Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Centrální registr rizik na stavbě

   Poslední aktualizace: 21.02.2023 - 10:51

   zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany... úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při zajišťování bezpečnosti.... Březen 2023 - 13:08. Vážení kolegové, dle mého názoru existence funkce koordinátora BOZP na staveništi nezbavuje zaměstnavatele, jejichž zaměstnanci plní pracovní úkoly na společném pracovišti, povinnosti dle § 101 odst. 3 zákoníku práce, tedy zejména... SÚIP. Žádám generálního inspektora SÚIP, aby v co nejkratší době zajistil aktualizaci chybných informací umístěných na webu bozpinfo.cz. Současně doporučuji, nastavit systém zveřejňování informací zaměstnanci SÚIP směrem k odborné veřejnosti tak, aby k

2. Osamocený noční pracovník

   Poslední aktualizace: 17.05.2007 - 17:44

   přepadení. Nicméně zaměstnavatel musí v každém případě zaměstnanci vytvořit při práci v noci takové podmínky, aby bylo riziko pracovních úrazů minimalizováno a zároveň musí pracoviště vybavit prostředky, aby zaměstnanec mohl v případě úrazu apod. zavolat první pomoc nebo Policii ČR. JUDr. Eva Dandová ... každém případě zaměstnanci vytvořit při práci v noci takové podmínky, aby bylo riziko pracovních úrazů minimalizováno a zároveň musí pracoviště vybavit prostředky, aby zaměstnanec mohl v případě úrazu apod. zavolat první pomoc nebo Policii ČR. JUDr. Eva... jak zaměstnanec dbá o svou vlastní bezpečnost??? (§ 106 odst. 4 ZP) atd. atd. Takových případů jsem řešil již desítky a včera něco podobného. V osm hodin začínám školení osob konajícíh veřejně prospěšné práce, osamocení zaměstnanci sečoucí trávu

3. Mezinárodní konference na téma Rámcová směrnice 89/391/EHS

   Poslední aktualizace: 10.07.2009 - 12:34

   typu: Kolik máte času na své povinnost v BOZP? ; Jak byste popsal kontakty s následujícími osobami: bezpečnostní technik, lékař, inspektor OIP apod.; Má Vaše členství v komisi vliv na Vaše vztahy s ostatními zaměstnanci? atd. Dotazník je velmi rozsáhlý a... Rámcové směrnice mají zaměstnanci právo na informace, které se týkají závodu obecně a konkrétně každého pracoviště nebo pracovní činnosti. Do nizozemského zákona o pracovních podmínkách to také bylo zapracováno.  „Teď se k věci vyjadřuje náš ministr práce... informace. Zaměstnavatele bychom měli dělit podle činnosti a ne podle počtu zaměstnanců. Velmi závažný celoevropský problém je bezpečnost OSVČ. Problematické podmínky, za nichž pracují agenturní zaměstnanci, cizinci. Nutnost důslednější... byste popsal kontakty s následujícími osobami: bezpečnostní technik, lékař, inspektor OIP apod.; Má Vaše členství v komisi vliv na Vaše vztahy s ostatními zaměstnanci? atd. Dotazník je velmi rozsáhlý a zatím ve fázi zpracovávání, kompletní výsledky budou... Nizozemí diskuse o právech pracovníků na pracovišti. Pouze čtvrtina má možnost dostat se k hodnocení rizik. Ve 20 % případů, když pracující požádal o hodnocení rizik, zaměstnavatel odmítl, přestože podle Rámcové směrnice mají zaměstnanci právo na informace... a ne podle počtu zaměstnanců. Velmi závažný celoevropský problém je bezpečnost OSVČ. Problematické podmínky, za nichž pracují agenturní zaměstnanci, cizinci. Nutnost důslednější kontroly – volání po vyšších personálních kapacitách. Zatím

4. Agentura EU-OSHA zveřejňuje bezplatnou elektronickou příručku týkající se řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

   Poslední aktualizace: 12.12.2014 - 15:44

   a psychosociálních rizik jak možné, tak užitečné. Díky zveřejnění naší elektronické příručky dostávají zaměstnavatelé a zaměstnanci do rukou praktický nástroj. Příručka obsahuje vysvětlení, rady a příklady a ukazuje, že tyto záležitosti lze zvládat stejně... i řešení stresu a psychosociálních rizik jak možné, tak užitečné. Díky zveřejnění naší elektronické příručky dostávají zaměstnavatelé a zaměstnanci do rukou praktický nástroj. Příručka obsahuje vysvětlení, rady a příklady a ukazuje, že tyto záležitosti lze

5. Národní projekty „Bezpečný podnik“ a „Zdraví podporující podnik“

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   práce); společenské uznání (střídmá publicita, kladné vnímání zaměstnanci a okolím, kladné vnímání veřejnými institucemi); zvýšení konkurenceschopnosti (výhodnější podmínky při jednáních s partnery a institucemi). Podnik podporující zdraví... pracovišti [8]. Obdobně jako u Bezpečného podniku, i zde začíná aktivita organizace u sebehodnocení podle dotazníku, který je umístěn na stránkách Státního zdravotního ústavu (SZÚ) [9]. Následná kontrola, kterou provádějí zaměstnanci SZÚ, je, podle zkušeností... rozděleny do dvou kategorií – velké podniky (s více než 250 zaměstnanci), malé a střední podniky (s méně než 250 zaměstnanci) [8]. Všechny podniky, které dosáhnou stanoveného bodového limitu, jsou oceněny titulem Podnik podporující zdraví, I., II. nebo III... poradců); zvýšení úrovně BOZP (prevence pracovních rizik, kultury bezpečnosti práce, pracovní pohody, produktivity práce); společenské uznání (střídmá publicita, kladné vnímání zaměstnanci a okolím, kladné vnímání veřejnými institucemi); zvýšení... Státního zdravotního ústavu (SZÚ) [9]. Následná kontrola, kterou provádějí zaměstnanci SZÚ, je, podle zkušeností těchto podniků, velmi přátelská a v podstatě pohodová. Pohodová proto, že všechny aktivity, které jsou předmětem prověření, jsou zcela... (např. brigády, stáže) či programy pomoci zachování kulturního dědictví. Od roku 2007 jsou soutěžící podniky rozděleny do dvou kategorií – velké podniky (s více než 250 zaměstnanci), malé a střední podniky (s méně než 250 zaměstnanci) [8]. Všechny

6. Digitalizace, robotizace a bezpečnost práce nejen z pohledu psychosociálních rizik

   Poslední aktualizace: 12.03.2024 - 13:18

   vzdělávání a osobní rozvoj jsou pro ně nejméně důležité. Výše výdělku, která je prioritní, je v hodnocení na předposledním místě. Hlavní rozdíly nejsou zaznamenány napříč věkem nebo pohlavím, ale spíš typem pracovní pozice, typem zaměstnání – zaměstnanci vs... zaměstnání – zaměstnanci vs. živnostníci apod. Například důležitost jistoty u zaměstnanců zůstala nezměněna, ale u OSVČ výrazně poklesla. Oproti tomu hodnocení jistoty u OSVČ zůstalo relativně stabilní a u zaměstnanců výrazně stouplo. Sledování kvality

7. Zálohový systém při přidělování OOPP. Je možný?

   Poslední aktualizace: 24.08.2018 - 10:21

   Chtěli bychom v naší společnosti vyřešit problém s pracovní obuví ve zkušební době. Jsme si vědomi toho, že od prvního dne by měla být pracovníkovi přidělena pracovní obuv, ale v praxi to není zcela reálné. Zvažujeme, že zaměstnanci ve zkušební době by... obuv i za situace, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr ve zkušební době. Žádnou zálohu po zaměstnanci zaměstnavatel požadovat nemůže, tomu se říká kauce, a požadovat po zaměstnanci kauci je výslovně § 346b ZP zakázáno. Navíc ve zkušební době může ukončit.... Zvažujeme, že zaměstnanci ve zkušební době by mohli mít nějaké starší pracovní boty a po zkušební době budou mít své vlastní. Existuje nějaká možnost kvalitní desinfekce? Je možné pořídit na obuv tzv. zálohový systém? Například uzavřít smlouvu o záloze... závratné, že by zaměstnavatel neunesl náklady na obuv i za situace, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr ve zkušební době. Žádnou zálohu po zaměstnanci zaměstnavatel požadovat nemůže, tomu se říká kauce, a požadovat po zaměstnanci kauci je výslovně § 346b ZP

8. Hygienická problematika a posuzování pracovního prostředí při zacházení s biologickými činiteli - aplikace na zacházení s odpadními vodami

   Poslední aktualizace: 12.09.2006 - 09:00

    zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši a za podmínek stanovených ve výše citovaném nařízení vlády; v kolektivní smlouvě lze stanovit jinou výši uvedeného příplatku. Zákon o mzdě... práce, při nichž jsou zaměstnanci exponováni biologickým činitelům zařazeným do skupiny 2. podle zvláštního právního předpisu upravujícího ochranu zdraví zaměstnanců, pokud je tato expozice nedílnou nikoliv pouze nahodilou součástí těchto prací, a dále... práce při nichž jsou zaměstnanci exponováni biologickým činitelům zařazeným do skupiny 3. Do kategorie třetí se zařazují práce, jejichž obvyklou součástí jsou činnosti spojené s vědomým záměrem zacházet s biologickými činiteli druhé a třetí skupiny nebo jejich... zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši a za podmínek stanovených ve výše citovaném nařízení vlády; v kolektivní smlouvě lze stanovit jinou výši uvedeného příplatku. Zákon o mzdě... jsou zaměstnanci exponováni biologickým činitelům zařazeným do skupiny 2. podle zvláštního právního předpisu upravujícího ochranu zdraví zaměstnanců, pokud je tato expozice nedílnou nikoliv pouze nahodilou součástí těchto prací, a dále práce při nichž jsou... zaměstnanci exponováni biologickým činitelům zařazeným do skupiny 3. Do kategorie třetí se zařazují práce, jejichž obvyklou součástí jsou činnosti spojené s vědomým záměrem zacházet s biologickými činiteli druhé a třetí skupiny nebo jejich zdroji nebo

9. Kontrola a prohlídka regálů a žebříků

   Poslední aktualizace: 29.08.2022 - 08:46

   V objektu veřejné správy jsme vydali požadavek, aby každý vedoucí zaměstnanec pracoviště (odboru, oddělení, referátu) určil osobu, která 1x ročně provede kontrolu regálů, žebříků a schůdků ve své spisovně, případně archivu. Zaměstnanci však vyjádřili... objektu veřejné správy jsme vydali požadavek, aby každý vedoucí zaměstnanec pracoviště (odboru, oddělení, referátu) určil osobu, která 1x ročně provede kontrolu regálů, žebříků a schůdků ve své spisovně, případně archivu. Zaměstnanci však vyjádřili nesouhlas s... 03.08.2022 - Vyhrazená plynová zařízení – dlouho očekávaná legislativa 19.07.2022 - Kontroly firem ukázaly, že ukrajinští zaměstnanci pracují za férových podmínek 07.07.2022 - Nutnost kontroly plnění bezpečnostního pokynu29.08.2022Zdroj

10. Nelegální migrace a některé její souvislosti

    Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

    rizik zejména ve stavebnictví (zaměstnanci pracují značně lehkomyslně, bez řádného proškolení a často bez OOPP). [2] Právě v těchto odvětvích a oborech činností cizinci nejčastěji nacházejí a vykonávají převážně fyzickou práci. Úkolem společnosti ČR je... zaměstnání bez kvalifikace, je zaměstnavatel povinen zaškolit nebo zaučit s tím, že zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. Pracovní imigrace se pro konkrétní osoby vyznačuje vysokou nejistotou a... pracují pro zaměstnavatele jako „zaměstnanci“. Zaměstnavatelé se tak zbavují mnohých povinností (sociální a zdravotní pojištění, zákonné úrazové pojištění apod.), cizinci ochrany a svých práv (zákoník práce). V období hospodářské krize jsou cizinci a agenturní... přetrvává nízká kultura bezpečnosti a podceňování rizik zejména ve stavebnictví (zaměstnanci pracují značně lehkomyslně, bez řádného proškolení a často bez OOPP). [2] Právě v těchto odvětvích a oborech činností cizinci nejčastěji nacházejí a vykonávají... platí, že zaměstnance, který vstupuje do zaměstnání bez kvalifikace, je zaměstnavatel povinen zaškolit nebo zaučit s tím, že zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. Pracovní imigrace se pro konkrétní... s tímto povolením však nadále pracují pro zaměstnavatele jako „zaměstnanci“. Zaměstnavatelé se tak zbavují mnohých povinností (sociální a zdravotní pojištění, zákonné úrazové pojištění apod.), cizinci ochrany a svých práv (zákoník práce). V období

Stránky