Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Obsah lékárničky na pracovišti

   Poslední aktualizace: 11.09.2017 - 11:15

   pracovišti vyskytovat. Obsah lékárničky první pomoci totiž musí odpovídat rizikům, která se vyskytují na pracovišti a rizikům, s kterými přichází zaměstnanci do styku. Ne na každém pracovišti jsou například potřeba přípravky pro výplach očí (v případě... (antiemetika), přípravky k užití při průjmu a přípravky proti kašli (antitusika, expektorancia), ale to je stanoveno s ohledem na to, že děti jsou například na lyžařském výcviku na chatě vzdálené od lékárny a od lékaře ve dne v noci. V práci jsou však zaměstnanci..., které se mohou na pracovišti vyskytovat. Obsah lékárničky první pomoci totiž musí odpovídat rizikům, která se vyskytují na pracovišti a rizikům, s kterými přichází zaměstnanci do styku. Ne na každém pracovišti jsou například potřeba přípravky pro výplach... zaměstnanci pouze 8 či 12 hodin a v případě akutní nevolnosti nebo zhoršení zdravotního stavu mohou pracoviště opustit a zajít si k lékaři. Proto léky typu Brufen, Ibuprofen, Ibalgin zajisté zaměstnavatel kupovat nemusí. Autor článku: Dandová...: pokyny pro pracoviště 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na cizím pracovišti13.09.2017Zdroj: BOZPinfoOchrana zdraví Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

2. Ve svátek se nepracuje

   Poslední aktualizace: 03.02.2022 - 10:11

    zaměstnavatel Vám tyto hodiny nemůže odečítat z Vaší odpracované doby. To platí obecně pro všechny rozvrhy. Zaměstnanci v kancelářích si také nenapracovávají například Pondělí velikonoční. Když vyjde na obecním úřadu svátek na pondělí (jako jsem uvedla... přesně určeného okruhu zaměstnanců, a také jim ji řádně kompenzuje - za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního...: „Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.“ To znamená, že za hodiny, které Vám odpadly, a... nemůže odečítat z Vaší odpracované doby. To platí obecně pro všechny rozvrhy. Zaměstnanci v kancelářích si také nenapracovávají například Pondělí velikonoční. Když vyjde na obecním úřadu svátek na pondělí (jako jsem uvedla Pondělí velikonoční) a je... zaměstnanců, a také jim ji řádně kompenzuje - za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu... úředníkům na obecním úřadě žádná mzda neujde, i kdyby v prosinci vyšly všechny tři vánoční svátky na všední dny, pořád mají svoji stálou měsíční mzdu. Pro Vás ale má zákon také řešení. V ustanovení § 115 odst. 3 ZP se jasně stanoví: „Zaměstnanci, který

3. COVID-19 a pracoviště

   Poslední aktualizace: 29.10.2020 - 12:22

   pracovníci, kteří jsou pro práci nezbytní, a minimalizujte přítomnost třetích osob, ale aby zároveň nedocházelo ke shlukování venku. Pokud zaměstnanci musí být na pracovišti, zajistěte, aby pracovali sami ve volné kanceláři nebo jiné místnosti. Zajistěte... nejvíce zranitelné (např. starší osoby, osoby s chronickými onemocněními, těhotné pracovnice). Zvažte poskytnutí podpory pracovníkům, kteří mohou trpět úzkostí nebo stresem například v podobě častějších dotazů vedoucích pracovníků na to, jak se zaměstnanci..., kteří jsou pro práci nezbytní, a minimalizujte přítomnost třetích osob, ale aby zároveň nedocházelo ke shlukování venku. Pokud zaměstnanci musí být na pracovišti, zajistěte, aby pracovali sami ve volné kanceláři nebo jiné místnosti. Zajistěte fyzické... zranitelné (např. starší osoby, osoby s chronickými onemocněními, těhotné pracovnice). Zvažte poskytnutí podpory pracovníkům, kteří mohou trpět úzkostí nebo stresem například v podobě častějších dotazů vedoucích pracovníků na to, jak se zaměstnanci cítí

4. Stresu při práci věnuje pozornost 79 % evropských manažerů, postupy pro jeho zvládání však zavedla méně než třetina společností

   Poslední aktualizace: 04.06.2010 - 12:29

   ESENER ukazuje, že na pracovištích, kde jsou do problematiky BOZP zapojeni zaměstnanci, je úspěšné provedení opatření v oblasti BOZP daleko pravděpodobnější. Zvláště to platí pro menší pracoviště, u nichž se jedná o důležitý impuls k efektivnímu řízení... rizik, jako je násilí, stres a šikanování, uplatňují zhruba dvakrát častěji podniky, které dané problémy konzultují se svými zaměstnanci, než ty, které svá opatření připravují bez účasti zaměstnanců. Malá velikost nemusí být překážkou efektivního řízení... ukazuje, že na pracovištích, kde jsou do problematiky BOZP zapojeni zaměstnanci, je úspěšné provedení opatření v oblasti BOZP daleko pravděpodobnější. Zvláště to platí pro menší pracoviště, u nichž se jedná o důležitý impuls k efektivnímu řízení..., jako je násilí, stres a šikanování, uplatňují zhruba dvakrát častěji podniky, které dané problémy konzultují se svými zaměstnanci, než ty, které svá opatření připravují bez účasti zaměstnanců. Malá velikost nemusí být překážkou efektivního řízení rizik

5. Efektivní komunikace a BOZP

   Poslední aktualizace: 02.06.2023 - 14:09

   čtením nějakých předpisů, z kterého druhý den nevíme nic. Jak zefektivnit školení bezpečnosti práce, aby si zaměstnanci jeho obsah lépe zapamatovali?  Na to přišli odpovědět a dát užitečné tipy odborníci na komunikaci - František Tlapák, Petra Pruden a... Vítězslav Klement. Je vidět, že ani humor nemusí být školiteli cizí. Využívejte také sociální sítě, mobilní aplikace k poskytování informací o bezpečnostních výstrahách. Vytvořte interní skupinu na facebooku nebo linkedinu, kde zaměstnanci mohou sdílet své... spojené s nudným čtením nějakých předpisů, z kterého druhý den nevíme nic. Jak zefektivnit školení bezpečnosti práce, aby si zaměstnanci jeho obsah lépe zapamatovali?  Na to přišli odpovědět a dát užitečné tipy odborníci na komunikaci - František Tlapák...,“ říká Vítězslav Klement. Je vidět, že ani humor nemusí být školiteli cizí. Využívejte také sociální sítě, mobilní aplikace k poskytování informací o bezpečnostních výstrahách. Vytvořte interní skupinu na facebooku nebo linkedinu, kde zaměstnanci mohou

6. Problematické aspekty kontrol rovného zacházení a zákazu diskriminace u zaměstnavatelů

   Poslední aktualizace: 11.02.2020 - 13:23

   inspektor postupoval citlivě a navodil atmosféru klidu a důvěry mezi ním a dotazovaným zaměstnancem. Přesto se však většinou setkává se strachem a mlčením. Zaměstnanci pouze v ojedinělých případech podpisem potvrdí, že k šikaně na pracovišti dochází... šikanován, shromáždí co nejvíce podkladů, kterými mohou být výpovědi svědků, kolegů, mailová komunikace či interní nařízení adresovaná zaměstnanci za účelem plnění například dehonestujících úkolů. Je ovšem rovněž vhodné zmínit, že týká-li se diskriminace... inspektor postupoval citlivě a navodil atmosféru klidu a důvěry mezi ním a dotazovaným zaměstnancem. Přesto se však většinou setkává se strachem a mlčením. Zaměstnanci pouze v ojedinělých případech podpisem potvrdí, že k šikaně na pracovišti dochází... šikanován, shromáždí co nejvíce podkladů, kterými mohou být výpovědi svědků, kolegů, mailová komunikace či interní nařízení adresovaná zaměstnanci za účelem plnění například dehonestujících úkolů. Je ovšem rovněž vhodné zmínit, že týká-li se diskriminace oblasti

7. Problematika a zkušenosti z kontrol v oblasti zastřeného agenturního zaměstnávání

   Poslední aktualizace: 12.10.2017 - 09:27

   řešeny srovnatelné pracovní a mzdové podmínky pracovníků, kteří zajišťují výkon práce pro „zhotovitele“, s kmenovými zaměstnanci „objednatele“, i když vykonávají shodnou práci. „Zhotovitel“ uzavírá s pracovníky dohody o provedení práce s rozsahem odvedené... formální (smluvní) stránku obchodního vztahu, ve skutečnosti bylo kontrolou prokázáno, že zaměstnanci „zhotovitele“ vykonávali závislou práci pro „objednatele“, v těchto případech se jednalo o „zastřené“ agenturní zaměstnávání. V současné době se inspektoři... smlouvu o dílo, nemusí být řešeny srovnatelné pracovní a mzdové podmínky pracovníků, kteří zajišťují výkon práce pro „zhotovitele“, s kmenovými zaměstnanci „objednatele“, i když vykonávají shodnou práci. „Zhotovitel“ uzavírá s pracovníky dohody o... se jednalo pouze o formální (smluvní) stránku obchodního vztahu, ve skutečnosti bylo kontrolou prokázáno, že zaměstnanci „zhotovitele“ vykonávali závislou práci pro „objednatele“, v těchto případech se jednalo o „zastřené“ agenturní zaměstnávání. V... jedná o „zastřené“ agenturní zaměstnávání. Autor článku: Geidlová JanaTaké si můžete přečíst 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na cizím pracovišti 01.08.2023 - Státní úřad inspekce práce letos zrealizoval přes 11

