Odpovědi na časté dotazy z oblasti pracovnělékařské péče

V článku jsou uvedeny odpovědi na vybrané časté dotazy z oblasti pracovnělékařské péče v podnicích a zdravotních prohlídek.

Odpověď na dotaz č. 7

Odpověď na dotaz č. 7

Dotaz č. 7: Mám dotaz týkající se lékařských prohlídek mladistvých. V případě pracovního poměru to řeší zákoník práce. Nezmiňuje se ovšem, zda se tato povinnost vztahuje na mladistvé pracující na dohodu o pracovní činnosti či na dohodu o provedení práce.

Pokud se týká části páté zákoníku práce, z. č. 262/2006 Sb., tj. ustanovení § 101 násl. týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a ostatních ustanovení o pracovních podmínkách žen a mladistvých, tak ty se dnes aplikují přímo na dohody o pracech konaných mimo pracovní poměr, tedy konkrétně na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr jsou zařazeny do části třetí nového zákoníku práce, takže část pátá o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci i část desátá o péči o zaměstnance se na ně aplikují přímo, neboť to vyplývá se systematiky zákona.
Podle § 247 zákoníku práce platí povinnost vstupní lékařské prohlídky u mladistvých před vstupem do pracovního poměru a před převedením na jinou práci na dobu delší než jeden měsíc.
Směrnice č. 49/1967 Věstníku MZ, o posuzování zdravotní způsobilosti k práci, ve znění pozdějších předpisů , (která zatím nebyla zrušena a platí), v ustanovení § 8 hovoří pouze o nástupu do práce“, takže nerozlišuje, zda mladistvý nastupuje do pracovního poměru nebo k výkonu práce na základě některé dohody.
Na základě výše uvedeného dospívám k názoru, že je třeba si zase jednak uvědomit, že za bezpečnost a ochranu zdraví a to nejen zaměstnanců v pracovním poměru , ale i všech zaměstnanců na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr odpovídá jen a jen zaměstnavatel a ten si musí zvážit, zda bude u dotyčného mladistvého lékařskou prohlídku vyžadovat nebo ne. Asi u dohod o provedení práce (které se uzavírají na jeden den nebo na jeden týden apod.) by to bylo i nehospodárné. Pokud ale zaměstnavatel chce uzavřít dohodu o pracovní činnosti např. na rok se studentem a jedná se o práci těžší apod. pak je třeba – i když to skutečně mimo výše citované směrnice - žádný obecně závazný právní předpis neukládá, to jen a jen doporučit, především z pohledu prevence rizik.

Zpracovala JUDr. Eva Dandová

Komentáře

pracovnělékařská prohlídky

03.01.2007 - 15:00 Křikavová martina
<P>Jak postihnout zaměstnance v pracovním poměru, který odmítá podrobit se lpravidelné lékařské prohlídce?</P> <P>Děkuji</P>

Re: pracovnělékařská prohlídky

21.04.2007 - 01:15 Tomáš Neugebauer
Pokud je pro výkon jeho pracovní činnosti stanovena preventivní lékařská prohlídka a on ji neabsolvuje, nesplňuje podmínky pro výkon práce a jeho vedoucí zaměstnanec mu nemůže z tohoto důvodu práci přidělit, tedy nemůže pracovat. Z toho vyplývají další kroky v souladu se Zákoníkem práce až po rozvázání pracovního poměru, neboť zaměstnanec ztratil požadovanou odbornou způsobilost pro výkon práce.

Práce v podzemí a lékařské vyšetření

27.03.2007 - 12:12 Ilona
<P>&nbsp;</P> <P>&nbsp;Jak často se musí zaměstnanec podrobit lékařskému vyšetření, když musí dle pokynu zaměstnavatele mimořádně fárat do podzemí.&nbsp;Jaká je platnost&nbsp;potvrzení lékaře, aby zaměstnanec mohl&nbsp;v naléhavých případech pracovat v&nbsp;podzemí.&nbsp;Někdy se stane, že náš revizní technik musí do podzemí ve večerních hodinách a není možné,aby se bezprostředně před touto činností nechal vyšetřit závodní lékařkou. Jsme strojírenská organizace.</P>

hrazení prohlídek na noční směny,

02.04.2007 - 17:50 Dr. Olga Čížková
Prosím o vysvětlení hrazení prev. prohlídek u zaměstnanců na noční směny.

Re: hrazení prohlídek na noční směny,

21.04.2007 - 01:10 Tomáš Neugebauer
Tyto prohlídky hradí zaměstnavatel.

výstupní lékařská prohlídka

26.04.2007 - 15:15 Patočková
I výstupní lékařskou prohlídku hradí zaměstnavatel?

Výstupní prohlídka

31.10.2007 - 09:31 Karel Urbánek
<P>Dobrý den,</P> <P>rád bych se zeptal, zda je zaměstnanec pracující ve stavebnictví povinnen absolvovat výstupní lékařskou prohlídku, kterou mu během výpovědní doby nařídil zaměstnavatel. Pokud ano, kdo v tomto případě hradí náklady na tuto prohlídku. Je možné, aby zaměstnavetel odmítl vydat zápočtový list, pokud zaměstnanec tuto prohlídku neabsolvuje? </P>

dotaz o vstupní prohlídce

14.11.2007 - 09:26 habartova JItka
Dobrý den ,má na Vás dotaz zaměstnavatel u kterého již pracuji déle než čtyři roky mi ted u svého lékaře nařídil vstupní prohlídku a veškerou zdravotní dokumentaci a výsledky posílá mému zaměstnavateli k nahlédnutí a proto vás prosím jestli vůbec má na tuto zdravotní dokumentaci zaměstnavatel nárok či ne .Domnívám se že lékař může napsat pouze ,že jsem způsobilá vykonávat tuto práci nebo nejsem a nepředávat mému zaměstnavateli veškeré výsledky.Děkuji Vám za odpověd.

Lékařské prohlídky řidičů referenských vozidel

05.01.2008 - 16:09 Milan Píša
<P>Prosím o vysvětlení k lékařským prohlídkám zaměstnanců, kterí nejsou řidiči z povolání, ale jimž je přiděleno nebo poskytováno služební auto k plnění jejich pracovních povinností. Je zaměstnavatel oprávněn a povinnen vyžadovat z ohledem na § 103 zákoníku práce, aby se tento zaměstnanec, který se podrobuje periodickým řádovýn prohlídkám podle ustanovení § 15 Směrnice č. 49/1967 Věstníku MZd, o posuzování zdravotní způsobilosti k práci, byl posouzen i zhlediska zdravotní způsobilosti pro řízení služebního auta, nebo stačí, aby tyto osoby měly zdravotní způsobilost pro řízení motorových vozidel podle § 87 odst.3 zákona č.361/2000 Sb. Jak je to s úhradou za toto posouzení, hradí zaměstnavatel jako řádnou prohlídku, nebo zaměstnanec podle § 87 odst.6 zákona č. 361/2000 Sb. Děkuji za odpověď.</P> <P>&nbsp;</P>

Periodická zdravotní prohlídka

27.02.2008 - 12:18 Petr
&nbsp;Je zaměstnancům hrazena zaměstnavatelem nebo ne?

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail