Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. O čem byla 6. konference Společně bezpečně v EU – Partnerství při prevenci rizik

   Poslední aktualizace: 20.11.2012 - 11:53

   má svou vlastní. Hodnocení činnosti inspekce práce provádí SLIC – výbor vrchních inspektorů práce jednotlivých zemí. Česká republika byla hodnocena v roce 2010. Jedním z cílů Evropské unie pro r. 2007 – 2012 bylo snížit pracovní úrazovost o 25 %. Česká... 49 248 nedostatků ve firmách od největších po mikrofirmy.“ Uvedl Ing. Milan Moravec z Oblastního inspektorátu práce pro hl. m. Prahu, který podal přehled o činnosti Státního úřadu inspekce práce. Upozornil na fakt, že stále panuje zbytečný ostych při... komunikaci s oblastními inspektoráty práce. Subjekty se domnívají, že na sebe pošlou kontrolu, budou-li mít dotazy. Ing. Viktor Kempa z Evropského odborového institutu pohovořil o aktivitách této organizace, která se mimo jiné také zabývá pracovními... vlastní. Hodnocení činnosti inspekce práce provádí SLIC – výbor vrchních inspektorů práce jednotlivých zemí. Česká republika byla hodnocena v roce 2010. Jedním z cílů Evropské unie pro r. 2007 – 2012 bylo snížit pracovní úrazovost o 25 %. Česká republika na... nedostatků ve firmách od největších po mikrofirmy.“ Uvedl Ing. Milan Moravec z Oblastního inspektorátu práce pro hl. m. Prahu, který podal přehled o činnosti Státního úřadu inspekce práce. Upozornil na fakt, že stále panuje zbytečný ostych při komunikaci s... oblastními inspektoráty práce. Subjekty se domnívají, že na sebe pošlou kontrolu, budou-li mít dotazy. Ing. Viktor Kempa z Evropského odborového institutu pohovořil o aktivitách této organizace, která se mimo jiné také zabývá pracovními podmínkami a BOZP

2. Pracovní doba a problémy v praxi

   Poslední aktualizace: 16.11.2006 - 16:01

   v kolektivní smlouvě. Z toho důvodu jsou i zaměstnavatelé, kteří příplatky za směnnost neposkytují vůbec. Stejně tak není žádným obecně závazným předpisem stanoveno, že zaměstnavatel musí zaměstnanci řidiči např. stanovit kolik hodin práce činí jízda... výslovně nestanoví po jaké minimální době práce může být přestávka na jídlo poskytnuta a ani nestanoví, zda musí být přestávka poskytnuta vcelku nebo po částech. Jediná zásada, která vyplývá z ustanovení § 89 odst. 1 zákoníku práce je, že během šesti a půl... být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo. Tuto zásadu lze aplikovat pouze tam, kdy skutečně z provozních důvodů (a musí se jednat o objektivní provozní důvody) zaměstnavatel nemůže zaměstnanci zajistit... připomenout, že právní úprava pracovní doby je v zákoníku práce obsažena v části druhé hlavě třetí, tj. v ustanoveních § 83 až 99a zákoníku práce. Tato pasáž byla samozřejmě harmonizována s evropským právem, konkrétně se směrnicí ES č. 93/104/EC, o určitých... bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, která výrazným způsobem ovlivňují prevenci rizik jako takovou a předcházení pracovním úrazům a nemocem z povolání zejména. Z těch všech důvodů směrnice připouští jako maximální nepřekročitelnou hranici stanovené týdenní... pracovní doby včetně práce přesčas 48 hodin. Proto je přímo v ustanovení § 83a odst. 1 zákoníku práce výslovně je stanoveno, že délka pracovní doby činí nejvýše 40 hodin týdně a v odstavci 2 § 83a zákoníku práce je délka stanovené týdenní pracovní doby

