Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Nemoc z povolání od A do Z

   Poslední aktualizace: 27.08.2021 - 13:27

   nemoc zjištěna, vykonával v inkubační době této nemoci práci, při níž je významné riziko touto nemocí onemocnět. Někdy může jít pouze o ohrožení nemocí z povolání podle § 347 odst. 1 zákoníku práce (ZP). Ohrožením nemocí z povolání se rozumí takové změny... zdravotního stavu, jež vznikly při výkonu práce nepříznivým působením podmínek, za nichž vznikají nemoci z povolání, avšak nedosahují takového stupně poškození zdravotního stavu, který lze posoudit jako nemoc z povolání, a další výkon práce za stejných... lékařského posudku tzv. střediska nemocí z povolání následně vydá další posudek se zjištěnou příčinou. Zaměstnavatel by měl zaměstnance zatím vyřadit z práce s náhradou mzdy (neboť lze očekávat uznání nemoci z povolání),“ říká JUDr. Bořivoj Šubrt. Pokud by... Poslední dobou nám často píšete o objasnění problematiky nemocí z povolání. Například, co dělat, když má zaměstnanec podezření na nemoc z povolání, jaké jsou povinnosti zaměstnavatele; dotazy na její uznávání a odškodňování. ... byla tato nemoc zjištěna, vykonával v inkubační době této nemoci práci, při níž je významné riziko touto nemocí onemocnět. Někdy může jít pouze o ohrožení nemocí z povolání podle § 347 odst. 1 zákoníku práce (ZP). Ohrožením nemocí z povolání se rozumí... takové změny zdravotního stavu, jež vznikly při výkonu práce nepříznivým působením podmínek, za nichž vznikají nemoci z povolání, avšak nedosahují takového stupně poškození zdravotního stavu, který lze posoudit jako nemoc z povolání, a další výkon práce za... lékařského posudku tzv. střediska nemocí z povolání následně vydá další posudek se zjištěnou příčinou. Zaměstnavatel by měl zaměstnance zatím vyřadit z práce s náhradou mzdy (neboť lze očekávat uznání nemoci z povolání),“ říká JUDr. Bořivoj Šubrt. Pokud...Nemoc z povolání od A do Z

2. Nelehká situace po ukončení práce z důvodu nemoci z povolání

   Poslední aktualizace: 15.03.2016 - 12:31

   Chtěla bych se zeptat, jak je to s nárokem na rentu. Po uznání nemoci z povolání - syndrom karpalního tunelu - jsem dostala výpověď dle § 52 písm. d) zákoníku práce s odstupným ve výši 12násobku platu. Jsem vedená na úřadu práce. Mám nárok na rentu i po... hlediska vašich schopností, kvalifikace a zdravotního stavu, jen pro nedostatek pracovních příležitostí a situaci na trhu práce, kdy tedy máte zájem využít nemocí z povolání sníženou (omezenou) pracovní způsobilost, ale nemáte možnost jej uskutečnit... dobu vedení na úřadu práce, když teď rok nebudu nic pobírat? A co když si najdu práci dřív než za rok? V případě, že mám nárok na rentu, jak zažádat o vyplácení renty, ať už na úřadu práce nebo v novém zaměstnání? Rozhodující je, co jste dělala v onom... Nelehká situace po ukončení práce z důvodu nemoci z povolání Napsal uživatel admin dne 15. Březen 2016 - 12:31. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační... formulář.nemoci z povoláníodškodňováníChtěla bych se zeptat, jak je to s nárokem na rentu. Po uznání nemoci z povolání - syndrom karpalního tunelu - jsem dostala výpověď dle § 52 písm. d) zákoníku práce s odstupným ve výši 12násobku platu. Jsem vedená na... zaměstnání, které by bylo pro Vás vhodné z hlediska vašich schopností, kvalifikace a zdravotního stavu, jen pro nedostatek pracovních příležitostí a situaci na trhu práce, kdy tedy máte zájem využít nemocí z povolání sníženou (omezenou) pracovní způsobilost, ale...Nelehká situace po ukončení práce z důvodu nemoci z povolání

