Čítárna

Petr Polák pracuje jako HSE Manager – vykonává funkci odborně způsobilé osoby k zajišťování úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP, v požární ochraně a má na starosti i ochranu životního prostředí v závodě Praha – Kolbenova firmy Mattoni 1873. Tento pražský závod vyrábí nealkoholické nápoje z portfolia PepsiCo. Pan Polák nám odpověděl na několik otázek v souvislosti se svou pozicí HSE managera v nadnárodní společnosti.

Od počátku platnosti právních předpisů upravujících pracovnělékařskou péči je tato oblast čas od času provázena nejasnostmi. Nyní, s ohledem na vyhlášení nouzového stavu v době pandemie, se možnost dostát povinnosti zaměstnavatele vysílat zaměstnance na pracovnělékařské prohlídky značně zkomplikovala. Prohlídku je možné nahradit čestným prohlášením. Bude tím učiněno zadost povinnosti uvedené v § 103 odst. 1 písm. a) zákoníku práce: zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.?

Šestkrát o látkových rouškách

Mezi jedno z významných odvětví, na které se oblastní inspektoráty práce zaměřují ve své inspekční a preventivní činnosti, patří oblast školství. Kontrolována je jak problematika BOZP, tak i oblast pracovněprávních vztahů (PVP).

Světová zdravotnická organizace (WHO) definovala stav nouze jako situaci, která má dopad na životy a pohodu velkého počtu lidí nebo významného procenta populace a vyžaduje značnou multisektorovou pomoc. V příloze najdete materiál v angličtině BOZP v případech ohrožení veřejného zdraví: Příručka pro ochranu zdravotnických pracovníků a složek první reakce.

Do redakce BOZPinfo jsme dostali dotaz ohledně povinností zaměstnavatele při vyslání zaměstnance na dlouhodobou pracovní cestu do nejmenované africké země, kde by měl provést generální opravy zařízení kdysi dodaného z Československa. Jakým způsobem zajistit ochranu zaměstnance ve ztížených podmínkách, kde jsou špatně dostupné zdravotní služby, nekvalitní hygienické podmínky (například jeden společný turecký záchod pro všechny) a celý pobyt se odehrává ve vyšší nadmořské výšce (cca 2000 metrů nad mořem)?

V poslední době se na naši redakci čtenáři často obrací s dotazy, které se týkají napadení na pracovišti. Zdali se jedná o pracovní úraz, a jaký je postup, když zaměstnanec při napadení v práci utrpí úraz. Zaměstnavatelé tyto úrazy často nechtějí uznat jako pracovní, chybí svědci, útočník a poškozený tvrdí každý něco jiného apod. Zaměstnavatel při šetření úrazu tedy nedochází ke konkrétnímu závěru. Zaměstnanec neví, na čem je a jak má situaci řešit.

Materiál Světové zdravotnické organizace (WHO)

Mikrodávkování je málo známý fenomén. Článek, rozdělený do 6 částí, popisuje průběh výzkumných projektů zaměřených na různé aspekty dlouhodobé intoxikace ultramalými dávkami metamfetaminových par a jemného aerosolu z nelegálních varen v České republice. Česká farmaceutická společnost VAKOS XT a. s., která se na projektech podílela, se stala jedním z vítězů soutěže Ceny za správnou praxi v rámci kampaně Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou.