D - Zaměstnanost a pracovně právní vztahy
23.09.2005
Důvody stanovené zákoníkem práce, kdy může být zaměstnavatel zcela nebo zčásti zproštěn své odpovědnosti za pracovní úraz zaměstnance.
19.09.2005
Zdroj:
Pokud mají vaši zaměstnanci nevyčerpanou dovolenou ještě za rok 2004, musí ji nastoupit povinně k 1. listopadu. Teprve podruhé se tak letos uplatňuje novelou upravený § 109 odst. 2 zákoníku práce, který zužuje dosavadní možnost nechat si zbylou dovolenou proplatit. Cílem zákonodárců bylo motivovat zaměstnance i zaměstnavatele ke skutečnému čerpání celého rozsahu volna na zotavenou a regeneraci sil.
25.07.2005
Zdroj:
Pracovní právo ČR poskytuje zvýšenou ochranu pracujícím ženám, včetně žen těhotných, a vytváří zvláštní pracovní podmínky pro pracující ženy. Taková ochrana je vyjádřena zákazy některých prací uvedených v zákoníků práce a souvisejících právních předpisech. A právě těm je venováno toto Téma týdne.
18.07.2005
Zdroj:
Během prázdninových měsíců si řada mladistvých přivydělává formou letních brigád. Jaké jsou náležitosti související s těmito pracovněprávními vztahy se dozvíte v tomto tématu týdne.
27.06.2005
Zdroj:
Po změnách ve společnosti, které nastaly v roce 1989 a následném vstupu České republiky do EU stále více osob samostatně výdělečně činných i ostatních podnikatelských subjektů začalo pracovat v zahraničí. Tyto subjekty vstupují na trh práce mimo území ČR z mnoha důvodů. Jak je to ovšem s pracovními úrazy mimo území České republiky? Obecné informace spojené s touto problematikou řeší toto Téma týdne.
20.06.2005
Zdroj:
Řízení motorového vozidla, zejména osobního automobilu, je stále vnímáno jako činnost, ke které stačí pouze potřebné řidičské oprávnění, jehož platnost není omezena, pokud nejsou naplněny podmínky k jeho odnětí. Na chybnost této domněnky upozorňuje toto Téma týdne.
11.04.2005
Zdroj:
Vykonávání některých povolání může vyžadovat i časté výjezdy na služební cesty. Jak ovšem postupovat v situaci, kdy je zaměstnanec na služební cestě déle než 8 hodin? Jedná, nebo nejedná se o práci přesčas, za kterou by měl pracovník pobírat finanční vyrovnání? Je vůbec takové jednání zaměstnavatele legitimní? Vzhledem k velké kumulaci dotazů na toto téma jsme se rozhodli této problematice věnovat celé Téma týdne.
29.01.2004
Zdroj:
S účinností od 1.1.2004 platí pro posuzování zdravotní způsobilosti těchto osob nař. vl. č. 352/2003 SB. Zákon i článek se dotýkají jednotlivých okruhů zdravotních prohlídek, uvádějí obsah a lhůty.
Stránky
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
