Odpovědi na časté dotazy z oblasti pracovnělékařské péče

V článku jsou uvedeny odpovědi na vybrané časté dotazy z oblasti pracovnělékařské péče v podnicích a zdravotních prohlídek.

Odpověď na dotaz č. 10

Odpověď na dotaz č. 10

Dotaz č. 10: Jakým způsobem jsou hrazeny úkony odborných zdravotnických zařízení, pokud zaměstnance v rámci závodní preventivní péče smluvní lékař zaměstnavatele pošle k odbornému vyšetření? Závodní preventivní péče v rozsahu dle § 35 zákona o veřejném zdravotním pojištění je hrazena ze systému veřejného zdravotního pojištění. Je pak tedy i tento odborný úkon hrazen pojišťovnou?

Okruh zdravotních výkonů a lékařských prohlídek spadajících do závodní preventivní péče, hrazených zdravotními pojišťovnami, vymezuje § 35 zákona 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění pozdějších předpisů taxativně. Stanoví, že závodní preventivní péče zabezpečuje ve spolupráci se zaměstnavatelem prevenci včetně ochrany zdraví zaměstnanců před nemocemi z povolání a jinými poškozeními zdraví z práce a prevenci úrazů a že hrazená péče zahrnuje:

  1. zdravotní výkony provedené v rámci první pomoci;
  2. periodické preventivní prohlídky zaměstnanců vykonávajících innosti epidemiologicky závažné, zaměstnanců na rizikových pracovištích, zaměstnanců, jejichž innost může ohrozit zdraví ostatních zaměstnanců nebo jiných osob, a zaměstnanců, u nichž je vyžadována zvláštní zdravotní způsobilost, v rozsahu stanoveném zvláštním předpisem;
  3. mimořádné prohlídky nařízené ze zdravotních důvodů;
  4. dispenzární prohlídky osob s hlášenou nemocí z povolání a osob, u kterých vlivy pracovních rizik působí i po ukončení expozice riziku.

Za lékařské prohlídky a lékařská vyšetření stanovené zvláštními předpisy ve smyslu tohoto ustanovení se považují především lékařská vyšetření zaměstnanců vykonávajících noční práci podle § 94 odst. 2 zákoníku práce, a lékařská vyšetření mladistvých před vstupem do pracovního poměru podle § 247 odst. 1 zákoníku práce.
Vše ostatní je třeba považovat za závodní preventivní péči, ovšem nehrazenou pojišťovnami. Právní základ závodní preventivní péče je obsažen v ustanoveních § 18a a § 35a zákona . 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů. Tato závodní preventivní péče nehrazená pojišťovnou v sobě zahrnuje lékařské prohlídky (např. vstupní lékařská prohlídka) a lékařská vyšetření stanovená zvláštními předpisy (zákoník práce, směrnice Ministerstva zdravotnictví).
Výdaji spojené s touto závodní lékařskou péčí nejsou hrazeny zdravotními pojišťovnami a jedná se především o výdaje související se zajištěním preventivních vstupních, periodických, mimořádných, řadových a výstupních prohlídek zaměstnanců podle platného znění Směrnic ministerstva zdravotnictví o posuzování zdravotní způsobilosti k práci. Vstupními prohlídkami se pro uvedený účel rozumí jak vstupní prohlídky před uzavřením pracovního poměru podle § 32 zákoníku práce, tak při převedení zaměstnance na jinou práci za trvání pracovního poměru. Jedná se o prohlídky zajištěné sjednaným zdravotním zařízením tak, aby lékař, který prohlídku provádí znal pracovní prostředí, ve kterém bude zaměstnanec (budoucí zaměstnanec) pracovat. Sjednat zdravotní prohlídku může zaměstnavatel např. formou objednávky příslušnému zdravotnímu zařízení, či přímo lékaři s tím, že do této objednávky uvede potřebné skutečnosti týkající se pracovního prostředí zaměstnance.
Z toho důvodu je třeba rozlišovat, o kterou prohlídku se jedná. Pokud např. s jedná o prohlídku v rámci pravidelných prohlídek zaměstnanců vykonávajících noční práci, pak veškeré úkony související s touto prohlídkou (ať již lékaře závodní preventivní péče či jiného specialisty) jsou úkony hrazenými v rámci ustanovení § 35 zákona č. 48/1994 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Pokud se bude jednat o jinou prohlídku např. vstupní prohlídku zaměstnance, pak bez ohledu jestli ji provádí jen lékař závodní preventivní péče nebo za pomoci specialisty je hrazena zaměstnavatelem.