3. BOZP brigádníků

   Poslední aktualizace: 02.08.2021 - 15:11

   nelegálních pracovníků,“ říká Ing. Milan Moravec z Oblastního inspektorátu práce pro hl. m. Prahu a dodává: „Vždy se chybovalo například v tom, že kmenoví zaměstnanci měli lepší vybavení OOPP než krátkodobí zaměstnanci, postupem času však nastalo zlepšení. Bylo... se bojí ozvat. O ochraně mladistvých pracovníků obecně pojednává Směrnice Rady 94/33/ES z roku 1994. Hovoří se zde o minimálním věku pracovníků, zákazu práce dětí až na výjimky jako například u kulturních a obdobných činností, obecných povinnostech... „V souvislosti s pandemií covid-19 ubylo cizinců. Pro zaměstnavatele je jednodušší sepsat dohodu o provedení práce s českými pracovníky, zatímco cizinci čekají na povolení a během té doby jsou zaměstnáváni nelegálně. Je tedy pozitivní, že ubylo... Opět nastal čas letních brigád. I přes složité období spojené s pandemií covid-19 je o pracovníky stále velký zájem, přestože pracovní trh se nyní trochu změnil. Brigádníky většinou nazýváme zaměstnance na dohody o pracovní činnosti nebo provedení práce..., že ubylo nelegálních pracovníků,“ říká Ing. Milan Moravec z Oblastního inspektorátu práce pro hl. m. Prahu a dodává: „Vždy se chybovalo například v tom, že kmenoví zaměstnanci měli lepší vybavení OOPP než krátkodobí zaměstnanci, postupem času však... zaměstnavatele, někteří se bojí ozvat. O ochraně mladistvých pracovníků obecně pojednává Směrnice Rady 94/33/ES z roku 1994. Hovoří se zde o minimálním věku pracovníků, zákazu práce dětí až na výjimky jako například u kulturních a obdobných činností, obecných... pracovnícilékařské prohlídkydohody „V souvislosti s pandemií covid-19 ubylo cizinců. Pro zaměstnavatele je jednodušší sepsat dohodu o provedení práce s českými pracovníky, zatímco cizinci čekají na povolení a během té doby jsou zaměstnáváni nelegálně. Je tedy pozitivní

4. Zapojte se do průzkumu Společně za bezpečnější fotbal

   Poslední aktualizace: 10.06.2021 - 09:28

   Tento anonymní průzkum probíhá ve vybraných fotbalových klubech a prostřednictvím sítě internet od 01.04. do 30.07.2021. Pro vstup do webového dotazníku použijte jeden z uvedených odkazů: https://acrea.vubp.cz/mrIWeb/mrIWeb.dll?I.Project=FOTBAL  nebo  Vyplňte dotazník a pomozte nám tak vybudovat programy prevence vzniku úrazů ve fotbale   Děkujeme za  sdílení!   ... Výzkumný ústav bezpečnosti práce a Česká asociace profesionálních hráčů organizují prostřednictvím společnosti ACREA internetový průzkum mínění fotbalistů. ... probíhá ve vybraných fotbalových klubech a prostřednictvím sítě internet od 01.04. do 30.07.2021. Pro vstup do webového dotazníku použijte jeden z uvedených odkazů: https://acrea.vubp.cz/mrIWeb/mrIWeb.dll?I.Project=FOTBAL  nebo  Vyplňte dotazník a pomozte... podcast z dílny VÚBP, v. v. i. 04.01.2021 - Podcasty VÚBP, v. v. i.10.06.2021Zdroj: BOZPinfoÚvodní obrázek: Tiskové zprávy Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

5. Mezinárodní konference Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 2011

   Poslední aktualizace: 17.06.2011 - 19:22

   Na letošním mezinárodním fóru, stejně jako i v minulých letech osobně vystoupil náměstek ministra práce a sociálních věcí JUDr. Petr Šimerka, dále v zastoupení generálního inspektora Státního úřadu inspekce práce (SÚIP) Ing. Ondřej Varta. Zahraniční... účast byla tvořena odborníky v oblasti BOZP, Polska, Ruské Federace a hlavně Slovenska. Odborná garantka konference doc. Ing. Ivana Bartlová, CSc. z Fakulty bezpečnostního inženýrství měla možnost uvítat 90 účastníků v nové aule, která poskytla pro... Ing. Ondřej Varta hodnocením dosavadní činnosti inspekce práce v České republice. Tematicky byla mezinárodní konference zaměřena na aktuální vývoj v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a týkala se rovněž předem formulovaných odborných... náměstka ministra práce a sociálních věcí JUDr. Petra Šimerky. Konference byla již tradičně pořádána ve spolupráci s Technickou univerzitou v Košicích a Výzkumným ústavem bezpečnosti práce v Praze v.v.i. ..., stejně jako i v minulých letech osobně vystoupil náměstek ministra práce a sociálních věcí JUDr. Petr Šimerka, dále v zastoupení generálního inspektora Státního úřadu inspekce práce (SÚIP) Ing. Ondřej Varta. Zahraniční účast byla tvořena odborníky v... oblasti BOZP, Polska, Ruské Federace a hlavně Slovenska. Odborná garantka konference doc. Ing. Ivana Bartlová, CSc. z Fakulty bezpečnostního inženýrství měla možnost uvítat 90 účastníků v nové aule, která poskytla pro následná probíhající jednání velmi... dosavadní činnosti inspekce práce v České republice. Tematicky byla mezinárodní konference zaměřena na aktuální vývoj v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a týkala se rovněž předem formulovaných odborných okruhů, které tvořily jednotlivé

6. Pracovní podmínky žen

   Poslední aktualizace: 08.03.2024 - 11:51

   ) v roce 1958 nebo Úmluva o odstranění všech forem diskriminace žen v roce 1979. Z § 16 zákoníku práce vyplývá zákaz jakékoliv diskriminace, včetně diskriminace z důvodu pohlaví. Tím se rozumí také diskriminace z důvodu těhotenství, mateřství, otcovství... s muži a ženami nevztahuje. Podle § 279 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o opatřeních, která přijal k zajištění rovného zacházení a k zamezení diskriminace. Jak vyplývá z Roční souhrnné zprávy o výsledcích kontrolních akcí... SÚIP za rok 2022 i z let dřívějších, kontrolní činnost Státního úřadu inspekce práce a oblastních inspektorátů práce je zaměřena i tímto směrem. Rovným odměňováním mužů a žen se dlouhodobě zabýval projekt Rovnost žen a mužů na trhu práce se zaměřením na... (zaměstnání a povolání) v roce 1958 nebo Úmluva o odstranění všech forem diskriminace žen v roce 1979. Z § 16 zákoníku práce vyplývá zákaz jakékoliv diskriminace, včetně diskriminace z důvodu pohlaví. Tím se rozumí také diskriminace z důvodu těhotenství... rovného zacházení s muži a ženami nevztahuje. Podle § 279 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o opatřeních, která přijal k zajištění rovného zacházení a k zamezení diskriminace. Jak vyplývá z Roční souhrnné zprávy o výsledcích... kontrolních akcí SÚIP za rok 2022 i z let dřívějších, kontrolní činnost Státního úřadu inspekce práce a oblastních inspektorátů práce je zaměřena i tímto směrem. Rovným odměňováním mužů a žen se dlouhodobě zabýval projekt Rovnost žen a mužů na trhu práce

7. Rozvrhování pracovní doby, doba osobní očisty

   Poslední aktualizace: 10.01.2019 - 15:00

   očistu po výkonu práce a převlékání bude odchod z pracoviště 5 minut po skončení pracovní doby. Nám se to nelíbí. Nevíme, proč nemůžeme odejít hned po skončení pracovní doby anebo když musíme zůstat o 5 minut déle, tak ať nám to do pracovní doby započítá... práce]. Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 zákoníku práce). Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny (§ 81 odst. 3 zákoníku práce). Zákoník práce.... Může nám to zaměstnavatel nařídit? Pracovní doba je dobou, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele [§ 78 odst. 1 písm. a) zákoníku... Dotaz byl publikován na webových stránkách Státního úřadu inspekce práce. ..., kde je napsáno, že s ohledem na očistu po výkonu práce a převlékání bude odchod z pracoviště 5 minut po skončení pracovní doby. Nám se to nelíbí. Nevíme, proč nemůžeme odejít hned po skončení pracovní doby anebo když musíme zůstat o 5 minut déle, tak ať nám... odst. 1 písm. a) zákoníku práce]. Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 zákoníku práce). Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny (§ 81 odst. 3 zákoníku... to do pracovní doby započítá. Může nám to zaměstnavatel nařídit? Pracovní doba je dobou, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele [§ 78

8. Pracovní úraz při obsluze dopravníku

   Poslední aktualizace: 09.07.2012 - 17:08

   ) z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů: Při kontrole a zkušebních pracích pracovního stolu s dopravníkem realizovat opatření proti kontaktu, zachycení zaměstnance s pohybujícími se válci a pásem dopravníku tak, jak je... stanoveno v příloze "Podrobného popisu identifikace nebezpečí vycházejícího z hodnocení rizik". S organizací bude zahájeno správní řízení a rozhodnuto ve smyslu § 5 odst. 1 písm. l), z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, podle § 30 odst. 1 písm. r) cit. zákona. ... Úrazový děj Pracovník zajišťoval kontrolu a zkušební práce (zabíhání) pracovního stolu s dopravníkem na montážním pracovišti výrobního komplexu stroje určeného pro zpracování lepenkového papíru.  Zkušební práce se prováděly dle technologického... popisu identifikace nebezpečí vycházejícího z hodnocení rizik". S organizací bude zahájeno správní řízení a rozhodnuto ve smyslu § 5 odst. 1 písm. l), z. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, podle § 30 odst. 1 písm. r) cit. zákona... Pracovník zajišťoval kontrolu a zkušební práce (zabíhání) pracovního stolu s dopravníkem na montážním pracovišti výrobního komplexu stroje určeného pro zpracování lepenkového papíru.  Zkušební práce se prováděly dle technologického předpisu v souladu s... povinností postiženého pracovníka: nebylo zjištěno. Porušení povinností zaměstnavatele: § 4 odst. 1 písm. a), odst. 2, § 23 písm. c) z. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a § 3 odst. 1 písm. d) nařízení vlády