8. Co se skrývá pod pojmem „Program podpory zdraví“?

   Poslední aktualizace: 26.06.2007 - 14:12

   . Pokud obě tyto veličiny přesáhnou určitou hodnotu, má zaměstnavatel problém. Při fluktuaci mu zaměstnanci opustí firmu zcela, při nemocnosti sice zůstávají, ale situace je podobná – musí je po dočasnou, a to různě dlouhou dobu, nahradit. A čím více je... zaměstnanci sice mohou trochu „kritizovat“, že teď musí ještě na další vyšetření, ale jistě alespoň v duchu ocení, že zaměstnavatel se o ně opravdu stará. Dnes již existuje na trhu několik společností, které nabízejí zajištění komplexního servisu v této... – bezpečnost, ochranné prostředky, hygienické normy, občas se berou v potaz i ergonomická doporučení. Ale i v kancelářích je mnohdy co zlepšit. A nemyslím teď nutně zakoupení nového křesla v zelené barvě. Někteří naši zaměstnanci většinu pracovního dne... veličiny přesáhnou určitou hodnotu, má zaměstnavatel problém. Při fluktuaci mu zaměstnanci opustí firmu zcela, při nemocnosti sice zůstávají, ale situace je podobná – musí je po dočasnou, a to různě dlouhou dobu, nahradit. A čím více je zaměstnanců nemocných...“ položky a vytvářejí si tak ve spolupráci s pracovním lékařem svůj vlastní „balíček“ LPP. Stojí o něco více, ale zase může být cíleněji zaměřen na oblasti, které mohou vzhledem k charakteru práce ovlivňovat zdraví zaměstnanců. A zaměstnanci sice mohou trochu..., hygienické normy, občas se berou v potaz i ergonomická doporučení. Ale i v kancelářích je mnohdy co zlepšit. A nemyslím teď nutně zakoupení nového křesla v zelené barvě. Někteří naši zaměstnanci většinu pracovního dne sedí a pracují u počítače. Zkuste

9. Od pracovníků k obyvatelstvu v produktivním věku: nové paradigma pro pracovnělékařské služby

   Poslední aktualizace: 20.01.2020 - 14:31

   velkou část pracovišť. Zvýšené využívání outsourcingu a víceúrovňové subdodávky zvýšily podíl „nestandardních“ pracovníků, jako jsou například zaměstnanci na částečný úvazek, na dobu určitou nebo agenturní zaměstnanci. Pracovnělékařské služby... část pracovišť. Zvýšené využívání outsourcingu a víceúrovňové subdodávky zvýšily podíl „nestandardních“ pracovníků, jako jsou například zaměstnanci na částečný úvazek, na dobu určitou nebo agenturní zaměstnanci. Pracovnělékařské služby (occupational

10. Možnosti využití virtuální reality ve vztahu k bezpečnosti práce

    Poslední aktualizace: 21.10.2021 - 10:07

    a zranění na pracovišti jsou právě často zapříčiněny neznalostí základů bezpečnosti práce a nepřipraveností zaměstnanců. V tomto případě se dá využít jedna z hlavních výhod virtuální reality, a to zaručená pozornost uživatele. Zaměstnanci během školení.... Může se jednat o takzvané aktualizační školení, kdy si zaměstnanci připomenou základy a vy jako zaměstnavatel budete mít možnost ověřit jejich dovednosti a přípravu. „Pokud zvolíte vhodný implementační postup, můžete garantovat doručitelnost pro všechny... pracovišti jsou právě často zapříčiněny neznalostí základů bezpečnosti práce a nepřipraveností zaměstnanců. V tomto případě se dá využít jedna z hlavních výhod virtuální reality, a to zaručená pozornost uživatele. Zaměstnanci během školení BOZP ve virtuální... takzvané aktualizační školení, kdy si zaměstnanci připomenou základy a vy jako zaměstnavatel budete mít možnost ověřit jejich dovednosti a přípravu. „Pokud zvolíte vhodný implementační postup, můžete garantovat doručitelnost pro všechny zaměstnance a jejich

Stránky