Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Pracovní podmínky těhotných žen

   Poslední aktualizace: 21.07.2005 - 13:23

   pro regeneraci sil. Normy pracovního práva však připouštějí, aby do denního odpočinku výjimečně zasáhl zaměstnavatel tím, že nařídí zaměstnanci práci přes čas nebo pracovní pohotovost. Pokud žena pracuje v nepřetržitém provozu může být stanovený poskytnutý... připouštějí, aby do denního odpočinku výjimečně zasáhl zaměstnavatel tím, že nařídí zaměstnanci práci přes čas nebo pracovní pohotovost. Pokud žena pracuje v nepřetržitém provozu může být stanovený poskytnutý odpočinek mezi směnami v délce alespoň 12 hodin zkrácen

2. Odbory jednaly o pracovní úrazovosti a zkracování pracovní doby

   Poslední aktualizace: 02.05.2018 - 09:41

   , pracovnice Evropského odborového institutu (ETUI) Agnieszka Piasna a zástupce Výzkumného ústavu bezpečnosti práce Marek Nechvátal. Zatímco němečtí zaměstnanci odpracují podle předsedy ČMKOS Josefa Středuly za rok v průměru 1077 hodin, Češi 1340 hodin. Při čtyřicetileté pracovní kariéře rozdíl představuje deset odpracovaných let navíc. ..., makroekonom odborové centrály Martin Fassmann, pracovnice Evropského odborového institutu (ETUI) Agnieszka Piasna a zástupce Výzkumného ústavu bezpečnosti práce Marek Nechvátal. Zatímco němečtí zaměstnanci odpracují podle předsedy ČMKOS Josefa Středuly

3. Jaké následky může mít potyčka na pracovišti?

   Poslední aktualizace: 09.09.2016 - 17:03

   mezi zaměstnanci není pracovní úraz, to je exces neboli vybočení z pracovněprávních vztahů a s tím zaměstnavatel nemá nic společného. Nebude to ani jako pracovní úraz vyšetřovat. To je výhradně záležitost škůdce a poškozeného, to si budete muset vyrovnat... zaměstnanci není pracovní úraz, to je exces neboli vybočení z pracovněprávních vztahů a s tím zaměstnavatel nemá nic společného. Nebude to ani jako pracovní úraz vyšetřovat. To je výhradně záležitost škůdce a poškozeného, to si budete muset vyrovnat sami mezi

4. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2019/10

   Poslední aktualizace: 04.11.2019 - 10:17

   komplexní či nikoli, a zda budou zaměstnanci uvedena při samotném výkonu práce. Vedoucímu pracovníkovi lze v části formy a komplexnosti předání informací pomoci např. tím, že bude mít nástroj jednotného vzoru takové dokumentované informace – bezpečnostní... zabývá zodpovězením otázek týkajících se kvality života - co je kvalita života a proč se zabývat jejím zlepšením; jaká je kvalita života v Česku a na Slovensku; po jaké kvalitě života touží zaměstnanci na pracovišti; jaké jsou podmínky pro podnikání pro... - Česká republika - Slovensko - podnikání - zaměstnanci Hygiena - č. 3 (2019) KOHUTOVÁ, RENÁTA: Optimalizace ochrany zdravotnických pracovníků při práci s otevřenými zdroji ionizujícího záření na PET/CT ve FN Ostravaanotace: Cílem průzkumu bylo... odpovědností, zda tyto informace budou komplexní či nikoli, a zda budou zaměstnanci uvedena při samotném výkonu práce. Vedoucímu pracovníkovi lze v části formy a komplexnosti předání informací pomoci např. tím, že bude mít nástroj jednotného vzoru takové... - kyberbezpečnost - rizika - zaměstnanci Továrna budoucnostianotace: Nové technologie mění firmy a potřebné dovednosti se neustále proměňují. Zrychlující nedostatek lidí s potřebným profilem ohrožuje produktivitu, udržitelnost a růst firem. Článek se zabývá... všechny ideálníanotace: Tento diskusní článek se zabývá zodpovězením otázek týkajících se kvality života - co je kvalita života a proč se zabývat jejím zlepšením; jaká je kvalita života v Česku a na Slovensku; po jaké kvalitě života touží zaměstnanci na

5. Přemístění zaměstnavatele

   Poslední aktualizace: 31.03.2017 - 14:34

   sjednání místa výkonu práce podle § 34 zákoníku práce. V tomto místě může zaměstnavatel zaměstnanci práci přidělovat. Jako místo výkonu práce může být sjednána konkrétní adresa, celá obec, kraj nebo celá ČR. To znamená, pokud máte jako místo výkonu práce... náležitostí pracovní smlouvy je sjednání místa výkonu práce podle § 34 zákoníku práce. V tomto místě může zaměstnavatel zaměstnanci práci přidělovat. Jako místo výkonu práce může být sjednána konkrétní adresa, celá obec, kraj nebo celá ČR. To znamená, pokud

6. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2018/12

   Poslední aktualizace: 09.01.2019 - 14:44

   zamestnancovanotace: Článek se věnuje nerovnováze požadavků na vzdělávání a informování o BOZP, které realizuje bezpečnostní technik - zaměstnanec a autorizovaný bezpečnostní technik jako fyzická osoba - podnikatel.klíčová slova: zaměstnanci - podnikatelé... znění pozdějších předpisů. Toto nařízení vlády je účinné od 29. 10. 2018.klíčová slova: BOZP - bezpečnost práce - ochrana zdraví - zaměstnanci - legislativa - změny - Česká republikaDUŠÁTKO, ANTONÍN: Zamyšlení nad obsahem slov "bezpečnost práce"anotace... - pracoviště - prostředí pracovníSENČÍK, JOSEF - NECHVÁTAL, MAREK: Možnosti ochrany zaměstnanců s více než jedním zaměstnánímanotace: V dnešním světě se v praxi setkáváme se zaměstnanci, kteří mají více než jeden pracovní úvazek. Toto sice není nic neobvyklého... slova: zaměstnanci - podnikatelé - zaměstnavatelé - vzdělávání - informování - požadavky - BOZP SVETLÍK, JOZEF - OSVALD, ANTON: Modelový požiar osobného automobiluanotace: Předemětem článku je modelový požár osobního automobilu typu kombi. Autoři podrobně... podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů. Toto nařízení vlády je účinné od 29. 10. 2018.klíčová slova: BOZP - bezpečnost práce - ochrana zdraví - zaměstnanci - legislativa - změny - Česká republika DUŠÁTKO, ANTONÍN: Zamyšlení nad...: teplo - práce ve vysokých teplotách - pracoviště - prostředí pracovní SENČÍK, JOSEF - NECHVÁTAL, MAREK: Možnosti ochrany zaměstnanců s více než jedním zaměstnánímanotace: V dnešním světě se v praxi setkáváme se zaměstnanci, kteří mají více než jeden pracovní

7. Stále rozdílné výklady na téma: "Kdo smí provádět školení BOZP?"

   Poslední aktualizace: 05.03.2012 - 15:07

   zaměstnanců „ostatních“ (vím, že tento pojem ZP nezná na rozdíl od zákona o PO) provádí jejich přímí nadřízení - tedy vedoucí zaměstnanci firmy. Tedy neškolí osobně OZO v BOZP – prý podle § 9 zák. č. 309/2006 Sb. ve firmě o 26 - 500 zaměstnancích, což je náš případ..., je oprávněná jedině OZO v BOZP. Dokládali jsme, že tito vedoucí zaměstnanci jsou řádně školeni z BOZP od OZO v BOZP s platnou kvalifikací podle zák. č. 309/2006 Sb. Součástí naší dokumentace ke školení je zpracovaná osnova školení a časový plán..., prezenční listiny, ověření vědomostí testem a dále související vnitřní předpisy, zkrátka školící manuál velmi podrobně zpracovaný od OZO v  BOZP. Máme tam mimo jiné uvedeno, že periodická školení zaměstnanců provádí příslušní vedoucí zaměstnanci na svěřených... tom smyslu, že školení zaměstnanců „ostatních“ (vím, že tento pojem ZP nezná na rozdíl od zákona o PO) provádí jejich přímí nadřízení - tedy vedoucí zaměstnanci firmy. Tedy neškolí osobně OZO v BOZP – prý podle § 9 zák. č. 309/2006 Sb. ve firmě o 26 - 500... zaměstnancích, což je náš případ, je oprávněná jedině OZO v BOZP. Dokládali jsme, že tito vedoucí zaměstnanci jsou řádně školeni z BOZP od OZO v BOZP s platnou kvalifikací podle zák. č. 309/2006 Sb. Součástí naší dokumentace ke školení je zpracovaná osnova... vedoucí zaměstnanci na svěřených pracovištích, což je prý špatně! Nemyslím si, že podle § 9 zák. č. 309/2006 Sb. se vlastně striktně zakazuje provádění školení zaměstnanců jejich vedoucími, v tomto případě tedy prý nemají oprávnění provádět školení svých

8. Occupational health and safety (OHS) and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labour market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors – part 2

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

    pracovním procesu s návrhy na opatření na úrovni odvětví a podniku” se zaměřuje na cílovou skupinu projektu – pracovníci nad 50 let, a to z hlediska sociální politiky a státu a pracovního trhu. Klíčová slova: starší pracovníci, zaměstnanci ve věku 50... hlediska sociální politiky a státu a pracovního trhu. Klíčová slova: starší pracovníci, zaměstnanci ve věku 50+, kvalita pracovního života, pracovní podmínky, trh práce, bezpečnost a ochrana zdraví, prevence rizik, pracovní trh, sociální politika

9. Occupational health and safety (OHS) and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labour market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors – part 3

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   ). Klíčová slova: starší pracovníci, zaměstnanci ve věku 50+, kvalita pracovního života, pracovní podmínky, trh práce, bezpečnost a ochrana zdraví, prevence rizik, pracovní trh, statistiky, data, projekty, výsledky, VÚBP The development of the age... let – dívá z pohledu statistik a dat z různých informačních systémů (stěžejní téma je práce). Klíčová slova: starší pracovníci, zaměstnanci ve věku 50+, kvalita pracovního života, pracovní podmínky, trh práce, bezpečnost a ochrana zdraví, prevence rizik

10. Může zaměstnanec, kterému je uznána nemoc z povolání, konat práci přesčas?

    Poslední aktualizace: 03.04.2018 - 10:42

    práci přesčas zaměstnanci, kteří utrpěli úraz nebo kterým byla uznána nemoc z povolání, práci přesčas běžně konají. Konají však pouze práci odpovídající jejich zdravotnímu stavu. Nemocí z povolání se totiž rozumí nemoc vznikající nepříznivým působením... to třeba pro jejich výchovu k povolání. V praxi práci přesčas zaměstnanci, kteří utrpěli úraz nebo kterým byla uznána nemoc z povolání, práci přesčas běžně konají. Konají však pouze práci odpovídající jejich zdravotnímu stavu. Nemocí z povolání se totiž

Stránky