3. Novela zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 20.07.2011 - 16:16

   pracovněprávních vztahů značnou míru nejistoty. Z těch všech důvodů Ústavní soud  ustanovení § 4 ZP zrušil. Nicméně po zrušení § 4 ZP zůstala v zákoníku práce řada ustanovení opírajících se o delegační princip. Ústavní soud se však zabýval pouze těmi, která byla... Je všeobecně známo, že vláda předložila koncem minulého měsíce Parlamentu ČR návrh novely zákoníku práce (ZP), mezi legislativci zvané koncepční novely ZP. Proč koncepční? Protože základní koncepční změnou nové právní úpravy druhého ZP bylo použití... stanoví.“ Toto ustanovení tedy vymezuje, že vztah ZP a OZ je založen na tzv. principu delegace. ZP vysloveně stanovil, že z OZ používá pouze ustanovení, která si tzv. „vybral“.  Ústavní soud v Nálezu č. 116/2008 Sb. konstatoval, že občanské právo je... Vláda předložila koncem minulého měsíce Parlamentu ČR návrh novely zákoníku práce. V souvislosti s touto novelou budou změny i v z. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP. Několik poznámek k tomu napsala JUDr. Eva Dandová. ... značnou míru nejistoty. Z těch všech důvodů Ústavní soud  ustanovení § 4 ZP zrušil. Nicméně po zrušení § 4 ZP zůstala v zákoníku práce řada ustanovení opírajících se o delegační princip. Ústavní soud se však zabýval pouze těmi, která byla navržena ke zrušení... Napsal uživatel admin dne 20. Červenec 2011 - 16:16. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.legislativaprávní předpisyzákoník práce Je všeobecně... známo, že vláda předložila koncem minulého měsíce Parlamentu ČR návrh novely zákoníku práce (ZP), mezi legislativci zvané koncepční novely ZP. Proč koncepční? Protože základní koncepční změnou nové právní úpravy druhého ZP bylo použití metody delegace...Novela zákoníku práce

4. Den s inspekcí práce

   Poslední aktualizace: 09.11.2007 - 10:54

   jednotlivé oblastní inspektoráty práce (OIP) navrhovat úkoly na příští rok. Pro kontrolní činnost bývají vybírány především ty subjekty, které měly za poslední 3 roky smrtelný či závažný pracovní úraz z důvodů porušení bezpečnostních předpisů v oblasti zadaného... kontrolovány povinnosti vyplývající ze zákoníku práce z oblasti BOZP a tím je řečeno vše. To znamená část pátá, § 101 - § 108 zákoníku práce. Přestože je každý inspektor zaměřený na jinou oblast, kontroluje, zda-li jsou splněny všechny povinnosti týkající se... (zaměstnavatel je povinen informovat odborovou organizaci o výsledku kontroly - § 108 zákoníku práce), v případě potřeby i další zaměstnanci.  Základem je, že organizace má podchycena všechna rizika. „Z uvedeného vyplývá, že zaměstnavatel má ve vztahu k zaměstnanci... Tento článek vznikl na základě dne stráveného s inspekcí práce, především s inspektory z Oblastního inspektorátu práce pro hl. m. Prahu. Pojednává o průběhu kontrol v oblasti BOZP a pracovněprávních vztahů v organizacích, právech a povinnostech inspektora, o kontrolních akcích v roce 2007 a připravovaných úkolech na rok 2008. ... inspektoráty práce (OIP) navrhovat úkoly na příští rok. Pro kontrolní činnost bývají vybírány především ty subjekty, které měly za poslední 3 roky smrtelný či závažný pracovní úraz z důvodů porušení bezpečnostních předpisů v oblasti zadaného tématu úkolu. Dále ty..., které nebyly OIP dosud kontrolovány. Případně subjekty, u nichž OIP zjistil při předchozí kontrole závažná porušení předpisů k zajišťování bezpečnosti práce a technických zařízení, stanovených pracovních podmínek nebo porušení vyplývajících z právních... vyplývající ze zákoníku práce z oblasti BOZP a tím je řečeno vše. To znamená část pátá, § 101 - § 108 zákoníku práce. Přestože je každý inspektor zaměřený na jinou oblast, kontroluje, zda-li jsou splněny všechny povinnosti týkající se všeobecně BOZP a pracovních...Den s inspekcí práce

5. Hygiena práce ve školství

   Poslední aktualizace: 15.01.2006 - 17:17

   Pracuji jako osoba odborně způsobilá v prevenci rizik, a ve své praxi řeším také bezpečnost a ochranu zdraví při práci ve školství. V rámci závěrečné práce distančního studia jsem sledovala z hlediska BOZP a hygieny ve školství deset základních škol v... psychologů. Záleží tedy nejen na finančních prostředcích školy, ale také na přístupu vedení a zřizovatele k BOZP ve škole. Pracovní zátěž učitelů psychická i  fyzická není také správně hodnocena a doceněna z hlediska bezpečnosti a hygieny práce. Podle... názoru by k zajištění bezpečnosti a hygieny práce  učitelů na školách přispěla následující opatření. Jsem si ovšem vědoma, že jsou z různých důvodů ve školách v současné době obtížně realizovatelná, takže snad v budoucnu. Pravidelné zdravotní prohlídky... rizik, a ve své praxi řeším také bezpečnost a ochranu zdraví při práci ve školství. V rámci závěrečné práce distančního studia jsem sledovala z hlediska BOZP a hygieny ve školství deset základních škol v Praze a provedla jsem anketu učitelů prvního stupně... prostředcích školy, ale také na přístupu vedení a zřizovatele k BOZP ve škole. Pracovní zátěž učitelů psychická i  fyzická není také správně hodnocena a doceněna z hlediska bezpečnosti a hygieny práce. Podle Kategorizace práce dle zákona 258/2000 Sb., patří učitelé... spánku, nesoustředěnost, bolesti hlavy, psychické problémy, nevyrovnanost, nepřiměřené reakce na běžné podněty, nechuť do práce, syndrom vyhoření aj. Učitelé nemají ze zákona nebo jiného vhodného předpisu nárok na rehabilitace, lázeňské pobyty, včasný důchod s...Hygiena práce ve školství

6. Významné změny v zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 10.07.2020 - 09:24

   , a informace musí obsahovat údaje zde obsažené. Zrušuje se povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání v případě ukončení dohody o provedení práce s výjimkou těch dohod, u kterých je prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami z... odměny z dohody nebo které založily účast na nemocenském pojištění (§ 313). Sdílené pracovní místo upravuje nový § 317a. Zaměstnavatel může se dvěma nebo více zaměstnanci s kratší pracovní dobou a se stejným druhem práce uzavřít dohody, podle nichž si.... V § 319 se objevuje doplnění týkající se vyslání zaměstnance zaměstnavatele z jiného členského státu Evropské unie k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb na území České republiky a přidává se nový § 319a, který se týká doby vyslání tohoto... Dne 26. června 2020 vyšel zákon č. 285/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony. Objevila se řada změn i v souvislosti s BOZP. S účinností od 30. července 2020 došlo... údaje zde obsažené. Zrušuje se povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání v případě ukončení dohody o provedení práce s výjimkou těch dohod, u kterých je prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami z odměny z dohody nebo které... týkající se vyslání zaměstnance zaměstnavatele z jiného členského státu Evropské unie k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb na území České republiky a přidává se nový § 319a, který se týká doby vyslání tohoto zaměstnance. Došlo ke... ohledně přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Použité zdroje: Důvodová zpráva k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony; Zákon č. 285/2020...Významné změny v zákoníku práce

7. Ergonomické aspekty práce – nová rizika

   Poslední aktualizace: 25.04.2008 - 19:17

   kontroly a hodnocení přijatých opatření. Hlavní zásady pro analýzu zdravotních rizik při práci: provádění analýz všech známých rizik dané práce, ne jenom některých či vybraných rizik, analýza rizik musí vycházet zejména z objektivních měření a... výsledné kategorie; práce spojená s expozicí několika faktorům se zařadí do kategorie odpovídající nejnepříznivěji hodnocenému faktoru, znalost legislativy a postupů z nich vyplývajících – legislativa (vyhláška č. 432/2003 Sb.) administrativně omezuje... Úvod Zaměření na ergonomické aspekty práce je nezbytné a rozhodující v současných podmínkách dynamicky probíhajících změn, v návaznosti zejména na ekonomické a sociální podmínky práce a zavádění nových technologií. Nové technologie spolu s rozvojem a... Téma týdne je zaměřeno na shrnutí dosavadních přístupů k ergonomickým aspektům práce a jejich současnému zvyšujícímu se významu ve vztahu k tzv. novým rizikům, která vznikají v návaznosti na měnící se hospodářské, sociální a demografické podmínky a měnící se podmínky práce v souvislosti s uplatňováním nových technologií. ... kontroly a hodnocení přijatých opatření. Hlavní zásady pro analýzu zdravotních rizik při práci: provádění analýz všech známých rizik dané práce, ne jenom některých či vybraných rizik, analýza rizik musí vycházet zejména z objektivních měření a... kategorie; práce spojená s expozicí několika faktorům se zařadí do kategorie odpovídající nejnepříznivěji hodnocenému faktoru, znalost legislativy a postupů z nich vyplývajících – legislativa (vyhláška č. 432/2003 Sb.) administrativně omezuje analýzu rizik... rizikanastupující rizikakategorizace prací Úvod Zaměření na ergonomické aspekty práce je nezbytné a rozhodující v současných podmínkách dynamicky probíhajících změn, v návaznosti zejména na ekonomické a sociální podmínky práce a zavádění nových technologií. Nové...Ergonomické aspekty práce – nová rizika

