracovní a technologické postupy, bezpečnostní... listy, seznam OOPP, vyhodnocení rizik – zaměstnavatel měl. Porušení povinností zaměstnavatele: § 103 odst. 1 písm. l) zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, tím, že dostatečně nezajistil dodržování zákazu kouření na pracovišti. Zaměstnanci kouřili... Zaměstnanci o přestávce kouřili v blízkosti místnosti s chemickými látkami, kde byla zakázána manipulace s otevřeným ohněm. Došlo k požáru a výbuchu. ... se zranil, když se dostavil na pracoviště dílny přípravy laku poté, co slyšel výbuch v podobě velké rány. Pomáhal kolegovi, na kterém hořelo oblečení, a pomáhal hasit oheň. Všichni zaměstnanci odmítli jakoukoli manipulaci s otevřeným ohněm a nebyli schopni... uvést příčiny požáru a výbuchu. Šetření úrazu Zjistilo se, že: Zaměstnanci byli ke své práci zdravotně způsobilí, absolvovali i pravidelná školení BOZP. Dokumentaci BOZP - pracovní a technologické postupy, bezpečnostní listy, seznam OOPP..., vyhodnocení rizik – zaměstnavatel měl. Porušení povinností zaměstnavatele: § 103 odst. 1 písm. l) zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, tím, že dostatečně nezajistil dodržování zákazu kouření na pracovišti. Zaměstnanci kouřili v bezprostřední

3. Kuřácké přestávky zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 11.04.2012 - 15:40

    vyřešení určitého problému, získání zajímavého nápadu a podobně. Přítomnost kuřáren však dnes již ve firmách není příliš častá. Zaměstnanci proto obvykle na cigaretu musejí mimo pracoviště a firmy přitom v určitých případech jejich odchody a příchody pomocí... různých čipových technologií monitorují," uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, tiskový mluvčí společnosti LMC. Vždy přitom záleží na tom, jaké podmínky má zaměstnavatel se zaměstnanci sjednané, například co do počtu povolených přestávek. Důležitý je také typ... Převážná většina tuzemských firem neomezuje čas, který zaměstnanci tráví kouřením. Tři ze čtyř společností kuřácké přestávky nijak neregulují, většinou však vyhodnocují, zda kuřáci řádně plní své pracovní povinnosti. ... zajímavého nápadu a podobně. Přítomnost kuřáren však dnes již ve firmách není příliš častá. Zaměstnanci proto obvykle na cigaretu musejí mimo pracoviště a firmy přitom v určitých případech jejich odchody a příchody pomocí různých čipových technologií... monitorují," uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, tiskový mluvčí společnosti LMC. Vždy přitom záleží na tom, jaké podmínky má zaměstnavatel se zaměstnanci sjednané, například co do počtu povolených přestávek. Důležitý je také typ vykonávané práce. Na pracovištích

4. UV záření

   Poslední aktualizace: 18.12.2003 - 16:20

   Výraznými skupinami vystavených UV záření jsou pracovníci pohybující se na přímém slunci a zaměstnanci vystavení umělému zdroji. UV záření jako jsou elektrický oblouk nebo xenonové a rtuťové výbojky.

5. Nedorozumění na pracovišti stojí podniky miliony dolarů

   Poslední aktualizace: 01.08.2008 - 12:06

   Nedorozumění mezi zaměstnanci a manažery stojí firmy v USA podle odhadů 37 miliard USD ročně. Bohužel jen málo firem se snaží s tím něco udělat.

6. Zajišťování bezpečnosti práce u OSVČ

   Poslední aktualizace: 02.01.2013 - 16:46

   uvedeny služby mimo pracovněprávní vztahy, které rozdělují OSVČ do čtyř kategorií. Dále budou rozebrány pouze dvě kategorie OSVČ: - zaměstnavatel, který je fyzickou osobou a sám též pracuje (OSVČ se zaměstnanci), - fyzická osoba, která provozuje samostatně.... 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Pro OSVČ se zaměstnanci platí v oblasti BOZP stejné povinnosti jako pro zaměstnávající právnickou osobu. OSVČ zaměstnávající zaměstnance je povinna plnit stejné... ochranu zdraví při práci na staveništích. Část 2. Vyhledávání rizik u OSVČ Část 2. Vyhledávání rizik u OSVČ 2.1 OSVČ se zaměstnanci Ze ZP vyplývá, že OSVČ se zaměstnanci, tzn. zaměstnavatel, je povinna zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců... Článek rozebírá povinnosti v BOZP u osob samostatně výdělečně činných, které vyplývají z platné legislativy ČR. Konkrétně se zabývá dvěma kategoriemi OSVČ - se zaměstnanci a bez zaměstnanců. ... vztahy, které rozdělují OSVČ do čtyř kategorií. Dále budou rozebrány pouze dvě kategorie OSVČ: - zaměstnavatel, který je fyzickou osobou a sám též pracuje (OSVČ se zaměstnanci), - fyzická osoba, která provozuje samostatně výdělečnou činnost (OSVČ bez... dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Pro OSVČ se zaměstnanci platí v oblasti BOZP stejné povinnosti jako pro zaměstnávající právnickou osobu. OSVČ zaměstnávající zaměstnance je povinna plnit stejné požadavky vyplývající z platné

7. Nejčastější dotazy a odpovědi související s povodňovou situací

   Poslední aktualizace: 16.09.2024 - 14:06

   případě zaměstnanec nárok na neplacené volno. Musí ovšem být splněna zákonná podmínka, že dítě není starší deseti let. Podle zákona o nemocenském pojištění vzniká zaměstnanci v takovémto případě nárok na ošetřovné. Tuto dávku lze čerpat maximálně 9... oblasti? Vaše dotazy z pracovněprávní oblasti jsou vám připraveni zodpovědět a poradit vám v této oblasti zaměstnanci oblastních inspektorátů práce. Poradenství můžete využít osobně, telefonicky, případně prostřednictvím elektronické pošty. Kontakty na... V souvislosti s povodňovou situací se na oblasní inspektoráty práce obracejí zaměstnanci i zaměstnavatelé se svými dotazy. Ty najčastější zde uvádíme. Budeme je průběžně doplňovat. ... nárok na neplacené volno. Musí ovšem být splněna zákonná podmínka, že dítě není starší deseti let. Podle zákona o nemocenském pojištění vzniká zaměstnanci v takovémto případě nárok na ošetřovné. Tuto dávku lze čerpat maximálně 9 kalendářních dnů (tedy... pracovněprávní oblasti jsou vám připraveni zodpovědět a poradit vám v této oblasti zaměstnanci oblastních inspektorátů práce. Poradenství můžete využít osobně, telefonicky, případně prostřednictvím elektronické pošty. Kontakty na příslušné oblastní

8. Spor o lepší směny

   Poslední aktualizace: 05.09.2024 - 09:21

   Zaměstnanci (dále žalobce), který pracoval jako řidič tramvaje, byl změněn režim směn, podle kterého měl pracovat od pondělí do pátku a v sobotu a neděli mít volno, namísto původního rozvržení směn, podle kterého vždy 4 dny po sobě jdoucí pracoval a... posuzovaném případě to bylo z důvodu častých změn v důsledku výluk. Došlo tak k rozporu mezi provozními potřebami žalované a postojem žalobce, který změny odmítal. Zde vyvstává otázka, zda může výrok rozsudku uložit zaměstnavateli povinnost, aby zaměstnanci... mimo jiné i to, že tento turnus byl mezi zaměstnanci žalované považován za prestižní, s možností vyššího výdělku díky příplatkům. Lze proto uzavřít, že je správný závěr odvolacího soudu, že žalobce byl tímto neoprávněně postižen za to, že se domáhal svých... Zaměstnavatel změnil zaměstnanci režim směn a ten se soudně domáhal navrácení původního. Žalobu odůvodňoval diskriminací a zásahem do rodinného života. Jak rozhodly soudy? ... dobařidičipracovněprávní vztahyzaměstnavatelézaměstnancijudikaturasoudní rozhodnutí Zaměstnanci (dále žalobce), který pracoval jako řidič tramvaje, byl změněn režim směn, podle kterého měl pracovat od pondělí do pátku a v sobotu a neděli mít volno, namísto původního rozvržení... rozsudku uložit zaměstnavateli povinnost, aby zaměstnanci rozvrhoval týdenní pracovní dobu konkrétním způsobem. Podle žalované tak učinit nemůže, neboť tím soud zasahuje do jejího práva rozvrhovat pracovní dobu svým zaměstnancům. Podle ustanovení § 81... žalobce byl touto změnou zařazení postižen, vypovídá mimo jiné i to, že tento turnus byl mezi zaměstnanci žalované považován za prestižní, s možností vyššího výdělku díky příplatkům. Lze proto uzavřít, že je správný závěr odvolacího soudu, že žalobce byl

