Aktuální články

Provozu na pozemních komunikacích se podle zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích nesmí účastnit osoba, která by vzhledem k věku nebo sníženým tělesným nebo duševním schopnostem mohla ohrozit bezpečnost tohoto provozu.

Článek byl publikován v časopisu Moderní řízení 10/2006

Akreditace slouží k prokazování odborné způsobilosti a nestrannosti orgánů poskytujících služby v oblasti posuzování shody, tzn. v oblasti posuzování kvality, bezpečnosti, zdravotní nezávadnosti a spolehlivosti výrobků či služeb.

Na dotaz odpověděl Ing. Karel Škréta

Někteří zaměstnavatelé začali využívat poukázky na zdravotní péči a prevenci jako nefinanční benefity pro své zaměstnance. Přínos preventivních opatření v podobě masáží či rehabilitací je možné vidět např. pro sedavá a jednostranně zatěžující zaměstnání.

V roce 2006 proběhl již druhý ročník soutěže o titul Podnik podporující zdraví. Tato soutěž je organizována Státním zdravotním ústavem pod záštitou Ministerstva zdravotnictví ČR. Dne 24. 10. 2006 budou v Kaiserštejnském paláci slavnostně oceněny společnosti, které splnily podmínky soutěže

Dne 24.10.2006 v Kaiserštejnském paláci jsme se měli my, činní v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, opět příležitost se sejít. Konalo se zde totiž slavností zakončení informační kampaně Evropský týden 2006, která byla letos zaměřena na mladé lidi. Součástí této akce bylo předání ocenění Bezpečný podnik, Správná praxe a Podnik podporující zdraví.

Splnění požadavků britského prováděcího nařízení podle předpisů ATEX 137/DSEAR pomohou podnikům zajistit hodnotící programy. Důležitou etapou v postupu sledování bezpečnosti práce v podniku je ale vypracování komplexní úrovně bezpečnosti práce (SIL).

V současné době je naprosto běžné vysílání zaměstnanců na pracovní cesty. S tím souvisí poměrně dost povinností, které musí dodržet jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec. Článek se zabývá specifickou částí této problematiky, a to pravidly použití jízdního kola jako dopravního prostředku při pracovních cestách, která nejsou stanovena zákonnými předpisy a proto mohou být někdy opomíjena, zejména v souvislosti se zabezpečením bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.