8. Problematika bezpečnosti práce ve výškách

   Poslední aktualizace: 08.06.2023 - 11:15

   I když právní předpis, který řeší problematiku práce ve výškách – nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, upřednostňuje jako ochranu proti... výhradně OOPP pro práci ve výškách zvláště z finančních důvodů. Zde ovšem nastává problém ohledně názoru, který je rozšířený zvláště právě mezi podnikajícími fyzickými osobami, že práce s pomocí OOPP je nebezpečná a také zdržuje. Dále pak zaměstnanci... subjekty provádějící práce ve výškách jsou sdružení podnikatelů nebo malé organizace. Mnozí zaměstnavatelé nevěnují dostatečnou pozornost výběru vhodného systému ochrany proti pádu z výšky pomocí OOPP. Zaměstnavatelé poskytují OOPP pro osobní zajištění pro... Staveniště je pracovištěm, které spojuje rizika z mnoha odvětví. Ke zvýšené úrovni rizik a z nich vyplývajícím nebezpečím přispívá i různá zkušenost  a kvalita zhotovitelů staveb. Práce ve výškách patří k nejrizikovějším činnostem na staveništích a k činnostem s nejvyšším počtem (téměř 65 %) smrtelných pracovních úrazů. ... pádempádyOOPPstavbystavebnictvíkontroly I když právní předpis, který řeší problematiku práce ve výškách – nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, upřednostňuje jako... používají výhradně OOPP pro práci ve výškách zvláště z finančních důvodů. Zde ovšem nastává problém ohledně názoru, který je rozšířený zvláště právě mezi podnikajícími fyzickými osobami, že práce s pomocí OOPP je nebezpečná a také zdržuje. Dále pak....  Dalšími subjekty provádějící práce ve výškách jsou sdružení podnikatelů nebo malé organizace. Mnozí zaměstnavatelé nevěnují dostatečnou pozornost výběru vhodného systému ochrany proti pádu z výšky pomocí OOPP. Zaměstnavatelé poskytují OOPP pro osobní...Problematika bezpečnosti práce ve výškách

9. Kdy po porodu do práce?

   Poslední aktualizace: 09.03.2007 - 17:09

   mateřská dovolená je 28 týdnů, z toho žena čerpá zpravidla 6 týdnů před porodem a po porodu 22 týdnů, což je zhruba 5 ½ měsíce (viz § 195 odst. 1 a 2 zákoníku práce). Dále platí, že mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14.... 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání... týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu (viz § 195 odst. 5 zákoníku práce). Po skončení mateřské dovolené se zaměstnankyně může rozhodnout, jestli nastoupí do práce nebo bude čerpat rodičovskou... pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání. Matkám do konce devátého měsíce po porodu... 02.10.2023 - Osvětová kampaň pro ženy NEBEZPEČÍ PÁDU ČÍHÁ NA KAŽDOU Z NÁS 20.09.2023 - Vstupní lékařská prohlídka při změně druhu práce 13.09.2023 - Mohou ženy pracovat s řetězovými motorovými pilami? 29.08.2023 - Kampaň ELA pro sektor... nastoupit do zaměstnáni dříve než 9 měsíců po porodu. Před porodem jsem pracovala jako vlakvedoucí u ČD. Nyní mi zaměstnavatel tvrdí, že mě do provozu nemůže pustit ani na vlastní žádost. Má na to právo? Obecně platí, že mateřská dovolená je 28 týdnů, z toho...Kdy po porodu do práce?

10. Práce s nástroji a nářadím

    Poslední aktualizace: 02.03.2006 - 12:30

    Při každé práci s nástroji a nářadím, které může ohrozit bezpečnost dětí, je nutná přítomnost dospělé osoby, která před každou prací zkontroluje nářadí a dětem nejprve vysvětlí základní pravidla práce s nástroji a nářadím. Každý nástroj i každé... o sobě nepůsobí uživateli zranění (třísky z dřevěných částí, odletující kovové částečky apod) nepoužívané nástroje a nářadí je nutné vždy uložit na bezpečné místo k tomuto účelu určené; až budeme nástroje a nářadí potřebovat, budeme vědět, kde je... Zdroj:www.smop.czwww.prevent.cz Autor článku: Kutý JanTaké si můžete přečíst 19.07.2023 - Zdravotní způsobilost žáka k mimoškolní akci 18.07.2023 - Bezpečnost práce a ochrana zdraví ve školství z pohledu legislativy a duální vzdělávání 06.07.2023... práci s nástroji a nářadím, které může ohrozit bezpečnost dětí, je nutná přítomnost dospělé osoby, která před každou prací zkontroluje nářadí a dětem nejprve vysvětlí základní pravidla práce s nástroji a nářadím. Každý nástroj i každé nářadí se mohou stát... uživateli zranění (třísky z dřevěných částí, odletující kovové částečky apod) nepoužívané nástroje a nářadí je nutné vždy uložit na bezpečné místo k tomuto účelu určené; až budeme nástroje a nářadí potřebovat, budeme vědět, kde je najdeme před uložením...Práce s nástroji a nářadím

Stránky