Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas ve světle aktuální judikatury

   Poslední aktualizace: 20.12.2022 - 12:43

   práci přesčas lze sjednat jen s účinky do budoucna. Důsledkem toho pak je (v rozsudku rovněž vyjádřené) pravidlo „Nebyla-li proto již dříve mzda zaměstnance sjednaná s přihlédnutím k případné práci přesčas, zaměstnanci v tomto případě přísluší za dobu práce... odst. 1, 2 ukládá zaměstnavateli povinnost poskytovat zaměstnanci určitou kompenzaci za výkon takové práce, která nad rámec „běžné“ mzdy zahrnuje též poskytnutí příplatku nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku (popř. dohodnutého náhradního volna). ... přesčas lze sjednat jen s účinky do budoucna. Důsledkem toho pak je (v rozsudku rovněž vyjádřené) pravidlo „Nebyla-li proto již dříve mzda zaměstnance sjednaná s přihlédnutím k případné práci přesčas, zaměstnanci v tomto případě přísluší za dobu práce přesčas

2. Aktuální situace kolem covid-19 - otázky a odpovědi

   Poslední aktualizace: 16.03.2021 - 10:17

   Můžeme vyžadovat test u pracovníků dodavatele, kteří k nám přijdou vykonat práci? Jejich firma má méně než 50 zaměstnanců. Máme je vyzvat k podrobení se testu? Pokud se u 1. zaměstnavatele vyskytují zaměstnanci 2. zaměstnavatele a předpokládáme, že... na základě jiného právního vztahu než je pracovněprávní vztah vyskytují na pracovišti a vykonávají práci nebo obdobnou činnost na pracovišti zaměstnavatele společně s jeho zaměstnanci. Povinnost podrobit se testování se na ně také vztahuje. Je tedy...?  Zaměstnanec podepíše, že se odmítl nechat otestovat, nebo je svědecky prokázáno toto odmítnutí. Je pravda, že zaměstnanci si už nebudou moci před odchodem do zaměstnání udělat test doma? My testy zaměstnancům předáváme, máme o tom doklad, testy pak provedou... vyžadovat test u pracovníků dodavatele, kteří k nám přijdou vykonat práci? Jejich firma má méně než 50 zaměstnanců. Máme je vyzvat k podrobení se testu? Pokud se u 1. zaměstnavatele vyskytují zaměstnanci 2. zaměstnavatele a předpokládáme, že první... jiného právního vztahu než je pracovněprávní vztah vyskytují na pracovišti a vykonávají práci nebo obdobnou činnost na pracovišti zaměstnavatele společně s jeho zaměstnanci. Povinnost podrobit se testování se na ně také vztahuje. Je tedy povinností 1... odmítl nechat otestovat, nebo je svědecky prokázáno toto odmítnutí. Je pravda, že zaměstnanci si už nebudou moci před odchodem do zaměstnání udělat test doma? My testy zaměstnancům předáváme, máme o tom doklad, testy pak provedou doma a mají povinnost

3. Používání nebezpečného způsobu práce při obsluze stroje

   Poslední aktualizace: 04.11.2015 - 13:07

   pozdějších předpisů, tím, že porušil povinnost se vzájemně písemně informovat s ostatními zaměstnavateli, jejichž zaměstnanci plní úkoly na jednom pracovišti o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a... zaměstnanců a postupy k jejich zajištění. Na pracovištích zaměstnavatele pracují zaměstnanci devíti pracovních agentur. Zaměstnancem jedné z nich byl i spolupracovník zraněného, který s ním obsluhoval stroj. § 102 odst. 4, § 103 odst. 2 z. č. 262/2006 Sb...., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, porušil povinnost soustavně vyžadovat a kontrolovat plnění předpisů BOZP svými zaměstnanci, což dosvědčuje fakt, že nebyl sepsán žádný dokument o přijatých opatřeních, která by zamezila opakovanému porušování... předpisů, tím, že porušil povinnost se vzájemně písemně informovat s ostatními zaměstnavateli, jejichž zaměstnanci plní úkoly na jednom pracovišti o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště. A... a postupy k jejich zajištění. Na pracovištích zaměstnavatele pracují zaměstnanci devíti pracovních agentur. Zaměstnancem jedné z nich byl i spolupracovník zraněného, který s ním obsluhoval stroj. § 102 odst. 4, § 103 odst. 2 z. č. 262/2006 Sb., zákoník... práce, ve znění pozdějších předpisů, porušil povinnost soustavně vyžadovat a kontrolovat plnění předpisů BOZP svými zaměstnanci, což dosvědčuje fakt, že nebyl sepsán žádný dokument o přijatých opatřeních, která by zamezila opakovanému porušování předpisů