JUDr.Dandová Eva

Komentáře

pracovnělékařská prohlídky

03.01.2007 - 15:00 Křikavová martina
<P>Jak postihnout zaměstnance v pracovním poměru, který odmítá podrobit se lpravidelné lékařské prohlídce?</P> <P>Děkuji</P>

Re: pracovnělékařská prohlídky

21.04.2007 - 01:15 Tomáš Neugebauer
Pokud je pro výkon jeho pracovní činnosti stanovena preventivní lékařská prohlídka a on ji neabsolvuje, nesplňuje podmínky pro výkon práce a jeho vedoucí zaměstnanec mu nemůže z tohoto důvodu práci přidělit, tedy nemůže pracovat. Z toho vyplývají další kroky v souladu se Zákoníkem práce až po rozvázání pracovního poměru, neboť zaměstnanec ztratil požadovanou odbornou způsobilost pro výkon práce.

Práce v podzemí a lékařské vyšetření

27.03.2007 - 12:12 Ilona
<P>&nbsp;</P> <P>&nbsp;Jak často se musí zaměstnanec podrobit lékařskému vyšetření, když musí dle pokynu zaměstnavatele mimořádně fárat do podzemí.&nbsp;Jaká je platnost&nbsp;potvrzení lékaře, aby zaměstnanec mohl&nbsp;v naléhavých případech pracovat v&nbsp;podzemí.&nbsp;Někdy se stane, že náš revizní technik musí do podzemí ve večerních hodinách a není možné,aby se bezprostředně před touto činností nechal vyšetřit závodní lékařkou. Jsme strojírenská organizace.</P>

hrazení prohlídek na noční směny,

02.04.2007 - 17:50 Dr. Olga Čížková
Prosím o vysvětlení hrazení prev. prohlídek u zaměstnanců na noční směny.

Re: hrazení prohlídek na noční směny,

21.04.2007 - 01:10 Tomáš Neugebauer
Tyto prohlídky hradí zaměstnavatel.

výstupní lékařská prohlídka

26.04.2007 - 15:15 Patočková
I výstupní lékařskou prohlídku hradí zaměstnavatel?

Výstupní prohlídka

31.10.2007 - 09:31 Karel Urbánek
<P>Dobrý den,</P> <P>rád bych se zeptal, zda je zaměstnanec pracující ve stavebnictví povinnen absolvovat výstupní lékařskou prohlídku, kterou mu během výpovědní doby nařídil zaměstnavatel. Pokud ano, kdo v tomto případě hradí náklady na tuto prohlídku. Je možné, aby zaměstnavetel odmítl vydat zápočtový list, pokud zaměstnanec tuto prohlídku neabsolvuje? </P>

dotaz o vstupní prohlídce

14.11.2007 - 09:26 habartova JItka
Dobrý den ,má na Vás dotaz zaměstnavatel u kterého již pracuji déle než čtyři roky mi ted u svého lékaře nařídil vstupní prohlídku a veškerou zdravotní dokumentaci a výsledky posílá mému zaměstnavateli k nahlédnutí a proto vás prosím jestli vůbec má na tuto zdravotní dokumentaci zaměstnavatel nárok či ne .Domnívám se že lékař může napsat pouze ,že jsem způsobilá vykonávat tuto práci nebo nejsem a nepředávat mému zaměstnavateli veškeré výsledky.Děkuji Vám za odpověd.

Lékařské prohlídky řidičů referenských vozidel

05.01.2008 - 16:09 Milan Píša
<P>Prosím o vysvětlení k lékařským prohlídkám zaměstnanců, kterí nejsou řidiči z povolání, ale jimž je přiděleno nebo poskytováno služební auto k plnění jejich pracovních povinností. Je zaměstnavatel oprávněn a povinnen vyžadovat z ohledem na § 103 zákoníku práce, aby se tento zaměstnanec, který se podrobuje periodickým řádovýn prohlídkám podle ustanovení § 15 Směrnice č. 49/1967 Věstníku MZd, o posuzování zdravotní způsobilosti k práci, byl posouzen i zhlediska zdravotní způsobilosti pro řízení služebního auta, nebo stačí, aby tyto osoby měly zdravotní způsobilost pro řízení motorových vozidel podle § 87 odst.3 zákona č.361/2000 Sb. Jak je to s úhradou za toto posouzení, hradí zaměstnavatel jako řádnou prohlídku, nebo zaměstnanec podle § 87 odst.6 zákona č. 361/2000 Sb. Děkuji za odpověď.</P> <P>&nbsp;</P>

Periodická zdravotní prohlídka

27.02.2008 - 12:18 Petr
&nbsp;Je zaměstnancům hrazena zaměstnavatelem nebo ne?

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail