Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Zaměstnanci na home office jsou přinejmenším stejně výkonní jako v kanceláři. Práce z domova je na vzestupu

   Poslední aktualizace: 27.10.2021 - 08:16

   zaměstnanci na home office. Většina vedoucích považuje výkonnost zaměstnanců pracujících z domova i na pracovišti za srovnatelnou. Těch, kteří si myslí, že při práci z domova jsou zaměstnanci dokonce efektivnější, je více než těch, kteří si myslí opak. Mezi... zaměstnanci si přes 40 % myslí, že jsou na home office výkonnější, a stejný podíl, že stejně výkonní. Většina zaměstnanců se dále domnívá, že si dokáže práci doma lépe zorganizovat a dokáže se při ní lépe soustředit. Největšími pozitivy práce z domova z... správě potvrdilo, že k nárůstu došlo, v obcích a neziskových organizacích totéž uvedlo přes 60 % respondentů. Téměř 95 % vedoucích pracovníků je s fungováním práce z domova spokojeno. Totéž platí pro spokojenost s komunikací se zaměstnanci na home... office. Většina vedoucích považuje výkonnost zaměstnanců pracujících z domova i na pracovišti za srovnatelnou. Těch, kteří si myslí, že při práci z domova jsou zaměstnanci dokonce efektivnější, je více než těch, kteří si myslí opak. Mezi zaměstnanci si přes...Zaměstnanci na home office jsou přinejmenším stejně výkonní jako v kanceláři. Práce z domova je na vzestupu

2. Projekt VUS4_08 Návrh systému řízení BOZP a prevence pracovních rizik pro státní organizace s více než 500 zaměstnanci

   Poslední aktualizace: 26.01.2022 - 15:40

   Anotace: V rámci výzkumné aktivity bude zpracován návrh směrnice k organizaci zabezpečení BOZP a prevence pracovních rizik ve státních organizacích s více než 500 zaměstnanci. Součástí výzkumné aktivity bude navazující podniková dokumentace s návrhy... organizace s více než 500 zaměstnanci Nmet – Metodika  O - Policy Brief VÚBP, v. v. i. – 4/2019 Návrh systému řízení BOZP a prevence pracovních rizik pro státní organizace s více než 500 zaměstnanci ... V rámci výzkumné aktivity bude zpracován návrh směrnice k organizaci zabezpečení BOZP a prevence pracovních rizik ve státních organizacích s více než 500 zaměstnanci. Součástí výzkumné aktivity bude navazující podniková dokumentace s návrhy metodik např... formulář. Anotace: V rámci výzkumné aktivity bude zpracován návrh směrnice k organizaci zabezpečení BOZP a prevence pracovních rizik ve státních organizacích s více než 500 zaměstnanci. Součástí výzkumné aktivity bude navazující podniková dokumentace s... organizace s více než 500 zaměstnanci Nmet – Metodika  O - Policy Brief VÚBP, v. v. i. – 4/2019 Návrh systému řízení BOZP a prevence pracovních rizik pro státní organizace s více než 500 zaměstnanci Také si můžete přečíst 06.01.2022...Projekt VUS4_08 Návrh systému řízení BOZP a prevence pracovních rizik pro státní organizace s více než 500 zaměstnanci

3. Zdravotní důvody brání zaměstnanci nosit bezpečnostní obuv

   Poslední aktualizace: 10.11.2015 - 10:04

   Zdravotní důvody brání zaměstnanci nosit bezpečnostní obuv Napsal uživatel admin dne 10. Listopad 2015 - 10:04. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační...Zdravotní důvody brání zaměstnanci nosit bezpečnostní obuv