9. První tři dny nemoci budou znovu placené

   Poslední aktualizace: 16.05.2008 - 13:06

   Zaměstnanci opět dostanou zaplaceno za první tři dny nemoci. Rozhodl o tom Ústavní soud. Zaměstnavatelé ale připomínají, že právě zkrácená nemocenská se rychle stala bičem na simulanty. Ze začátku prázdnin se mohou radovat nejen školáci, ale i... zaměstnanci, kteří onemocní. Po půl roce platnosti reformního balíčku totiž od 1. července skončí neproplácení prvních tří dnů nemocenské. Ústavní soud rozhodl, že právě tato část reformy veřejných financí je protiústavní. I tak ale nikdo z pracovníků, kteří v..., sociální demokrat Zdeněk Škromach. Stejně tak ocenily rozhodnutí soudu i odbory. „Jestliže zaměstnanci přispívají na nemocenské pojištění, měli by samozřejmě mít možnost z něj čerpat od prvního dne nemoci,“ tvrdí místopředsedkyně Českomoravské konfederace... Zaměstnanci opět dostanou zaplaceno za první tři dny nemoci. Rozhodl o tom Ústavní soud. Zaměstnavatelé ale připomínají, že právě zkrácená nemocenská se rychle stala bičem na simulanty. ... Napsal uživatel admin dne 16. Květen 2008 - 13:06. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.nemocenskánemoci Zaměstnanci opět dostanou zaplaceno za... první tři dny nemoci. Rozhodl o tom Ústavní soud. Zaměstnavatelé ale připomínají, že právě zkrácená nemocenská se rychle stala bičem na simulanty. Ze začátku prázdnin se mohou radovat nejen školáci, ale i zaměstnanci, kteří onemocní. Po půl roce... ocenily rozhodnutí soudu i odbory. „Jestliže zaměstnanci přispívají na nemocenské pojištění, měli by samozřejmě mít možnost z něj čerpat od prvního dne nemoci,“ tvrdí místopředsedkyně Českomoravské konfederace odborových svazů Marcela Kubínková. Soudce

10. Pracoviště a drogy nejdou dohromady

    Poslední aktualizace: 23.04.2008 - 12:03

    Zjišťování přítomnosti návykových látek u lidí na pracovišti se zvýšenými bezpečnostními opatřeními je ve vyspělých zemích běžným postupem. Zaměstnanci rizikových provozů by pod vlivem drog ohrožovali vlastní život. V posledních pěti letech se v Evropě... Zjišťování přítomnosti návykových látek u lidí na pracovišti se zvýšenými bezpečnostními opatřeními je ve vyspělých zemích běžným postupem. Zaměstnanci rizikových provozů by pod vlivem drog ohrožovali vlastní život. ... návykových látek u lidí na pracovišti se zvýšenými bezpečnostními opatřeními je ve vyspělých zemích běžným postupem. Zaměstnanci rizikových provozů by pod vlivem drog ohrožovali vlastní život. V posledních pěti letech se v Evropě tento trend rozšířil i do méně

Stránky