9. Změny právní úpravy na poli agenturního zaměstnávání

   Poslední aktualizace: 13.03.2018 - 10:16

   souběhu více dočasných přidělení téhož zaměstnance více agenturami práce k jednomu uživateli by měl odstranit nežádoucí stav vzešlý z praxe některých agentur práce, které díky vzájemné spolupráci v témže období dočasně přidělovaly jednoho zaměstnance k... v danou chvíli práci vykonával. Tímto jednáním se spolupracující agentury práce vyhýbaly zejména zákonným odvodům, neboť odměna z těchto jednotlivých dohod představovala zpravidla tzv. zaměstnání malého rozsahu, kdy započitatelný příjem zaměstnance... přidělení neměla některou z obligatorních náležitostí stanovenou v ust. § 308 odst. 1 zákoníku práce, dále že písemný pokyn k dočasnému přidělení podle ust. § 309 odst. 2 zákoníku práce neobsahoval povinnou náležitost a současně, že agentura nezabezpečila, aby... dočasných přidělení téhož zaměstnance více agenturami práce k jednomu uživateli by měl odstranit nežádoucí stav vzešlý z praxe některých agentur práce, které díky vzájemné spolupráci v témže období dočasně přidělovaly jednoho zaměstnance k témuž uživateli... chvíli práci vykonával. Tímto jednáním se spolupracující agentury práce vyhýbaly zejména zákonným odvodům, neboť odměna z těchto jednotlivých dohod představovala zpravidla tzv. zaměstnání malého rozsahu, kdy započitatelný příjem zaměstnance nepřesáhl částku 2... některou z obligatorních náležitostí stanovenou v ust. § 308 odst. 1 zákoníku práce, dále že písemný pokyn k dočasnému přidělení podle ust. § 309 odst. 2 zákoníku práce neobsahoval povinnou náležitost a současně, že agentura nezabezpečila, aby pracovní a

10. Vyhlášení 7. ročníku soutěže PROFESIONÁL BOZP

    Poslední aktualizace: 26.10.2022 - 09:35

    Soutěž PROFESIONÁL BOZP je národní soutěží jednotlivců, jejímž smyslem je ocenit individuální přínosy osob, které napomáhají prosazování kultury bezpečnosti práce, zvyšují úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v konkrétním podniku či podnicích..., napomáhají ke zlepšování postojů a přístupů jednotlivců, managementů firem i celé veřejnosti k otázkám BOZP, ke zvyšování celkové kultury a efektivity práce a podpoře dobrovolného a spontánního přístupu k řešení problémů BOZP v podniku. Soutěž má za cíl... předání ocenění vítězům 7. ročníku národní soutěže PROFESIONÁL BOZP se uskuteční na podzim 2023 v Praze. Informace k soutěži, propozice i soutěžní formulář jsou dostupné na webové stránce VÚBP – www.vubp.cz/profesional-bozp. Národní soutěž vyhlásil Výzkumný ústav bezpečnosti práce pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí a ve spolupráci se Státním úřadem inspekce práce. ... Výzkumný ústav bezpečnosti práce u příležitosti aktivit Evropského týdne BOZP, které pořádá každoročně Evropská agentura pro BOZP, vyhlásil v pořadí již 7. ročník národní soutěže PROFESIONÁL BOZP.  .... i. Soutěž PROFESIONÁL BOZP je národní soutěží jednotlivců, jejímž smyslem je ocenit individuální přínosy osob, které napomáhají prosazování kultury bezpečnosti práce, zvyšují úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v konkrétním podniku či podnicích..., napomáhají ke zlepšování postojů a přístupů jednotlivců, managementů firem i celé veřejnosti k otázkám BOZP, ke zvyšování celkové kultury a efektivity práce a podpoře dobrovolného a spontánního přístupu k řešení problémů BOZP v podniku. Soutěž má za... ústav bezpečnosti práce pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí a ve spolupráci se Státním úřadem inspekce práce. Také si můžete přečíst 25.10.2022 - Čtvrtý ročník soutěže Profesionál – koordinátor BOZP na pracovišti zná své vítěze

Stránky