Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Pracovněprávní a daňová problematika v souvislosti se zdravotní prevencí a ochranou zaměstnanců na pracovišti

   Poslední aktualizace: 16.11.2021 - 14:45

   jiné odškodňování pozůstalých po zaměstnanci, který utrpěl smrtelný pracovní úraz. S novým zákonem o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem VTZ dochází s účinností od 1. 7. 2022 ke změně z. č. 309/2006 Sb., která se bude dotýkat § 10 - 11. Za loňský...; bezpečnostní listy; místní řády skladu; pracovní postupy a další. Dále Robert Křepinský informoval posluchače o tom, v čem se nejčastěji v BOZP chybuje. Na pracovištích se podceňuje úloha vedoucího, ten má především zajišťovat BOZP. Vedoucí zaměstnanci tuto... krčku. Kdyby na pracovišti neměli zabezpečeno, že osamocení zaměstnanci na noční směně dávají o sobě vědět, pracovník by tam zemřel. Seminář pořádala Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) ve spolupráci s Ministerstvem... zákoníku práce – zákon č. 285/2020 Sb., která upravila mimo jiné odškodňování pozůstalých po zaměstnanci, který utrpěl smrtelný pracovní úraz. S novým zákonem o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem VTZ dochází s účinností od 1. 7. 2022 ke změně z. č... především zajišťovat BOZP. Vedoucí zaměstnanci tuto činnost přisuzují hlavně odborně způsobilé osobě v prevenci rizik. Ta by měla vykonávat činnost metodickou, poradenskou, školící a kontrolní. Musíme usilovat o to, aby rizikové práce byly zařazeny do... pracovník uklouzl, upadl na zem a zlomil si nohu v krčku. Kdyby na pracovišti neměli zabezpečeno, že osamocení zaměstnanci na noční směně dávají o sobě vědět, pracovník by tam zemřel. Seminář pořádala Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při

2. Prosadit bezpečnost práce v divadle je boj

   Poslední aktualizace: 14.02.2017 - 11:11

   dříve konala každoročně, se v divadle už neprovádějí. Pouze při nástupu do práce zaměstnanci podepisují dodatek ke smlouvě, ve kterém jsou s bezpečností práce seznámeni. V regionálních divadlech, jejichž zaměstnanci jsou také členy Unie profesionálních... se dříve konala každoročně, se v divadle už neprovádějí. Pouze při nástupu do práce zaměstnanci podepisují dodatek ke smlouvě, ve kterém jsou s bezpečností práce seznámeni. V regionálních divadlech, jejichž zaměstnanci jsou také členy Unie profesionálních

3. Jak na interní komunikaci o BOZP ve firmě

   Poslední aktualizace: 08.09.2023 - 15:35

   . Intranet je další kanál, který lze použít na interní komunikaci ve firmě. Při posílání informací skrze něj věnujte pozornost přínosu obsahu pro zaměstnance. Obsah by měl být praktický a užitečný pro každého. Zaměstnanci by měli být schopni rychle získat... například e-learningové platformy, online školení a interaktivní prezentace, videa. Jako prostředky pro šíření informací mohou sloužit sociální sítě. Příkladem může být vytvoření interní skupiny na Facebooku nebo LinedInu, kde zaměstnanci mohou sdílet své... užitečný pro každého. Zaměstnanci by měli být schopni rychle získat informace z jednoduchého a snadno srozumitelného textu. Využívejte vizuální prvky, jako jsou fotografie a infografiky, které pomáhají zlepšit zážitek uživatele a usnadňují uchopení... skupiny na Facebooku nebo LinedInu, kde zaměstnanci mohou sdílet své zkušenosti, nápady a informace. Instagram lze využít k prezentaci firemní kultury a každodenního života zaměstnanců. Na interním YouTube kanálu lze sdílet výuková videa, prezentace nebo

