Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Zákaz mobilů na pracovišti

   Poslední aktualizace: 29.03.2010 - 17:08

   zaměstnavatele zdržují na jeho pracovištích. Zaměstnavatel bezpečnost a ochranu zdraví zajišťuje prostřednictvím vedoucích zaměstnanců na jednotlivých pracovištích a ti de facto zodpovídají za to, co zaměstnanci na pracoviště nosí a co tam zapojují apod. a... zaměstnavatele zdržují na jeho pracovištích. Zaměstnavatel bezpečnost a ochranu zdraví zajišťuje prostřednictvím vedoucích zaměstnanců na jednotlivých pracovištích a ti de facto zodpovídají za to, co zaměstnanci na pracoviště nosí a co tam zapojují apod. a jestli tam

2. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2009/3

   Poslední aktualizace: 01.04.2009 - 18:54

   zaměstnanci v době prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz na zaměstnavatele. Mění se také způsob výpočtu nemocenských dávek, významné změny se týkají i dalších dávek - peněžité pomoci v mateřské nebo ošetřovaného (nový název pro podporu... zaměstnancům hospodářskou nebo nějakou jinou podporu. Autoři diskutují některé argumenty, které by mohly vést k větší aktivitě českých zaměstnavatelů v oblasti podpory zdraví na pracovišti.         klíčová slova: zdraví - podpora - pracoviště - zaměstnanci - zaměstnavatelé   ... sjednocuje pojištění zaměstnanců, příslušníků ozbrojených složek a osob samostatně výdělečně činných. Zcela zásadní změnou je přenesení odpovědnosti za poskytnutí náhrady mzdy zaměstnanci v době prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti pro nemoc a... českých zaměstnavatelů v oblasti podpory zdraví na pracovišti.         klíčová slova: zdraví - podpora - pracoviště - zaměstnanci - zaměstnavatelé   Také si můžete přečíst 14.01.2020 - Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2019/12

3. Jak postupovat, aby obchodní spolupráce nebyla švarcsystémem

   Poslední aktualizace: 13.10.2005 - 15:58

   plnění běžných úkolů svými zaměstnanci jsou v § 13 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, dále jen “zákon o zaměstnanosti”, stanoveny výjimky, mezi něž patří i možnost, aby plnění běžných úkolů svěřila právnická nebo... – OSVČ vykonávána samostatně, tj. že činnost podnikatele nebude organizována ani řízena vaší firmou (vašimi zaměstnanci) jako druhým účastníkem obchodně závazkového vztahu, to znamená, že mezi podnikatelem a vaší firmou jako účastníky obchodnězávazkového... porušení povinnosti právnické nebo fyzické osoby zajišťovat své běžné úkoly vlastními zaměstnanci lze považovat takový stav, kdy výkon práce v závislém postavení je zastřen vztahem obchodnězávazkovým, případně vztahem občanskoprávním. Při zjišťování... “švarcsystém”? Z povinnosti zajišťovat plnění běžných úkolů svými zaměstnanci jsou v § 13 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, dále jen “zákon o zaměstnanosti”, stanoveny výjimky, mezi něž patří i možnost, aby plnění... svěřená činnost byla podnikatelem – OSVČ vykonávána samostatně, tj. že činnost podnikatele nebude organizována ani řízena vaší firmou (vašimi zaměstnanci) jako druhým účastníkem obchodně závazkového vztahu, to znamená, že mezi podnikatelem a vaší firmou... vybavení, použití vlastního stroje apod. Za porušení povinnosti právnické nebo fyzické osoby zajišťovat své běžné úkoly vlastními zaměstnanci lze považovat takový stav, kdy výkon práce v závislém postavení je zastřen vztahem obchodnězávazkovým, případně vztahem

4. Porušování zákona přijde

   Poslední aktualizace: 10.08.2004 - 09:17

   , který ukládá zaměstnavateli povinnost uzavřít pracovní smlouvu písemně (mimo pracovních poměrů kratších než 1 měsíc) a 1 výtisk pracovní smlouvy vydat zaměstnanci. Pořadí počtu porušení zákona o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku za... mzda není v kolektivní smlouvě sjednána, vyplácí zaměstnanci mzdu nižší než činí příslušný minimální mzdový tarif stanovený nařízením vlády. Celý článek: Business Info (česky) ... povinnost uzavřít pracovní smlouvu písemně (mimo pracovních poměrů kratších než 1 měsíc) a 1 výtisk pracovní smlouvy vydat zaměstnanci. Pořadí počtu porušení zákona o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku za sledované období je... sjednána, vyplácí zaměstnanci mzdu nižší než činí příslušný minimální mzdový tarif stanovený nařízením vlády. Celý článek: Business Info (česky) 16.08.2004Krátké zprávy Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

5. Může koordinátor BOZP na staveništi nahradit OZO k prevenci rizik?

   Poslední aktualizace: 20.07.2012 - 11:44

   být v písemné podobě a dle § 103 odst. 1 písm. f) s nimi mají v potřebném rozsahu být seznamováni zaměstnanci. Tyto uvedené atributy zaměstnavatel naplňuje různými formami. V první řadě nejvíce rizik je vyhledáno a spolu s opatřeními uvedeno v... způsob řešení jejich odstranění či minimalizace, mají být v písemné podobě a dle § 103 odst. 1 písm. f) s nimi mají v potřebném rozsahu být seznamováni zaměstnanci. Tyto uvedené atributy zaměstnavatel naplňuje různými formami. V první řadě nejvíce rizik je

6. Objektivní vlivy a subjektivní projevy nesprávných pracovních poloh, z pohledu zdravotních problémů a onemocnění MSD

   Poslední aktualizace: 18.12.2020 - 19:54

   schopen vyvinout větší sílu a má větší pohyblivost, resp. rozsah prováděných pohybů. Pro provádění práce převážně vsedě je velmi podstatné proto, aby zaměstnanci měli k dispozici vhodně tvarované - ergonomické pracovní židle, které vedle sezení umožňují... při aplikací preventivní ergonomie je, aby práce v nefyziologických pracovních polohách nebyla prováděna po celou pracovní směnu. Zaměstnanci zařazení na těchto pracovištích musí nárokovat delší a častější přestávky, resp. musí být v rámci pracovního.... Při práci ve stoje je výhodou to, že zaměstnanec je schopen vyvinout větší sílu a má větší pohyblivost, resp. rozsah prováděných pohybů. Pro provádění práce převážně vsedě je velmi podstatné proto, aby zaměstnanci měli k dispozici vhodně tvarované... předpokladem při aplikací preventivní ergonomie je, aby práce v nefyziologických pracovních polohách nebyla prováděna po celou pracovní směnu. Zaměstnanci zařazení na těchto pracovištích musí nárokovat delší a častější přestávky, resp. musí být v rámci

7. Může být firma pracující bezpečně v nevýhodě?

   Poslední aktualizace: 13.04.2007 - 17:10

   Jsme malá firma provádějící střechy - tesařství, pokrývačství, klempířství. Při provádění střech a zejména při montáži žlabů a svodů používáme rámové lešení, na které jsou naši zaměstnanci odborně proškoleni. Bohužel nás výstavba lešení vždy poškozuje při... formulář.inspekcekoordinátořimimooipooppprahazaměstnavateléživnostníciJsme malá firma provádějící střechy - tesařství, pokrývačství, klempířství. Při provádění střech a zejména při montáži žlabů a svodů používáme rámové lešení, na které jsou naši zaměstnanci odborně

8. Podezření na nemoc z povolání

   Poslední aktualizace: 01.10.2007 - 12:11

   nemůže tvrdit, že posudky o ohrožení nemocí z povolání se nevydávají. Lékařské posudky o ohrožení nemocí z povolání se vydávají a stejně tak jako lékařské posudky o nemoci z povolání se musí doručit především postiženému zaměstnanci, protože na jejich... poskytovat zaměstnanci doplatek ke mzdě do výše průměrného výdělku, kterého dosahoval před převedením. Tento doplatek však poskytuje zaměstnavatel pouze po dobu, po kterou zaměstnanec u něj pracuje. Pouze zaměstnancům převáděným z důvodů uvedených v... pro ohrožení nemocí z povolání. Jedině v tom případě Vám bude poskytován doplatek i v případě, když by zaměstnavatel s Vámi ukončil pracovní poměr. Navíc při skončení pracovního poměru z důvodu ohrožení nemocí z povolání přísluší zaměstnanci odstupné ve... tvrdit, že posudky o ohrožení nemocí z povolání se nevydávají. Lékařské posudky o ohrožení nemocí z povolání se vydávají a stejně tak jako lékařské posudky o nemoci z povolání se musí doručit především postiženému zaměstnanci, protože na jejich vydávání... poskytovat zaměstnanci doplatek ke mzdě do výše průměrného výdělku, kterého dosahoval před převedením. Tento doplatek však poskytuje zaměstnavatel pouze po dobu, po kterou zaměstnanec u něj pracuje. Pouze zaměstnancům převáděným z důvodů uvedených v ustanovení § 41... ohrožení nemocí z povolání. Jedině v tom případě Vám bude poskytován doplatek i v případě, když by zaměstnavatel s Vámi ukončil pracovní poměr. Navíc při skončení pracovního poměru z důvodu ohrožení nemocí z povolání přísluší zaměstnanci odstupné ve výši

9. Evropské iniciativy ke zlepšení pracovních podmínek a ochrany pracovníků digitálních platforem

   Poslední aktualizace: 15.12.2023 - 18:03

   pracovníků (rodiče s malými dětmi, lidé se zdravotním postižením, mladí zaměstnanci bez praxe, apod.). V Evropské unii pracuje prostřednictvím digitálních platforem více než 28 milionů lidí, a očekává se, že do roku 2025 tento počet vzroste až na 43... na uzavření kolektivní smlouvy. Co se týče zajištění BOZP, digitální platformy jsou podle čl. 71 odpovědné za zdraví, bezpečnost a sociální péči u svých pracovníků bez ohledu na to, zda vykonávají práci jako zaměstnanci nebo jako nezávislí poskytovatelé... pracovních platforem, což umožňuje novým uživatelům rychlý start, a znamená také jednodušší vstup na trh práce pro znevýhodněné skupiny pracovníků (rodiče s malými dětmi, lidé se zdravotním postižením, mladí zaměstnanci bez praxe, apod.). V Evropské unii pracuje... svých pracovníků bez ohledu na to, zda vykonávají práci jako zaměstnanci nebo jako nezávislí poskytovatelé služeb. Informace o povinnostech digitální platformy v oblasti BOZP musí být součástí uzavřené smlouvy o poskytování služeb, stejně jako další informace

10. Je třeba mít zpracovaný bezpečnostní předpis pro případ úrazu el. proudem?

    Poslední aktualizace: 16.03.2007 - 11:48

    předpis a je pro nás závazný? Na pracovištích máme tabulky k této problematice. Naši zaměstnanci, kteří obsluhují lékárničky, byli proškoleni odborně způsobilou osobou. Revizní technik tvrdí, že to nestačí, že je nutno mít písemný předpis. Tak obecně... proudem. Ohání se doporučením českého elektrotechnického svazu č. ČES 00.02.94. Prosím, existuje takový předpis a je pro nás závazný? Na pracovištích máme tabulky k této problematice. Naši zaměstnanci, kteří obsluhují lékárničky, byli proškoleni odborně

Stránky