Odpovědi na časté dotazy z oblasti pracovnělékařské péče

Odpověď na dotaz č. 6

Odpověď na dotaz č. 6

Dotaz č. 6: Rád bych se zeptal, jak se má organizace nebo firma zachovat v případě, kdy není schopna zajistit závodní preventivní péči? Tato povinnost platí již více než 2 roky a moje zkušenosti jsou takové, že ji lékaři nechtějí vykonávat. Právní předpis ukládá zaměstnavatelům ZPP zajistit, ovšem neznám předpis, který by tuto povinnost ukládal lékařům. Co s tím?

S tímto dotazem se setkávám často, vím že je to nedostatek právní úpravy, neexistence zákona o závodní preventivní péči, který by ukládal lékařům povinnost preventivní péči pro zaměstnavatele zajišťovat závodní preventivní péči. Nicméně v ustanovení § 103 zákoníku práce je zákonná povinnost zaměstnavatele zajistit zaměstnancům lékaře pracovnělékařské péče a tuto povinnost každý zaměstnavatel by měl plnit stejně jako plní např. povinnost že zaměstnancům za vykonanou práci platí mzdu. Navíc toto ustanovení ještě umocňuje ustanovení § 18a zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů. Nedodržení každé zákonné povinnosti se vystavuje možnosti pokuty. Podle § 92 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších předpisů, platí, že za nesplnění nebo porušení povinností stanovených tímto zákonem, zvláštními právními předpisy nebo na jejich základě vydanými rozhodnutími či opatřeními orgánu ochrany veřejného zdraví, právním předpisem podle § 85 a za nesplnění nebo porušení povinností stanovených zvláštními právními předpisy k ochraně zdraví při práci a k zajištění a výkonu závodní preventivní péče v rozsahu 82 odst. 2 písm. n) uloží orgán ochrany veřejného zdraví oprávněný vykonávat státní zdravotní dozor fyzické osobě při její podnikatelské činnosti nebo právnické osobě pokutu do výše 2 000 000 Kč. Z toho důvodu mi nezbývá jiná rada než že musíte neustále hledat lékaře a požádat případně o spolupráci orgán ochrany veřejného zdraví, tedy příslušnou hygienickou stanici.

JUDr. Eva Dandová