Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Řidiči referentských vozidel a zaměstnavatel

   Poslední aktualizace: 28.05.2010 - 18:34

   své pracovní době a není řidičem z povolání, pak se nejedná o výkon práce a za uvedenou dobu žádnou mzdu ani její náhradu neobdrží. Příklad -  směna zaměstnance je od 7 hod. do 15,30 hodin a zaměstnavatel zaměstnance vyšle v 5,00 hod. vlakem z Prahy do... Zaměřujeme se zde především na tyto otázky: Může zaměstnavatel vyžadovat po zaměstnanci odpolední (večerní) cestu pro potřebu firmy po odpracování standardních 8 hodin kancelářské práce? Může v případě odmítnutí zaměstnance nějak postihnout? Je čas... strávený řízením referentského vozidla mimo standardní pracovní dobu považován za výkon práce? Lze za takovou dobu vyžadovat po zaměstnavateli mzdu? Může zaměstnanec odmítnout cestu přes celou republiku, např. v době sněhové kalamity, když jednání není... nejedná o výkon práce a za uvedenou dobu žádnou mzdu ani její náhradu neobdrží. Příklad -  směna zaměstnance je od 7 hod. do 15,30 hodin a zaměstnavatel zaměstnance vyšle v 5,00 hod. vlakem z Prahy do Ostravy, kde bude v 8,30 hodin. Od 9 hodin do 18 hodin... zákona můžu odpočinout, když nejsem řidič z povolání? Po tyto tři dny mi zaměstnavatel zaplatí 26hodin práce a 3 hodiny cesty. Na 17 hodin cesty mimo pracovní dobu dostanu diety. Průměrně měsíčně takto strávím 60hodin řízením služebního vozidla mimo pracovní... zaměstnavatel vyžadovat po zaměstnanci odpolední (večerní) cestu pro potřebu firmy po odpracování standardních 8 hodin kancelářské práce? Může v případě odmítnutí zaměstnance nějak postihnout? Je čas strávený řízením referentského vozidla mimo standardní

2. Nesouhlas s převedením na jinou práci a žádost o odstupné

   Poslední aktualizace: 14.02.2020 - 16:00

   skončil dohodou z důvodu ustanovení § 52 písm. d) zákoníku práce. Žalobkyně sice utrpěla pracovní úraz, pro jehož následky nemohla konat dosavadní práci, avšak žalovaný ji převedl na jinou práci, kterou mohla podle lékařského posudku vykonávat. Žalobkyně... dětí, z nichž nejmladší bylo 5 let, a mohla tedy být přeložena do jiného místa výkonu práce pouze na svou žádost. Nejvyšší soud České republiky dospěl k závěru, že dovolání žalobkyně je podle přípustné. Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání... pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v ustanovení § 52 písm. d) zák. práce nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku; byl-li se zaměstnancem... schopna vzhledem ke svému zdravotnímu stavu konat jinou práci, se týkal posouzení způsobilosti konat práci vrátného - informátora a nikoliv také cestování do jiného místa výkonu práce. V době přeložení na jinou práci byla matkou čtyř nezletilých dětí, z nichž... výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v ustanovení § 52 písm. d) zák. práce nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku; byl-li se zaměstnancem rozvázán pracovní... písm.b) zák. práce na jinou práci. A to prokázáno nebylo. Z výsledků dokazování není zřejmé, zda a jak byla posouzena zdravotní způsobilost žalobkyně rovněž s ohledem na cestu do zaměstnání z jejího bydliště do místa výkonu práce, což je nepochybně součástí

3. Firmy se zahraniční účastí podnikající v České republice

   Poslední aktualizace: 08.12.2006 - 16:38

    zaměstnávání s tzv. cízím prvkem se pracovní vztahy řídí tzv. zásadou lex loc laboris - právem místa výkonu práce. Podle ustanovení § 16 zákona č. 97/1963 Sb., o mezinárodním právu soukromém a procesním, ve znění pozdějších předpisů, platí, že poměry z pracovní... v jiném státě, je rozhodné právo sídla organizace, leč by šlo o osobu, která má bydliště ve státě, kde se práce vykonávala. V druhém případě, tedy kdy je zaměstnanec zaměstnavatele z jiného členského státu Evropské unie vyslán k výkonu práce v rámci... státu Evropské unie, z něhož byl zaměstnanec vyslán k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb, pro něho výhodnější. Výhodnost se posuzuje u každého práva vyplývajícího z pracovněprávního vztahu samostatně. Z toho vyplývá, že i v oblasti BOZP... zaměstnávání s tzv. cízím prvkem se pracovní vztahy řídí tzv. zásadou lex loc laboris - právem místa výkonu práce. Podle ustanovení § 16 zákona č. 97/1963 Sb., o mezinárodním právu soukromém a procesním, ve znění pozdějších předpisů, platí, že poměry z... sídlo v jiném státě, je rozhodné právo sídla organizace, leč by šlo o osobu, která má bydliště ve státě, kde se práce vykonávala. V druhém případě, tedy kdy je zaměstnanec zaměstnavatele z jiného členského státu Evropské unie vyslán k výkonu práce v rámci... členského státu Evropské unie, z něhož byl zaměstnanec vyslán k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb, pro něho výhodnější. Výhodnost se posuzuje u každého práva vyplývajícího z pracovněprávního vztahu samostatně. Z toho vyplývá, že i v oblasti BOZP

4. Rizika pracovní expozice mikrodávkou metamfetaminu

   Poslední aktualizace: 25.02.2020 - 10:23

   řadu dní. Co je to vlastně microdosing neboli mikrodávkování metamfetaminu? Jedná se o dávku nižší, než je dávka vyvolávající za běžných okolností reakci organismu. Typicky se jedná o dávku v řádu nanogramů, inhalovanou i po krátkou dobu (např. z... omítky. Kontaminace metamfetaminem z této varny byla nalezena až ve vzdálenosti 127 m, kde i několik měsíců po uzavření varny bylo možné uvnitř budovy najít 225 ng/dm2 v místnosti vzdálené cca 120 m od zdroje a 825 ng/dm2 ve vzdálenosti 75 m. 2... sympatiku má různě výrazné projevy. Jeden z pravidelně mikrodávkou intoxikovaných forenzních pracovníků udává, že pokud běží maraton do dvou dnů po realizaci střední či větší varny, má výrazně lepší časy než bez této formy dopingu. Typické příznaky zvýšení... Mikrodávkování je málo známý fenomén. Článek, rozdělený do 6 částí, popisuje průběh výzkumných projektů zaměřených na různé aspekty dlouhodobé intoxikace ultramalými dávkami metamfetaminových par a jemného aerosolu z nelegálních varen v České republice.... Česká farmaceutická společnost VAKOS XT a. s., která se na projektech podílela, se stala jedním z vítězů soutěže Ceny za správnou praxi v rámci kampaně Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou. ... řadu dní. Co je to vlastně microdosing neboli mikrodávkování metamfetaminu? Jedná se o dávku nižší, než je dávka vyvolávající za běžných okolností reakci organismu. Typicky se jedná o dávku v řádu nanogramů, inhalovanou i po krátkou dobu (např. z... omítky. Kontaminace metamfetaminem z této varny byla nalezena až ve vzdálenosti 127 m, kde i několik měsíců po uzavření varny bylo možné uvnitř budovy najít 225 ng/dm2 v místnosti vzdálené cca 120 m od zdroje a 825 ng/dm2 ve vzdálenosti 75 m. Stránky1 2 3 4 5 6

5. Výpověď ve zkušební době a dodatečně vystavená neschopenka. Jak má zaměstnavatel postupovat?

   Poslední aktualizace: 19.03.2024 - 15:25

   Zaměstnanec přišel do práce a byla mu předložena výpověď ve zkušební době, protože byly zjištěny podvody z jeho strany. Výpověď odmítl podepsat. Utekl z pracoviště a nechal si vystavit neschopenku. Byl řádně odhlášen a veškeré ukončující dokumenty byly... považuje za doručenou také tehdy, jestliže zaměstnanec přijetí písemnosti odmítne. Ohledně prokazování převzetí písemnosti zákoník práce mlčí, nicméně zde již existuje judikatura, z níž opětovaně vyplývá, že u odmítnutí převzetí písemnosti musí být ze strany... výpověď v době dočasné pracovní neschopnosti však existuje výjimka zakotvená v ust. § 54 zákoníku práce – výpověď tedy lze v určitých situacích dát i dočasně práce neschopnému zaměstnanci, a to, když zaměstnavatel dává výpověď buď z důvodu, pro který může... vztahy Zaměstnanec přišel do práce a byla mu předložena výpověď ve zkušební době, protože byly zjištěny podvody z jeho strany. Výpověď odmítl podepsat. Utekl z pracoviště a nechal si vystavit neschopenku. Byl řádně odhlášen a veškeré ukončující dokumenty... písemnost považuje za doručenou také tehdy, jestliže zaměstnanec přijetí písemnosti odmítne. Ohledně prokazování převzetí písemnosti zákoník práce mlčí, nicméně zde již existuje judikatura, z níž opětovaně vyplývá, že u odmítnutí převzetí písemnosti musí být ze... zaměstnanci výpověď v době dočasné pracovní neschopnosti však existuje výjimka zakotvená v ust. § 54 zákoníku práce – výpověď tedy lze v určitých situacích dát i dočasně práce neschopnému zaměstnanci, a to, když zaměstnavatel dává výpověď buď z důvodu, pro který