4. Zaměstnavatel prohledal zaměstnanci soukromou skříňku. Měl na to právo?

   Poslední aktualizace: 06.02.2017 - 11:57

   Zaměstnavatel - vedoucí oddělení - prohledal soukromou skřínku svému zaměstnanci. Pro případ ztráty má vedoucí erární klíč od všech skřínek zaměstnanců. Potřeboval formuláře, které měl zaměstnanec doložit. Formuláře byly z noční směny, vedoucí přišel až... na ranní směnu a se zaměstnanci z noční směny se nepotkal. Když nemohl formuláře najít, podíval se zaměstnanci do soukromé skřínky (pro jeho osobní věci, nikoli pro věci pracovní). K tomu si pozval nezávislou osobu a společně osobní skřínku prohledali.... Svému zaměstnanci to ovšem neoznámil ani druhý den. Zaměstnanec se to dozvěděl až od svého spolupracovníka. Porušil vedoucí nějaký zákon? K otázce, zda smí vedoucí zaměstnanec kontrolovat skříňky zaměstnanců, jsme diskutovali na stránkách BOZPinfo již... Zaměstnavatel prohledal zaměstnanci soukromou skříňku. Měl na to právo? Napsal uživatel hrubak dne 6. Únor 2017 - 11:57. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a... registrační formulář.zaměstnavatelépracovištěodpovědnostzaměstnanci Zaměstnavatel - vedoucí oddělení - prohledal soukromou skřínku svému zaměstnanci. Pro případ ztráty má vedoucí erární klíč od všech skřínek zaměstnanců. Potřeboval formuláře, které měl... zaměstnanec doložit. Formuláře byly z noční směny, vedoucí přišel až na ranní směnu a se zaměstnanci z noční směny se nepotkal. Když nemohl formuláře najít, podíval se zaměstnanci do soukromé skřínky (pro jeho osobní věci, nikoli pro věci pracovní). K tomu si...Zaměstnavatel prohledal zaměstnanci soukromou skříňku. Měl na to právo?

5. Zaměstnanci vyřizující reklamace elektrozařízení a vyhláška 50

   Poslední aktualizace: 13.06.2014 - 15:02

   Naši zaměstnanci testují reklamovaná elektrozařízení, například telefony, fény, vrtačky poté, co je zákazníci z různých důvodů vrátili. Musí mít zaměstnanci odbornou způsobilost podle "vyhlášky 50" nebo musí být provedena revize na zařízení? Zařízení... Zaměstnanci vyřizující reklamace elektrozařízení a vyhláška 50 Napsal uživatel admin dne 13. Červen 2014 - 15:02. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a... registrační formulář.elektrická zařízeníelektrospotřebičeNaši zaměstnanci testují reklamovaná elektrozařízení, například telefony, fény, vrtačky poté, co je zákazníci z různých důvodů vrátili. Musí mít zaměstnanci odbornou způsobilost podle "vyhlášky 50" nebo musí...Zaměstnanci vyřizující reklamace elektrozařízení a vyhláška 50

6. Může zaměstnavatel nechat praní ochranných oděvů na zaměstnanci?

   Poslední aktualizace: 07.10.2016 - 12:38

   poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, byl přijat výklad, že zaměstnavatel, který nemá možnost zajistit zaměstnanci vyprání pracovních oděvů, může zaměstnanci poskytovat buď přímo prací... Může zaměstnavatel nechat praní ochranných oděvů na zaměstnanci? Napsal uživatel hrubak dne 7. Říjen 2016 - 12:38. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a... stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, byl přijat výklad, že zaměstnavatel, který nemá možnost zajistit zaměstnanci vyprání pracovních oděvů, může zaměstnanci...Může zaměstnavatel nechat praní ochranných oděvů na zaměstnanci?

7. Náhrada škody na zdraví, která zaměstnanci vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním

   Poslední aktualizace: 13.09.2019 - 10:39

   ? Podle § 265 odst. 1 zákoníku práce (ZP) je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci škodu, která mu vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním porušením právních povinností nebo úmyslným jednáním proti dobrým mravům. Okolnost, zda... přímé souvislosti s ním. Předpoklady této odpovědnosti jsou: škoda, která vznikla zaměstnanci při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, porušení právní povinnosti (úmyslné jednání proti dobrým mravům) kýmkoliv, příčinná... souvislost mezi oběma uvedenými předpoklady. V praxi může jít o případ, kdy zaměstnanci provádějícímu v terénu geodetické práce je odcizen neznámým pachatelem jeho vlastní přístroj, který se souhlasem zaměstnavatele používá. Nejčastěji však se jedná o... Náhrada škody na zdraví, která zaměstnanci vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním Napsal uživatel hrubak dne 13. Září 2019 - 10:39. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze... přicházím o peníze. Je možné toto vnímat jako překážku na straně zaměstnavatele nebo něco podobného? Podle § 265 odst. 1 zákoníku práce (ZP) je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci škodu, která mu vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé... zaměstnavateli, zde není významná. Rozhodující je, že ke škodě došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Předpoklady této odpovědnosti jsou: škoda, která vznikla zaměstnanci při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s...Náhrada škody na zdraví, která zaměstnanci vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním

8. Moji zaměstnanci a cizí pracoviště. Jak je to s prověrkami BOZP?

   Poslední aktualizace: 11.03.2015 - 11:57

   Naši zaměstnanci pracují pouze na pracovišti jiného zaměstnavatele. Tito zaměstnanci manipulují s břemeny a obsluhují zdvihací zařízení - majetek onoho zaměstnavatele. Jsem jako zaměstnavatel svého zaměstnance povinen organizovat nejméně jednou v roce... jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při... postupy k jejich zajištění. Zaměstnavatel na jehož pracovišti pracují zaměstnanci jiného zaměstnavatele tedy plně odpovídá i za bezpečnost a ochranu zdraví těchto zaměstnanců. V této souvislosti je také povinen organizovat nejméně jednou v roce prověrky... Moji zaměstnanci a cizí pracoviště. Jak je to s prověrkami BOZP? Napsal uživatel admin dne 11. Březen 2015 - 11:57. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a... registrační formulář.pracovištěprověrky bozpzaměstnavateléNaši zaměstnanci pracují pouze na pracovišti jiného zaměstnavatele. Tito zaměstnanci manipulují s břemeny a obsluhují zdvihací zařízení - majetek onoho zaměstnavatele. Jsem jako zaměstnavatel svého... zdraví, která se týkají výkonu práce. Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají...Moji zaměstnanci a cizí pracoviště. Jak je to s prověrkami BOZP?

9. Při soudním sporu, zda jde o pracovní úraz, je důkazní břemeno na zaměstnanci

   Poslední aktualizace: 23.05.2014 - 13:30

   . Pracovní neschopnost vystavil obvodní lékař a zaměstnankyně ji poslala po jiném zaměstnanci s tím, že jde o pracovní úraz. Úraz se začal šetřit po třech dnech od začátku neschopnosti. Zaměstnankyni jsme osobně navštívili, abychom prošetřili úrazový děj a o... města. Po tomto šetření a osobním kontaktu se zaměstnankyní jsme přesvědčeni, že nejde o pracovní úraz. Bolest zad jí neupíráme, prostě jen zkusila, jestli toto onemocnění uznáme jako pracovní úraz. Při periodickém školení jsou zaměstnanci upozorňováni na... s plněním pracovních povinností na zaměstnanci. Jde o výklad, který konstantní judikatura opírá o rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 20.11.2001, sp.zn. 21 Cdo 2507/2000, z něhož vyplývá „že v řízení o odškodnění pracovního úrazu zatěžuje... Při soudním sporu, zda jde o pracovní úraz, je důkazní břemeno na zaměstnanci Napsal uživatel admin dne 23. Květen 2014 - 13:30. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte... telefonátu byl úraz zaznamenán do knihy drobných úrazů. Pracovní neschopnost vystavil obvodní lékař a zaměstnankyně ji poslala po jiném zaměstnanci s tím, že jde o pracovní úraz. Úraz se začal šetřit po třech dnech od začátku neschopnosti. Zaměstnankyni jsme... periodickém školení jsou zaměstnanci upozorňováni na nutnost odborného vyšetření. Přesto tak neučinila. Komise pro šetření pracovního úrazu vydala rozhodnutí o neuznání pracovního úrazu, které zaměstankyni tlumočil její přímý nadřízený. Toto rozhodnutí...Při soudním sporu, zda jde o pracovní úraz, je důkazní břemeno na zaměstnanci

10. Vyhodnocení ankety: "Mohou se všichni zaměstnanci ve vaší firmě aktivně podílet na BOZP?"

    Poslední aktualizace: 01.04.2014 - 12:12

    V březnové anketě jsme se vás - čtenářů BOZPinfo.cz - ptali: "Mohou se všichni zaměstnanci ve vaší firmě aktivně podílet na BOZP?". Kladnou odpověď uvedlo 100 hlasujících, 28 hlasujících má ze svých organizací opačnou zkušenost.  ... Vyhodnocení ankety: "Mohou se všichni zaměstnanci ve vaší firmě aktivně podílet na BOZP?" Napsal uživatel admin dne 1. Duben 2014 - 12:12. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé.... Využijte přihlašovací a registrační formulář.V březnové anketě jsme se vás - čtenářů BOZPinfo.cz - ptali: "Mohou se všichni zaměstnanci ve vaší firmě aktivně podílet na BOZP?". Kladnou odpověď uvedlo 100 hlasujících, 28 hlasujících má ze svých organizací...Vyhodnocení ankety: "Mohou se všichni zaměstnanci ve vaší firmě aktivně podílet na BOZP?"

Stránky