4. Z rizikového pracoviště se stal bezpečný podnik

   Poslední aktualizace: 06.11.2006 - 10:00

   zaměstnanci přicházejí denně do styku s prachem s vysokým obsahem olova. Není tajemství, že tento kov způsobuje plumbémii, tedy otravu olovem. Jak tento problém řešíte? Máte pravdu, že na některých pracovištích je zvýšená koncentrace prachu s obsahem olova. V... nižší obsahy olova na pracovištích, zlepšili jsme hygienické podmínky práce a naši zaměstnanci při práci používají špičkové ochranné pomůcky. Vaši motivaci pro investice do technologií jste vysvětlil. Co vás přimělo zakoupit ochranné pomůcky? Od roku... úspěch. Zrovna nedávno zachránil ochranný štít jednomu z našich tavičů oči, neboť mu roztavené olovo neštastnou náhodou vystříklo do obličeje. Naši zaměstnanci si na přilby postupně zvykli, chápou, že jejich nošením si chrání zdraví. Což je velký posun... především automobilových baterií a ostatních odpadů. Klíčovou technologickou investicí pro nás bylo zakoupení know how na výstavbu nové recyklační technologie od německé firmy VARTA a její realizace v roce 1997. Vaši zaměstnanci přicházejí denně do styku... pracovištích, zlepšili jsme hygienické podmínky práce a naši zaměstnanci při práci používají špičkové ochranné pomůcky. Vaši motivaci pro investice do technologií jste vysvětlil. Co vás přimělo zakoupit ochranné pomůcky? Od roku 2001 jsme v podniku zavedli... ochranný štít jednomu z našich tavičů oči, neboť mu roztavené olovo neštastnou náhodou vystříklo do obličeje. Naši zaměstnanci si na přilby postupně zvykli, chápou, že jejich nošením si chrání zdraví. Což je velký posun oproti stavu před patnácti, dvaceti

5. Zaměstnavatel nerespektuje stanovenou pracovní dobu zaměstnance

   Poslední aktualizace: 22.05.2007 - 14:59

   postup zaměstnavatele správný? Podle ustanovení § 88 odst. 1 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. platí obecná zásada, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30... minut a mladistvému zaměstnanci nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Věta druhá však k tomu vysvětluje, že jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na jídlo a oddech a že..., co chce, jde o dobu jeho volna, která není součástí pracovní doby, takže ve většině případů může i opustit pracoviště. Pokud zaměstnavatel neumožní zaměstnanci čerpat takovou přestávku, pak mu ji ani nemůže odečítat z pracovní doby. Dále pak je... ustanovení § 88 odst. 1 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. platí obecná zásada, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut a mladistvému zaměstnanci nejdéle po 4,5... hodinách nepřetržité práce. Věta druhá však k tomu vysvětluje, že jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na jídlo a oddech a že tato doba se započítává do pracovní doby. Z... součástí pracovní doby, takže ve většině případů může i opustit pracoviště. Pokud zaměstnavatel neumožní zaměstnanci čerpat takovou přestávku, pak mu ji ani nemůže odečítat z pracovní doby. Dále pak je samozřejmě nemožné, aby vám zaměstnavatel odečítal z

6. Osobnost bezpečnostního technika

   Poslední aktualizace: 17.02.2011 - 15:28

   Pan Riedel je zaměstnancem společnosti s cca 650 zaměstnanci a mnoha pobočkami – zaměstnanci obsluhují specifická zařízení jako jsou výrobny technických plynů, tzv. kyslíkárny, plnírny, skladovací zařízení, výrobny suchého ledu, útvary zajišťují servis... pravidelně sledovat předpisy, novinky v oboru, sebevzdělávat se v různých oblastech BOZP, sledovat servery zaměřené na problematiku BOZP, učit se od kolegů. Důležitá je komunikace se zaměstnanci, s vedením firmy a odbory. Zaměstnanci jsou informováni pomocí... zaměstnanci a jejich vedoucí informováni. Zaměstnanci by neměli plnit požadavky BOZP pouze formálně, snahou je, aby přicházeli s vlastními náměty a vzájemně se vedli k dodržování bezpečnosti. Ve firmě, kde pracuje Heřman Riedel, jsou za bezpečné chování motivováni... rizik Pan Riedel je zaměstnancem společnosti s cca 650 zaměstnanci a mnoha pobočkami – zaměstnanci obsluhují specifická zařízení jako jsou výrobny technických plynů, tzv. kyslíkárny, plnírny, skladovací zařízení, výrobny suchého ledu, útvary zajišťují servis... pravidelně sledovat předpisy, novinky v oboru, sebevzdělávat se v různých oblastech BOZP, sledovat servery zaměřené na problematiku BOZP, učit se od kolegů. Důležitá je komunikace se zaměstnanci, s vedením firmy a odbory. Zaměstnanci jsou informováni pomocí... tzv. komise BOZP – bezpečnostní technik spolu se zástupci výroby a odborů řeší, co se v oblasti bezpečnosti povedlo nebo naopak, co je potřeba zlepšit. Je důležité, aby uvnitř firmy bylo neustále budováno povědomí o BOZP.  Aby o každé změně byli zaměstnanci

7. Správná praxe ve firmě Alcoa Fujikura Czech s. r. o.

   Poslední aktualizace: 28.05.2009 - 09:06

   Společnost Alcoa je americká nadnárodní společnost, která působí ve 34 zemích a má 87 tisíc zaměstnanců. Jedním z jejích závodů je Alcoa Fujikura Czech s.r.o. ve Stříbře s 679 zaměstnanci, kde se zabývají výrobou kabelových svazků pro automobilový... ukazatelů. Podstatný význam mají také dotazníky, které vyplňují zaměstnanci. Měření EMG – měření silové zátěže na horní končetiny - je prováděno při výskytu větší zátěže a vždy před kategorizací prací. Proces PEHSR (Project Environmental Health and Safety..., minimalizovat a jaká přetrvávají. Zaměstnanci jsou o všech rizicích a preventivních opatřeních informování. Kromě pravidelných školení jim slouží ke vzdělávání také nástěnky, kde jsou zpracována různá témata, například prevence bolesti zad, cviky pro... nadnárodní společnost, která působí ve 34 zemích a má 87 tisíc zaměstnanců. Jedním z jejích závodů je Alcoa Fujikura Czech s.r.o. ve Stříbře s 679 zaměstnanci, kde se zabývají výrobou kabelových svazků pro automobilový průmysl. K závodu patří ještě vývojové... dotazníky, které vyplňují zaměstnanci. Měření EMG – měření silové zátěže na horní končetiny - je prováděno při výskytu větší zátěže a vždy před kategorizací prací. Proces PEHSR (Project Environmental Health and Safety Review) vyhodnocuje všechna potenciální... rizika na pracovišti a případném strojním zařízení. Po vyhodnocení rizik se hodně přemýšlí, jaká opatření se zavedou k jejich odstranění nebo minimalizaci. Vede se statistika, jaká rizika se podařilo odstranit, minimalizovat a jaká přetrvávají. Zaměstnanci

8. Praktiky zprostředkování práce v Plzeňském kraji

   Poslední aktualizace: 03.08.2015 - 12:09

    případ, kdy na pracovišti uživatele při stejné pracovní činnosti pracovaly tři skupiny zaměstnanců. První skupinou byli zaměstnanci uživatele, tedy kmenoví zaměstnanci, druhou skupinu tvořili zaměstnanci agentury práce, řádně přidělení k uživateli na základě... smlouvy o přidělení zaměstnanců, a třetí skupinu představovali zaměstnanci, kteří pracovali na základě DPP a DPČ uzavřené s agenturou práce a kteří byli přiděleni k uživateli na základě smlouvy o dílo. U první a druhé skupiny zaměstnanců byly zjištěny... jedná o nedostatky v DPP či DPČ uzavřených s jejich zaměstnanci nebo o nedostatky ve smlouvách o přidělení zaměstnanců k finálnímu uživateli. Výjimkou dnes již není ani naplnění skutkové podstaty správního deliktu dle ustanovení § 25 odst. 1 písm. c) zákona... případ, kdy na pracovišti uživatele při stejné pracovní činnosti pracovaly tři skupiny zaměstnanců. První skupinou byli zaměstnanci uživatele, tedy kmenoví zaměstnanci, druhou skupinu tvořili zaměstnanci agentury práce, řádně přidělení k uživateli na základě... smlouvy o přidělení zaměstnanců, a třetí skupinu představovali zaměstnanci, kteří pracovali na základě DPP a DPČ uzavřené s agenturou práce a kteří byli přiděleni k uživateli na základě smlouvy o dílo. U první a druhé skupiny zaměstnanců byly zjištěny... jedná o nedostatky v DPP či DPČ uzavřených s jejich zaměstnanci nebo o nedostatky ve smlouvách o přidělení zaměstnanců k finálnímu uživateli. Výjimkou dnes již není ani naplnění skutkové podstaty správního deliktu dle ustanovení § 25 odst. 1 písm. c) zákona

9. Dotazník - Jak jsme na tom s prevencí?

   Poslední aktualizace: 22.02.2019 - 11:16

   komunikaci mezi zaměstnanci a vedením k řešení otázek BOZP, realizují vzdělávání pracovníků v oblasti bezpečnosti práce na všech úrovních. Firmy, které mají propracovaný systém řízení BOZP a které si dlouhodobě drží nízkou úrazovost, mají na trhu lepší postavení... zaměstnanci neberou odpovědnost za bezpečnost práce vážně, školení považují pouze za povinnost. V těchto firmách není o bezpečnosti práce zvykem mluvit, neprojednává se na poradách ani při pohovorech se zaměstnanci. Dodržení termínů a nepřekročení... mezi zaměstnanci a vedením k řešení otázek BOZP, realizují vzdělávání pracovníků v oblasti bezpečnosti práce na všech úrovních. Firmy, které mají propracovaný systém řízení BOZP a které si dlouhodobě drží nízkou úrazovost, mají na trhu lepší postavení, než... zaměstnanci neberou odpovědnost za bezpečnost práce vážně, školení považují pouze za povinnost. V těchto firmách není o bezpečnosti práce zvykem mluvit, neprojednává se na poradách ani při pohovorech se zaměstnanci. Dodržení termínů a nepřekročení rozpočtu je

10. Má zaměstnanec ohrožený nemocí z povolání nárok na gelovou podložku pod myš?

    Poslední aktualizace: 16.04.2007 - 11:44

    pozdějších předpisů, konkrétně do ustanovení § 11 a 12 a do přílohy č. 6. Podle ustanovení § 12 platí, že práce na zařízeních se zobrazovacími jednotkami vykonávaná zaměstnanci jako pravidelná součást jejich obvyklé pracovní činnosti musí být během pracovní... zaměstnanci převedenému na jinou práci z důvodů uvedených v § 41 odst. 1 písm. b) přísluší i tehdy, jestliže ukončil pracovní poměr a nastoupil práci v pracovním poměru u jiného zaměstnavatele, protože dosavadní zaměstnavatel pro něj nemá jinou vhodnou práci.... Dnes to znamená, že stejně tak jako zaměstnanci ohroženému nemocí z povolání, tak zaměstnanci, který má již nemoc z povolání, přísluší doplatek a tento přísluší i při skončení pracovního poměru, když zaměstnanec ukončí pracovní poměr a nastoupí k jinému... ustanovení § 11 a 12 a do přílohy č. 6. Podle ustanovení § 12 platí, že práce na zařízeních se zobrazovacími jednotkami vykonávaná zaměstnanci jako pravidelná součást jejich obvyklé pracovní činnosti musí být během pracovní doby přerušována bezpečnostními... uvedených v § 41 odst. 1 písm. a) až d) a odst. 4, přísluší mu po dobu převedení ke mzdě nebo platu doplatek do výše průměrného výdělku, kterého dosahoval před převedením.“). Doplatek do průměrného výdělku poskytovaný zaměstnanci převedenému na jinou práci z... zaměstnanci ohroženému nemocí z povolání, tak zaměstnanci, který má již nemoc z povolání, přísluší doplatek a tento přísluší i při skončení pracovního poměru, když zaměstnanec ukončí pracovní poměr a nastoupí k jinému zaměstnavateli. Tento doplatek se

Stránky