Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Místo přidělení práce zaměstnavatel nařídil dovolenou

   Poslední aktualizace: 30.01.2009 - 12:22

   straně zaměstnavatele. V takovém případě přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši od 60% do 100% průměrného výdělku podle toho, jestli se postupuje podle § 208 nebo § 209 zákoníku práce. Jinak ale nástup dovolené určuje zaměstnavatel, to je... překážku na straně zaměstnavatele. V takovém případě přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši od 60% do 100% průměrného výdělku podle toho, jestli se postupuje podle § 208 nebo § 209 zákoníku práce. Jinak ale nástup dovolené určuje zaměstnavatel, to je

2. Zkoušky na alkohol

   Poslední aktualizace: 16.04.2007 - 12:00

   zde změna, že příslušný vedoucí, který má právo ukládat zaměstnancům, aby se podrobili zkouškám na zjištění alkoholu může být stanoven v jiném předpisu zaměstnavatele, než je pracovní řád. Příkaz zaměstnanci, aby se podrobil zkoušce na alkohol, však... zákoníku práce č. 65/1965 Sb. je zde změna, že příslušný vedoucí, který má právo ukládat zaměstnancům, aby se podrobili zkouškám na zjištění alkoholu může být stanoven v jiném předpisu zaměstnavatele, než je pracovní řád. Příkaz zaměstnanci, aby se podrobil

3. Výroba zařízení pro vlastní použití výrobcem

   Poslední aktualizace: 23.03.2017 - 11:44

   bezpečnosti práce, zda jím zvolený postup je v souladu s požadavky právních předpisů, zda se nevystavuje možnosti udělení pokuty orgánem dozoru, zda neohrožuje své zaměstnance na jejich zdraví či životě. Protože zaměstnanci jsou tím nejcennějším, co má... bezpečnosti práce, zda jím zvolený postup je v souladu s požadavky právních předpisů, zda se nevystavuje možnosti udělení pokuty orgánem dozoru, zda neohrožuje své zaměstnance na jejich zdraví či životě. Protože zaměstnanci jsou tím nejcennějším, co má

4. Podmínky pro činnost agentur práce a zaměstnávání osob se zdravotním postižením by se měly změnit

   Poslední aktualizace: 05.02.2010 - 13:17

   nedocházelo k jejich zneužívání a zaměstnanec dostal mzdu v zákonné výši. Jedním z připravovaných opatření je oprávnění úřadů práce kontrolovat, zda a v jakém rozsahu přiděluje zaměstnavatel svým podřízeným práci, na kterou dostává od státu příspěvek. Zaměstnanci... kterou dostává od státu příspěvek. Zaměstnanci úřadů práce by dle novely mohli také vstupovat se souhlasem zaměstnance do míst výkonu práce. Návrh rovněž upravuje činnost MPSV a úřadů práce a práva a povinnosti uchazečů o zaměstnání a zaměstnavatelů

5. BOZP po vstupu do EU (část 4)

   Poslední aktualizace: 14.07.2004 - 18:32

   zaměstnanci při práci. Zaměstnanci pracující v zemědělství a lesním hospodářství jsou na prvním místě v procentu pracovní neschopnosti. Nařízení vlády č. 28/2002 Sb. proto stanovuje způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen... základě povinen evidovat všechny pracovní úrazy v knize úrazů. Nařízení vlády č. 495/2001 Sb. stanovuje rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků zaměstnanci při práci.... Zaměstnanci pracující v zemědělství a lesním hospodářství jsou na prvním místě v procentu pracovní neschopnosti. Nařízení vlády č. 28/2002 Sb. proto stanovuje způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci v lese

6. Výstupní lékařská prohlídka

   Poslední aktualizace: 08.08.2005 - 10:20

   již zaměstnanci žádné povinnosti v souvislosti s bývalým pracovním poměrem ukládat nelze. Ve smyslu ustanovení § 35 zákoníku práce totiž platí, že ode dne, kdy vznikl pracovní poměr mají zaměstnavatel a zaměstnanec vzájemné povinnosti, skončením... zdraví (viz ustanovení § 133 zákoníku práce), realizaci takové povinnosti však nemůže zaměstnavatel ukládat zaměstnanci až po skončení pracovního poměru. Ještě ve výpovědní době je dost času na to, aby zaměstnanec tuto prohlídku podstoupil a v případě, že by... zaměstnanci žádné povinnosti v souvislosti s bývalým pracovním poměrem ukládat nelze. Ve smyslu ustanovení § 35 zákoníku práce totiž platí, že ode dne, kdy vznikl pracovní poměr mají zaměstnavatel a zaměstnanec vzájemné povinnosti, skončením pracovního poměru však... ustanovení § 133 zákoníku práce), realizaci takové povinnosti však nemůže zaměstnavatel ukládat zaměstnanci až po skončení pracovního poměru. Ještě ve výpovědní době je dost času na to, aby zaměstnanec tuto prohlídku podstoupil a v případě, že by tak neučinil

7. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2014/12

   Poslední aktualizace: 09.01.2015 - 22:44

   si všímá zdrojů a příčin pracovních úrazů. klíčová slova: zaměstnanci starší - věk - úrazovost pracovní - příčiny - statistiky - Slovensko Bezpečnost a hygiena práce - č. 11 (2014) VARTA, ONDŘEJ, KYSELA, JIŘÍ: Nedostatky zjištěné při provozu... zaměstnanci ve vybraných podnicích, který je součástí aktivního přístupu ke zlepšení kvality práce v těchto podnicích. Projekt běží od roku 2007, v článku jsou prezentovány základní informace, metodologie a údaje z let 2011-2013.klíčová slova: měření.... Vedle statistických dat si všímá zdrojů a příčin pracovních úrazů. klíčová slova: zaměstnanci starší - věk - úrazovost pracovní - příčiny - statistiky - Slovensko Bezpečnost a hygiena práce - č. 11 (2014) VARTA, ONDŘEJ, KYSELA, JIŘÍ: Nedostatky... doplněné o průzkum mezi zaměstnanci ve vybraných podnicích, který je součástí aktivního přístupu ke zlepšení kvality práce v těchto podnicích. Projekt běží od roku 2007, v článku jsou prezentovány základní informace, metodologie a údaje z let 2011-2013

8. Úskalí a specifika pojišťování průmyslových rizik

   Poslední aktualizace: 28.05.2009 - 12:33

   nim běžně využívají. V současné době bychom zřejmě těžko hledali firmu s více než 50 zaměstnanci a s obratem přibližně nad 50 milionů korun ročně, která by neměla uzavřeny smlouvy kryjící ta či ona průmyslová rizika. Propojištěnost je skutečně vysoká. Avšak... škody způsobené provozem motorových vozidel. Havarijní pojištění povinné není. Pokud zaměstnanci společnosti například pravidelně absolvují řidičská školení, jsou na šetrném provozu aut osobně zainteresováni, když zkrátka z nejrůznějších důvodů působí na... pojištění proti nim běžně využívají. V současné době bychom zřejmě těžko hledali firmu s více než 50 zaměstnanci a s obratem přibližně nad 50 milionů korun ročně, která by neměla uzavřeny smlouvy kryjící ta či ona průmyslová rizika. Propojištěnost je skutečně... ručení kryje škody způsobené provozem motorových vozidel. Havarijní pojištění povinné není. Pokud zaměstnanci společnosti například pravidelně absolvují řidičská školení, jsou na šetrném provozu aut osobně zainteresováni, když zkrátka z nejrůznějších důvodů

9. Práce prostřednictvím digitálních platforem a související aspekty zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

   Poslední aktualizace: 14.12.2023 - 15:07

   přitom 68,1 % platformových pracovníků identifikuje jako zaměstnanci, přestože jejich pracovněprávní status tomu zpravidla neodpovídá. Pochybnosti v této souvislosti vzbuzuje zejména segment doručovacích a taxi platforem, který vykazuje vysokou míru..., kdykoli chtějí), soud konstatoval, že je na tuto problematiku nutné nahlížet komplexně. Celkové posouzení podmínek práce tak vedlo soud k závěru, že kurýři byli zaměstnanci, a dohody, které měli uzavřeny s platformou Deliveroo, kvalifikoval jako pracovní...] Uživatelský účet na platformě může být také z různých důvodů kdykoliv zablokován, což se v podstatě rovná okamžitému propuštění a pracovníci platforem nepožívají právní ochrany, kterou v těchto případech mají zaměstnanci. Bez příjmu a možnosti pracovat..., odpovídá spíše vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.[15] Podle dalšího průzkumu[16] se přitom 68,1 % platformových pracovníků identifikuje jako zaměstnanci, přestože jejich pracovněprávní status tomu zpravidla neodpovídá. Pochybnosti v této... zaměstnanci, a dohody, které měli uzavřeny s platformou Deliveroo, kvalifikoval jako pracovní smlouvy.[26] Do budoucna na úrovni EU bude stěžejní Směrnice Evropského parlamentu a Rady o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem, jejíž... případech mají zaměstnanci. Bez příjmu a možnosti pracovat zůstávají také v období propadu poptávky, zpoždění a případných nefunkčností a výpadků systému aplikace (viz obr. 3). Nepředvídatelnost platformové práce se projevila také v období pandemie covid-19, kdy

10. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2010/12

    Poslední aktualizace: 17.01.2011 - 10:50

    atypické zaměstnanosti. Její dynamický rozvoj je spojený s přímým využitím informačních a komunikačních technologií. Zaměstnavateli šetří náklady na vytvoření pracoviště a pravovních prostor, zaměstnanci přináší nové možnosti zaměstnání a úpravy pracovního... řeší.         klíčová slova: zaměstnanci zahraniční - EU - migrace - podniky - zaměstnavatelé - zabezpečení sociální - pojištění zdravotní - poměr pracovní   Hygiena - č. 4 (2010) 16... využitím informačních a komunikačních technologií. Zaměstnavateli šetří náklady na vytvoření pracoviště a pravovních prostor, zaměstnanci přináší nové možnosti zaměstnání a úpravy pracovního času. Taková pracoviště však musí splňovat požadavky předpisů... společnosti nejčastěji řeší.         klíčová slova: zaměstnanci zahraniční - EU - migrace - podniky - zaměstnavatelé - zabezpečení sociální - pojištění zdravotní - poměr pracovní   Hygiena - č. 4 (2010) 16 PELIKÁNOVÁ

Stránky