6. Mikroklimatické podmínky podle nařízení vlády č. 93/2012 Sb.

   Poslední aktualizace: 20.05.2014 - 12:50

   °C pro třídu práce I a 18 °C pro třídu práce IIa, tedy ani u kotníků. Ale vyžadovat rozdíl 0,0 °C je i z hlediska měření, resp. chyby měření ne úplně správné. Část 5. Část 5. V NV č. 93/2012 Sb. byla zavedena teplotní veličina "stereoteplota... předchozí novelizací pod č. 68/2010 Sb., ale pouze na podmínky celoročně přípustné, tj. takové, které mohou sice způsobit pocit tepelného diskomfortu, ale nemohou negativně ovlivnit zdraví zdravého jedince. Jednotlivé požadavky na teploty odpovídají „třídám práce...“, které vycházejí z energetického výdeje zaměstnance, tedy z vykonávané činnosti a fyzické zátěže v oděvu s odpovídajícím tepelným odporem (v jednotkách „clo“) - tab. 1. Pro srovnávání je ještě uvedena tab. 2 s původními požadavky. Ještě je nutné se... práce“, které vycházejí z energetického výdeje zaměstnance, tedy z vykonávané činnosti a fyzické zátěže v oděvu s odpovídajícím tepelným odporem (v jednotkách „clo“) - tab. 1. Pro srovnávání je ještě uvedena tab. 2 s původními požadavky. Ještě je nutné se... pracovišti, na němž je k větrání použito kombinované nebo nucené větrání  - současně platné požadavky podle NV č. 93/2012 Sb. Třída práce Energ.výdej M [W.m-2] Výsledná nebo operativní teplota Proudění va [m.s-1... celoročně přípustné hodnoty MKL v pracovním prostředí podle NV č. 361/2007 Sb. – závislé na vykonávané činnosti, charakterizované energetickým výdeje (předchozí právní úprava) Třída práce Energ.výdej M [W.m-2] Operativní teplota to [°C

7. Předávání cen v programu Bezpečný podnik a Podnik podporující zdraví

   Poslední aktualizace: 23.10.2009 - 15:23

   patří nejen zaměstnavatelům z oceněných podniků, ale i zaměstnancům a také inspektorům práce. A přeji oceněným, aby jim snaha vydržela co nejdéle,“ řekl ministr. Ocenění Bezpečný podnik společně s ministrem Šimerkou předával generální inspektor ze... programu hovořili, například mezi obchodními partnery, abychom získali další zájemce a mohli předat další osvědčení,“ řekl. Kromě oceněných generální inspektor také poděkoval svým kolegům z oblastních inspektorátů a Výzkumnému ústavu bezpečnosti práce za... Ministr práce a sociálních věcí Petr Šimerka poděkoval všem oceněným podnikům, které se zasloužily, že stav bezpečnosti práce, úroveň pracovního prostředí a pracovních podmínek je u nich dlouhodobě vynikající. Vyjádřil přesvědčení, že BOZP už není... partnery, abychom získali další zájemce a mohli předat další osvědčení,“ řekl. Kromě oceněných generální inspektor také poděkoval svým kolegům z oblastních inspektorátů a Výzkumnému ústavu bezpečnosti práce za velice dobrou organizaci této akce. Informace... Napsal uživatel admin dne 23. Říjen 2009 - 15:23. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.Bezpečný podnik Ministr práce a sociálních věcí Petr... Šimerka poděkoval všem oceněným podnikům, které se zasloužily, že stav bezpečnosti práce, úroveň pracovního prostředí a pracovních podmínek je u nich dlouhodobě vynikající. Vyjádřil přesvědčení, že BOZP už není „popelkou“. Právě díky programům jako je Bezpečný

8. Jak zlepšit dodržování předpisů v oblasti BOZP: přehled norské strategie

   Poslední aktualizace: 22.05.2024 - 14:12

   a informační dokumenty. Orgán inspekce práce a další příslušné subjekty v Norsku, jako jsou služby prevence, prošly v posledních letech – včetně období pandemie – významnými změnami, které zlepšily podporu dodržování předpisů v oblasti BOZP a jejich... Rychle se měnící svět práce přináší mnoho výzev, pokud jde o dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zlepšení BOZP je dlouhodobým cílem na evropské úrovni i na úrovni jednotlivých států. ... informační dokumenty. Orgán inspekce práce a další příslušné subjekty v Norsku, jako jsou služby prevence, prošly v posledních letech – včetně období pandemie – významnými změnami, které zlepšily podporu dodržování předpisů v oblasti BOZP a jejich prosazování... můžete přečíst 10.05.2024 - Pozvánka na Veletrh vědy 07.05.2024 - Plakát Osobní ochrana rukou ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na správné přidělení OOPP 06.05.2024 - Jak se po letech změnil zákon o inspekci práce

