Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Pracovní doba strojvedoucího

   Poslední aktualizace: 29.03.2016 - 16:23

   zákoníku práce je vláda zmocněna stanovit odchylky úpravy pracovní doby zaměstnancům v dopravě, jimiž jsou i zaměstnanci dráhy. Odchylky byly zapracovány do nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku... § 100 zákoníku práce je vláda zmocněna stanovit odchylky úpravy pracovní doby zaměstnancům v dopravě, jimiž jsou i zaměstnanci dráhy. Odchylky byly zapracovány do nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby

2. Místní řád skladu

   Poslední aktualizace: 19.10.2012 - 11:40

   /2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP, kde je zaměstnavatel povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci zejména nebyli ohroženi padajícími nebo vymrštěnými... zástupcem obsahuje i odpovědnou osobu za provoz skladu. Součástí tohoto místního řádu skladu je příloha seznámení s místním provozním řádem skladu. S tímto místním řádem skladu i s případnou aktualizací musí být poté příslušní zaměstnanci prokazatelně... zajištění dalších podmínek BOZP, kde je zaměstnavatel povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci zejména nebyli ohroženi padajícími nebo vymrštěnými předměty nebo... i odpovědnou osobu za provoz skladu. Součástí tohoto místního řádu skladu je příloha seznámení s místním provozním řádem skladu. S tímto místním řádem skladu i s případnou aktualizací musí být poté příslušní zaměstnanci prokazatelně seznámeni, a to např

3. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2017/10

   Poslední aktualizace: 07.11.2017 - 13:08

   zabývající se impregnací rotorů elektromotorů. Příčinou obecného ohrožení byl výbuch způsobený nebezpečnou obsluhou impregnační pece a následný požár. Zraněni byli dva zaměstnanci a vznikla značná hmotná škoda. Autor se zaměřuje na případ z pohledu (ne)dodržování... slova: EU-OSHA - Evropská agentura pro BOZP - zaměstnanci starší - pracovníci starší - věk - bezpečnost práce - BOZP - projekty Bezpečnost a hygiena práce - č. 10 (2017)KRÁL, MIROSLAV: Hodnocení sluchu a řeči při komunikaci v podmínkách pracovního... společnostianotace: Wellness, bezpečnost a zdraví na pracovišti mají zásadní význam, a to nejen proto, aby vyhověly předpisům OSHA, ale přispívají k celkovému zdraví společnosti či podniku. Zaměstnanci, kteří denně pracují v dobrém fyzickém a duševním... ve výrobní hale společnosti zabývající se impregnací rotorů elektromotorů. Příčinou obecného ohrožení byl výbuch způsobený nebezpečnou obsluhou impregnační pece a následný požár. Zraněni byli dva zaměstnanci a vznikla značná hmotná škoda. Autor se... zajištění bezpečné a udržitelné práce.klíčová slova: EU-OSHA - Evropská agentura pro BOZP - zaměstnanci starší - pracovníci starší - věk - bezpečnost práce - BOZP - projekty Bezpečnost a hygiena práce - č. 10 (2017) KRÁL, MIROSLAV: Hodnocení sluchu a řeči při... podniku. Zaměstnanci, kteří denně pracují v dobrém fyzickém a duševním zdraví, jsou produktivnější, šťastnější a spokojenější se svými pracovními úkoly a je větší pravděpodobnost, že budou o své společnosti mluvit příznivě.klíčová slova: BOZP - wellness

4. Zaměstnanec ztratil zdravotní způsobilost k dosavadní práci. Jak dále postupovat?

   Poslední aktualizace: 13.09.2016 - 12:57

   chorobu, v daném případě pro operaci zad, která nebyla způsobena pracovním úrazem. V tom případě nárok na odstupné nevzniká. Jinak je možné dát zaměstnanci výpověď z organizačních důvodů - tedy § 52 písm. c) zákoníku práce a vyplatit mu odstupné, v tom Vám... zdravotní důvody pro obecnou chorobu, v daném případě pro operaci zad, která nebyla způsobena pracovním úrazem. V tom případě nárok na odstupné nevzniká. Jinak je možné dát zaměstnanci výpověď z organizačních důvodů - tedy § 52 písm. c) zákoníku práce a

5. Může zaměstnavatel za drobné přestupky udělovat pokuty?

   Poslední aktualizace: 02.07.2008 - 11:07

   Setkávám se opakovaně v jisté a.s. s problematikou údajného porušování pracovního řádu. Zaměstnanci jsou ze strany zaměstnavatele postihováni např. za to, že nemají označení jmenovkou řádně připevněné na oděvu, svorka jmenovky je nedokonalá a na ošacení... nedrží, nebo jsou v rámci úklidu odstraněny z pracoviště znečištěné rohože a vedoucí pak zaměstnance potrestá sankcí 1000,- Kč. Dále za to, když zaměstnanci během přestávky jdou mimo budovu v přezůvkách určených pro vnitřní prostory a za další podobné... přestupky. Obecně pak zaměstnavatel sděluje zaměstnancům porušení předpisů. Není mi jasné, zda může takovéto sankce zaměstnavatel přímo zaměstnanci formou peněžního postihu ukládat. Finanční částky pak strhává přímo ze mzdy, ač není vyhotoven žádný písemný... formulář.pracovní podmínkySetkávám se opakovaně v jisté a.s. s problematikou údajného porušování pracovního řádu. Zaměstnanci jsou ze strany zaměstnavatele postihováni např. za to, že nemají označení jmenovkou řádně připevněné na oděvu, svorka jmenovky je... nedokonalá a na ošacení nedrží, nebo jsou v rámci úklidu odstraněny z pracoviště znečištěné rohože a vedoucí pak zaměstnance potrestá sankcí 1000,- Kč. Dále za to, když zaměstnanci během přestávky jdou mimo budovu v přezůvkách určených pro vnitřní prostory a... za další podobné přestupky. Obecně pak zaměstnavatel sděluje zaměstnancům porušení předpisů. Není mi jasné, zda může takovéto sankce zaměstnavatel přímo zaměstnanci formou peněžního postihu ukládat. Finanční částky pak strhává přímo ze mzdy, ač není

6. Dodatková dovolená a infekční příplatky

   Poslední aktualizace: 16.03.2010 - 12:19

   (Remicade, Enbrel apod.). Domnívám se, že na našem pracovišti by měla být dodatková dovolená a infekční příplatky. Nadřízení pracovníci nám však opakovaně říkají, že nárok nemáme. Podle ustanovení § 215 zákoníku práce platí, že zaměstnanci, který u téhož... dvanáctina dodatkové dovolené. Dodatková dovolená z důvodu výkonu prací zvlášť obtížných přísluší zaměstnanci při splnění stanovených podmínek, i když má právo na dodatkovou dovolenou z důvodu výkonu prací pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol.... Za zaměstnance, kteří konají práce zvlášť obtížné, se pro účely poskytování dodatkové dovolené považují mimo jiné zaměstnanci, kteří jsou při práci na pracovištích s infekčními materiály vystaveni přímému nebezpečí nákazy, pokud tuto práci vykonávají... biologických léků (Remicade, Enbrel apod.). Domnívám se, že na našem pracovišti by měla být dodatková dovolená a infekční příplatky. Nadřízení pracovníci nám však opakovaně říkají, že nárok nemáme. Podle ustanovení § 215 zákoníku práce platí, že zaměstnanci... jedna dvanáctina dodatkové dovolené. Dodatková dovolená z důvodu výkonu prací zvlášť obtížných přísluší zaměstnanci při splnění stanovených podmínek, i když má právo na dodatkovou dovolenou z důvodu výkonu prací pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení... tunelů a štol. Za zaměstnance, kteří konají práce zvlášť obtížné, se pro účely poskytování dodatkové dovolené považují mimo jiné zaměstnanci, kteří jsou při práci na pracovištích s infekčními materiály vystaveni přímému nebezpečí nákazy, pokud tuto práci

7. Zkouška na alkohol podle NV 201/2010 Sb.

   Poslední aktualizace: 09.07.2010 - 13:31

   , že to po něm požaduje vedoucí zaměstnanec, který byl písemně určen zaměstnavatelem, že je oprávněn zjištění alkoholu či jiných návykových látek po zaměstnanci požadovat. Pokud zaměstnance žádost písemně oprávněného zaměstnance odmítne, dopouští se..., zaměstnavatel odpovídá za BOZP svých zaměstnanců v plném rozsahu a tomu také odpovídá i jeho povinnost zaměstnanci případnou škodu na zdraví způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.  Při projednávání odškodnění pracovního úrazu má zaměstnavatel... podle § 367 zákoníku práce právo se deliberovat, vyvinit ze své objektivní odpovědnosti, která je jinak velice široká. Musí však zaměstnanci prokázat, že při úrazu byla zjištěna opilost postiženého nebo zneužití jiných návykových látek postiženým. Pak se... pouze v případě, že to po něm požaduje vedoucí zaměstnanec, který byl písemně určen zaměstnavatelem, že je oprávněn zjištění alkoholu či jiných návykových látek po zaměstnanci požadovat. Pokud zaměstnance žádost písemně oprávněného zaměstnance odmítne... víme, zaměstnavatel odpovídá za BOZP svých zaměstnanců v plném rozsahu a tomu také odpovídá i jeho povinnost zaměstnanci případnou škodu na zdraví způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.  Při projednávání odškodnění pracovního úrazu má... zaměstnavatel podle § 367 zákoníku práce právo se deliberovat, vyvinit ze své objektivní odpovědnosti, která je jinak velice široká. Musí však zaměstnanci prokázat, že při úrazu byla zjištěna opilost postiženého nebo zneužití jiných návykových látek postiženým

8. Úraz, nucené ukončení pracovní neschopnosti a spor s firmou

   Poslední aktualizace: 21.01.2014 - 16:23

   úraz neoznámil ani příslušné pojišťovně, u které je pojištěna jeho odpovědnost za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, musí zaměstnanci hradit škodu sám. V dotazu je zřejmě zaměňováno trvání dočasné pracovní neschopnosti s podpůrčí dobou u... za úraz. Jestliže zaměstnavatel úraz neoznámil ani příslušné pojišťovně, u které je pojištěna jeho odpovědnost za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, musí zaměstnanci hradit škodu sám. V dotazu je zřejmě zaměňováno trvání dočasné pracovní

9. Průmysl 4.0 - Nová „čtvrtá“ průmyslová revoluce s dopady na naši společnost - úvodník

   Poslední aktualizace: 02.01.2018 - 16:52

    vědeckých poznatků do praxe bude znamenat také růst významu znalostních systémů. Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nevyjímaje. Významný bude i způsob, jakým se budou společnost, trh práce, zaměstnavatelé i samotní zaměstnanci vyrovnávat s... technologií a vědeckých poznatků do praxe bude znamenat také růst významu znalostních systémů. Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nevyjímaje. Významný bude i způsob, jakým se budou společnost, trh práce, zaměstnavatelé i samotní zaměstnanci

10. Domácký zaměstnanec a nemocenské

    Poslední aktualizace: 28.12.2009 - 10:26

    Někteří naši zaměstnanci mají své bydliště sjednáno v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce. Jaký mají právní nárok na nemocenskou a v jakém rozsahu? Podle ustanovení § 30 zákona o nemocenském pojištění (z. č. 187/2006 Sb., v platném znění) jsou shora... uvedení zaměstnanci považováni za domácké zaměstnance. Pro výplatu nemocenského musí zaměstnanec splnit podmínku odvedení práce za stanovené období (dohodnuté tzv. odváděcí období), ve kterém trvala jeho dočasná pracovní neschopnost alespoň po část tohoto... formulář.dávkypracovištěNěkteří naši zaměstnanci mají své bydliště sjednáno v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce. Jaký mají právní nárok na nemocenskou a v jakém rozsahu? Podle ustanovení § 30 zákona o nemocenském pojištění (z. č. 187/2006 Sb., v platném znění) jsou shora... uvedení zaměstnanci považováni za domácké zaměstnance. Pro výplatu nemocenského musí zaměstnanec splnit podmínku odvedení práce za stanovené období (dohodnuté tzv. odváděcí období), ve kterém trvala jeho dočasná pracovní neschopnost alespoň po část tohoto

Stránky