4. Možnost odmítnutí nadstandardní nebezpečné práce

   Poslední aktualizace: 16.05.2023 - 15:18

    práce ve výškách nad 1,5 m, kdy zaměstnanci nemohou pracovat z pevných a bezpečných pracovních podlah, kdy pracují na pohyblivých plošinách, na žebřících ve výšce nad 5 m a o používání osobních ochranných pracovních prostředků.  Takže pokud budete... výškách nad 1,5 m, kdy zaměstnanci nemohou pracovat z pevných a bezpečných pracovních podlah, kdy pracují na pohyblivých plošinách, na žebřících ve výšce nad 5 m a o používání osobních ochranných pracovních prostředků.  Takže pokud budete pracovat ve výšce

5. Neelektrická práce v blízkosti elektrických zařízení – poznatky z kontrol

   Poslední aktualizace: 18.03.2015 - 12:18

   uloženo pod omítkou. Následný elektrický výboj způsobil zaměstnanci závažný úraz elektrickým proudem. Kontrolou příčin a okolností tohoto pracovního úrazu bylo zjištěno následující porušení právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany..., kde vrtal, je pod omítkou elektrický kabel pod napětím. Zaměstnavatel tak nezajistil zaměstnanci podle potřeb vykonávané práce dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, zejména formou seznámení s riziky, výsledky... výboj způsobil zaměstnanci závažný úraz elektrickým proudem. Kontrolou příčin a okolností tohoto pracovního úrazu bylo zjištěno následující porušení právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci: nebyla učiněna... kabel pod napětím. Zaměstnavatel tak nezajistil zaměstnanci podle potřeb vykonávané práce dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, zejména formou seznámení s riziky, výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na

6. Pracovněprávní vztahy často zatěžují zaměstnavatele i zaměstnance

   Poslední aktualizace: 02.07.2013 - 13:16

   důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, na jejichž základě nelze na zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby zaměstnanci, který má tuto práci vykonávat, navrhl založení pracovního poměru na dobu neurčitou, nepostupuje se podle odstavce 2 za... překračují délky směn, zaměstnavatelé neposílají své řidiče na zdravotní prohlídky. V oblasti pracovněprávních vztahů je neproblematičtější odměňování, zvláště v organizacích, kde se odměňuje mzdou (zaměstnanci například nedostanou mzdu před ukončením pracovního... důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, na jejichž základě nelze na zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby zaměstnanci, který má tuto práci vykonávat, navrhl založení pracovního poměru na dobu neurčitou, nepostupuje se podle odstavce 2 za podmínky..., zaměstnavatelé neposílají své řidiče na zdravotní prohlídky. V oblasti pracovněprávních vztahů je neproblematičtější odměňování, zvláště v organizacích, kde se odměňuje mzdou (zaměstnanci například nedostanou mzdu před ukončením pracovního poměru, jsou jim

7. Soudní spor o odstupné při rozvázání pracovního poměru z důvodu pracovního úrazu

   Poslední aktualizace: 21.02.2018 - 13:18

   orgánů veřejné moci, popřípadě znaleckých posudků) teprve v řízení o odstupné při skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Z uvedeného vyplývá, že zaměstnanci, který uzavřel se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru, přísluší – bez... důvodem rozvázání pracovního poměru účastníků. A jestliže se zaměstnavatel zcela nezprostil své odpovědnosti za škodu vzniklou zaměstnanci pracovním úrazem nebo nemocí z povolání podle ustanovení § 367 odst. 1 zákoníku práce (nyní § 270 - pozn. red.). Názor odvolacího soudu je tedy správný. Žalovaný je proto povinen nahradit žalobci náklady potřebné k uplatňování práva. ..., popřípadě znaleckých posudků) teprve v řízení o odstupné při skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Z uvedeného vyplývá, že zaměstnanci, který uzavřel se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru, přísluší – bez ohledu na to, co bylo v této... pracovního poměru účastníků. A jestliže se zaměstnavatel zcela nezprostil své odpovědnosti za škodu vzniklou zaměstnanci pracovním úrazem nebo nemocí z povolání podle ustanovení § 367 odst. 1 zákoníku práce (nyní § 270 - pozn. red.). Názor odvolacího soudu je

8. Zátěž teplem

   Poslední aktualizace: 01.08.2017 - 10:37

   přestávkami, ochrannými nápoji. Záleží na tom, do jaké třídy práce podle Přílohy č. 1 Část A tabulky č. 1 tohoto nařízení vlády jsou zaměstnanci zařazeni. V Příloze č. 1 Část B tabulce č. 1a – 2c „Dlouhodobě a krátkodobě únosná doba práce - aklimatizovaní muži/ženy... jaké třídy práce podle Přílohy č. 1 Část A tabulky č. 1 tohoto nařízení vlády jsou zaměstnanci zařazeni. V Příloze č. 1 Část B tabulce č. 1a – 2c „Dlouhodobě a krátkodobě únosná doba práce - aklimatizovaní muži/ženy“ je uvedena tsm - maximálně přípustná

9. Místní provozní bezpečnostní předpis

   Poslední aktualizace: 04.11.2014 - 16:39

   zaměstnanců povětrnostní situací a na pravidla dorozumívání mezi zaměstnanci při pracovních operacích. Při kontrolách provedených inspekcí práce se zjišťuje, že u kontrolovaných subjektů často dochází k ohrožení zaměstnanců dopravou na pracovišti a toto riziko..., zabezpečení zaměstnanců a jejich zajištění při vstupu do skladovacího zařízení nejméně dvěma dalšími zaměstnanci s napnutým zajišťovacím lanem a se stálým dozorem, c) opatření k zajištění bezpečnosti práce ve škodlivém prostředí při zjištění výskytu... povětrnostní situací a na pravidla dorozumívání mezi zaměstnanci při pracovních operacích. Při kontrolách provedených inspekcí práce se zjišťuje, že u kontrolovaných subjektů často dochází k ohrožení zaměstnanců dopravou na pracovišti a toto riziko není... zajištění při vstupu do skladovacího zařízení nejméně dvěma dalšími zaměstnanci s napnutým zajišťovacím lanem a se stálým dozorem, c) opatření k zajištění bezpečnosti práce ve škodlivém prostředí při zjištění výskytu nebezpečných látek a na ochranu proti

10. Agenturní zaměstnávání a jeho místo na trhu práce

    Poslední aktualizace: 03.08.2015 - 11:28

    jako zaměstnavatelé. Je to flexibilní forma zaměstnávání výhodná pro firmy, které potřebují například sezónní pracovníky, a mnohdy i pro pracovníky samotné. Na druhou stranu agenturní zaměstnanci nemají jistotu, jak dlouho bude jejich pracovní poměr trvat... agenturního zaměstnávání, z toho nejčastěji za nedodržení rovných podmínek mezi agenturními zaměstnanci a kmenovými zaměstnanci uživatele, a dále nejčastěji za porušování v oblasti odměňování a pracovní doby. K nešvarům v této oblasti patří také využívání... měli jako zaměstnavatelé. Je to flexibilní forma zaměstnávání výhodná pro firmy, které potřebují například sezónní pracovníky, a mnohdy i pro pracovníky samotné. Na druhou stranu agenturní zaměstnanci nemají jistotu, jak dlouho bude jejich pracovní poměr... se agenturního zaměstnávání, z toho nejčastěji za nedodržení rovných podmínek mezi agenturními zaměstnanci a kmenovými zaměstnanci uživatele, a dále nejčastěji za porušování v oblasti odměňování a pracovní doby. K nešvarům v této oblasti patří také... zapojených do jejich asociací), které "pravidla hry" dodržují, a zároveň řada uživatelů/nájemců (tedy zaměstnavatelských firem, které si agenturní zaměstnance najímají), kteří s těmito agenturními zaměstnanci zacházejí v rámci platné legislativy a

Stránky