9. Lze zakázat nošení zbraně na pracoviště?

   Poslední aktualizace: 03.11.2023 - 13:09

    ní jinak manipulovat, nenabitou a v uzavřeném obalu. Předpokládejme, že vlastník zbrojního průkazu bude chtít zbraň nosit na pracoviště, aby mohl po práci zajít na střelnici nebo ji mít z důvodu ochrany své osoby při cestě do práce nebo z práce domů... nahradit zaměstnanci škodu v plné výši. Zde by se dalo konstatovat, že nosit zbraň do práce zcela obvyklé není. Podle vyjádření Ministerstva vnitra, o které jsme požádali Ondřeje Krátošku z Odboru komunikace, je držitel zbraní mimo zákona o zbraních... zásobníku, nábojové schránce, nábojové komoře hlavně nebo nábojových komorách válce revolveru a uloženou v uzavřeném obalu za účelem jejího přemístění z místa na místo, b) nošením zbraně nebo střeliva mít zbraň nebo střelivo u sebe, s výjimkou případů... manipulovat, nenabitou a v uzavřeném obalu. Předpokládejme, že vlastník zbrojního průkazu bude chtít zbraň nosit na pracoviště, aby mohl po práci zajít na střelnici nebo ji mít z důvodu ochrany své osoby při cestě do práce nebo z práce domů. Má... zaměstnanci škodu v plné výši. Zde by se dalo konstatovat, že nosit zbraň do práce zcela obvyklé není. Podle vyjádření Ministerstva vnitra, o které jsme požádali Ondřeje Krátošku z Odboru komunikace, je držitel zbraní mimo zákona o zbraních povinen..., nábojové schránce, nábojové komoře hlavně nebo nábojových komorách válce revolveru a uloženou v uzavřeném obalu za účelem jejího přemístění z místa na místo, b) nošením zbraně nebo střeliva mít zbraň nebo střelivo u sebe, s výjimkou případů uvedených v

10. Snížíme do roku 2012 pracovní úrazovost o 25 % a naplníme tak ambiciózní cíl stanovený EU?

    Poslední aktualizace: 30.04.2009 - 13:16

    bezpečnosti práce. Shrneme-li výše uvedené, vycházejí nám možné dopady a důsledky nízké úrovně BOZP a selhání systému řízení BOZP: Pracovní úrazy, nemoci z povolání, invalidita, nemocnost představují zátěž pro jedince, rodinu, podnik i celou... ČR za posledních deset let Stav a úroveň BOZP – přístupy podniků Je zřejmé, že stav a úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v konkrétním podniku odráží stav technického vybavení, vyspělost kultury práce managementu i zaměstnanců, způsob... počátku 21. století berou BOZP jen jako nutné zlo a snaží se přežít, aniž by plnily i ty nejzákladnější povinnosti. Dopady těchto přístupů jsou evidentní. Důsledky nízké úrovně BOZP Pracovní úrazy, smrtelné úrazy (PÚ, SÚ), nemoci z povolání, invalidita... Ekonomické i sociální ztráty způsobené nedostatky v oblasti BOZP jsou značné. Jen v důsledku pracovních úrazů a nemocí z povolání přichází naše společnost v posledních letech minimálně o 25 miliard korun ročně. Přitom musíme vzít v úvahu, že dochází ke škodám a ztrátám nejen na lidském zdraví, ale i na majetku a na životním prostředí. ... manažerů vyrábět i za cenu, že řada těchto z jejich pohledu „podpůrných“ požadavků nebude zcela a důsledně dodržena. Přiznejme dále, že management řady organizací má velice nízké povědomí o požadavcích bezpečnosti práce. Shrneme-li výše uvedené, vycházejí nám... pracovníků Spory s odborovými organizacemi Vyšší náklady a ztráty z titulu placení náhrad Ztráta dobré pověsti Ohrožení tržních pozic Narušení vztahů se subdodavateli Pokles celkové produktivity práce Snížení konkurenční schopnosti... – přístupy podniků Je zřejmé, že stav a úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v konkrétním podniku odráží stav technického vybavení, vyspělost kultury práce managementu i zaměstnanců, způsob jejich přípravy a výchovy, úroveň organizace a řízení

Stránky