Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Zákaz kouření na pracovišti

   Poslední aktualizace: 03.09.2009 - 16:54

   Existuje nějaký vzor vnitřní směrnice či jiného předpisu o zákazu kouření na pracovišti? Jsme firma podnikající v oblasti potravin (velkoobchod potravinami, drogerií a gastrozařízením) a máme problémy se zaměstnanci - kuřáky. Chtěli bychom to řešit v...) zaměstnanci a spolupracujícími rodinnými příslušníky a  c) zajistit, aby výkonem činností epidemiologicky závažných nedošlo k ohrožení nebo poškození zdraví fyzických osob infekčním nebo jiným onemocněním." Prováděcím předpisem je vyhláška č. 137/2004 Sb., o... vzor vnitřní směrnice či jiného předpisu o zákazu kouření na pracovišti? Jsme firma podnikající v oblasti potravin (velkoobchod potravinami, drogerií a gastrozařízením) a máme problémy se zaměstnanci - kuřáky. Chtěli bychom to řešit v rámci kolektivního..., jakož i zásady osobní hygieny upravené prováděcím právní předpisem, pokud se sama účastní výkonu činností uvedených v § 19 odst. 2 větě první, b) kontrolovat uplatňování znalostí a zásad osobní a provozní hygieny podle § 20 písm. d) zaměstnanci a

2. Bude nezaznamenaný pracovní úraz promlčen?

   Poslední aktualizace: 04.01.2008 - 11:37

   oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, a pracovní úraz jiného zaměstnance, popřípadě úraz jiné fyzické osoby, jehož byl svědkem, a spolupracovat při objasňování jeho příčin. Stejnou povinnost... okolností k úrazu došlo a jestli skutečně k němu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Nakonec můžete zaměstnanci doporučit, aby celou záležitost řešil soudní cestou a pokud soud uzná (na základě jeho důkazních prostředků), že... svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, a pracovní úraz jiného zaměstnance, popřípadě úraz jiné fyzické osoby, jehož byl svědkem, a spolupracovat při objasňování jeho příčin. Stejnou povinnost... okolností k úrazu došlo a jestli skutečně k němu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Nakonec můžete zaměstnanci doporučit, aby celou záležitost řešil soudní cestou a pokud soud uzná (na základě jeho důkazních prostředků), že se

3. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2020/03

   Poslední aktualizace: 14.04.2020 - 14:00

   zveřejnilo aktuální pokyny a doporučení Ministerstva zdravotnictví a orgánů ochrany veřejného zdraví, se kterými by se měli seznámit zaměstnanci, kteří se vrátili z oblasti zasažené koronavirem, a rovněž zaměstnavatelé.klíčová slova: epidemie - pandemie... between work stress and risk of suicidal ideation. Souvislost mezi pracovním stresem a rizikem sebevražedných myšlenek: kohortová studie mezi korejskými zaměstnanci, která zkoumá rozdíly mezi pohlavími a věkovými skupinamianotace: Cílem této studie bylo... identifikovat pracovní stres spojený s rozvojem sebevražedných myšlenek se zaměřením na rozdíly mezi pohlavími a věkem mezi korejskými zaměstnanci. Výsledky naznačily, že určité pracovní stresory jsou rizikovými faktory sebevražedných myšlenek. Rovněž byly... věcí na svých webových stránkách zveřejnilo aktuální pokyny a doporučení Ministerstva zdravotnictví a orgánů ochrany veřejného zdraví, se kterými by se měli seznámit zaměstnanci, kteří se vrátili z oblasti zasažené koronavirem, a rovněž... zdravotní - Dánsko KIM, SUN-YOUNG: Association between work stress and risk of suicidal ideation. Souvislost mezi pracovním stresem a rizikem sebevražedných myšlenek: kohortová studie mezi korejskými zaměstnanci, která zkoumá rozdíly mezi pohlavími a... věkovými skupinamianotace: Cílem této studie bylo identifikovat pracovní stres spojený s rozvojem sebevražedných myšlenek se zaměřením na rozdíly mezi pohlavími a věkem mezi korejskými zaměstnanci. Výsledky naznačily, že určité pracovní stresory jsou rizikovými

4. Spor o pracovní dobu

   Poslední aktualizace: 14.12.2006 - 10:57

   zaměstnanci pracovat maximálně 48 hodin týdně - na rozdíl od ostatních členských zemí, na něž se tento limit vztahuje. Výjimky využívají také Estonsko nebo Malta a v sektoru zdravotnictví Rakousko, Francie a Německo. Zdroj: Týdeník Sondy... se nedohodli na úpravě směrnice o pracovní době. Proti schválení se postavily Francie, Itálie, Španělsko, Řecko a Kypr. Jádrem sporu je výjimka, kterou v době zavádění směrnice získala Velká Británie, podle níž nemusí zaměstnanci pracovat maximálně 48

5. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2011/11

   Poslední aktualizace: 05.12.2011 - 09:46

   mezinárodní - zaměstnavatelé - zaměstnanci - právo - informace 6 KROUPA, BŘETISLAV: Informace o novele vyhlášky č. 23/2008 Sb. provedené vyhláškou č. 268/2011 Sb..         anotace: Dnem 27.9.2011 nabyla... týdenní nabídka, která začíná deseti dny na rehabilitační klinice, má pozitivní odezvu.         klíčová slova: zaměstnanci - práce na směny - rizika zdravotní - programy bezpečnosti práce - prevence - rehabilitace - Německo...: Dýchání stlačeného vzduchu je běžná praxe u mnoha profesí. K nim patří i zaměstnanci francouzského námořnictva, kteří používají stlačený vzduch při potápění a k práci ve znečištěném prostředí (uzavřené dýchací systémy). Námořnictvo zavedlo dlouhodobý plán... precizuje. Co vše změnila, je obsahem tohoto příspěvku.         klíčová slova: zákoník práce - právo mezinárodní - zaměstnavatelé - zaměstnanci - právo - informace 6 KROUPA, BŘETISLAV: Informace o novele vyhlášky č. 23/2008 Sb... rizika svých zaměstnanců. Více týdenní nabídka, která začíná deseti dny na rehabilitační klinice, má pozitivní odezvu.         klíčová slova: zaměstnanci - práce na směny - rizika zdravotní - programy bezpečnosti práce - prevence - rehabilitace... vzduchu v laboratořích francouzského námořnictva v Toulonu         anotace: Dýchání stlačeného vzduchu je běžná praxe u mnoha profesí. K nim patří i zaměstnanci francouzského námořnictva, kteří používají stlačený vzduch při potápění a k práci ve

6. Přestávky a pitný režim

   Poslední aktualizace: 01.08.2008 - 11:53

    poskytování přestávky na jídlo a oddech: není pravda, co tvrdí Váš zaměstnavatel. Ustanovení § 88 odst. 1 zákoníku práce je jasné - zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v... trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Proto je povinností zaměstnavatele Vám stanovit přestávku na jídlo a oddech. Dále pak platí podle § 82 zákoníku práce, že při... ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus... poskytování přestávky na jídlo a oddech: není pravda, co tvrdí Váš zaměstnavatel. Ustanovení § 88 odst. 1 zákoníku práce je jasné - zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v... trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Proto je povinností zaměstnavatele Vám stanovit přestávku na jídlo a oddech. Dále pak platí podle § 82 zákoníku práce, že při... zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus. Nelze-li

7. Otestovat zaměstnance na přítomnost alkoholu v krvi může být problém

   Poslední aktualizace: 04.08.2009 - 11:21

    práci. Lékařské prohlídky, které musí zaměstnanci absolvovat v průběhu pracovního poměru, jsou stanoveny zejména v pracovněprávních předpisech pouze příkladně (např. v zákoníku práce - práce v noci (§ 94 odst. 2), mladiství zaměstnanci (§ 247), a je nutno je... posoudit zdravotní způsobilost zaměstnance k práci. Lékařské prohlídky, které musí zaměstnanci absolvovat v průběhu pracovního poměru, jsou stanoveny zejména v pracovněprávních předpisech pouze příkladně (např. v zákoníku práce - práce v noci (§ 94 odst. 2...), mladiství zaměstnanci (§ 247), a je nutno je absolvovat u lékaře v rámci závodní preventivní péče). Nicméně jsou i další předpisy, které posuzování v souvislosti s pracovní činností stanoví - např. pro řidiče § 87 a následující zákona č. 361/2000 Sb., ve

8. Vláda schválila nový zákoník práce

   Poslední aktualizace: 23.09.2005 - 10:27

   zažitého rovnostářství mezi zaměstnanci. Nebude-li porušen princip rovného zacházení, mohou se pracovněprávní vztahy zaměstnanců téhož zaměstnavatele odlišovat. Zákaz diskriminace zaměstnanců zůstává zachován. Všichni zaměstnanci budou mít ze zákona právo na... vztahů. Nový zákoník práce upravuje jako základní pracovněprávní vztah pracovní poměr. Poskytuje zaměstnanci ochranu a záruku odpovídajícího pracovního postavení v pracovním poměru a v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr. Vymezuje vzájemný vztah... zaměstnavatel povinen vyrovnat. Nový zákoník práce zachovává počet přesčasových hodin, které bude moci zaměstnavatel zaměstnanci nařídit – 150 hodin v kalendářním roce. Kolektivní smlouvy budou moci i nadále uzavírat odborové organizace za všechny... mezi zaměstnanci. Nebude-li porušen princip rovného zacházení, mohou se pracovněprávní vztahy zaměstnanců téhož zaměstnavatele odlišovat. Zákaz diskriminace zaměstnanců zůstává zachován. Všichni zaměstnanci budou mít ze zákona právo na tzv. minimální... práce upravuje jako základní pracovněprávní vztah pracovní poměr. Poskytuje zaměstnanci ochranu a záruku odpovídajícího pracovního postavení v pracovním poměru a v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr. Vymezuje vzájemný vztah zákona, kolektivní... povinen vyrovnat. Nový zákoník práce zachovává počet přesčasových hodin, které bude moci zaměstnavatel zaměstnanci nařídit – 150 hodin v kalendářním roce. Kolektivní smlouvy budou moci i nadále uzavírat odborové organizace za všechny zaměstnance, tedy i za ty

9. Poslanci schválili v opakovaném hlasování návrh zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 25.05.2006 - 11:19

   omezení zažitého rovnostářství mezi zaměstnanci. Nebude-li porušen princip rovného zacházení, mohou se pracovněprávní vztahy zaměstnanců téhož zaměstnavatele odlišovat. Zákaz diskriminace zaměstnanců zůstává zachován. Všichni zaměstnanci budou mít ze zákona... těchto vztahů. Nový zákoník práce upravuje jako základní pracovněprávní vztah pracovní poměr. Poskytuje zaměstnanci ochranu a záruku odpovídajícího pracovního postavení v pracovním poměru a v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr. Vymezuje... nebo při skončení pracovního poměru, bude zaměstnavatel povinen vyrovnat. Nový zákoník práce zachovává počet přesčasových hodin, které bude moci zaměstnavatel zaměstnanci nařídit – 150 hodin v kalendářním roce. Kolektivní smlouvy budou moci i nadále... vytváří podmínky pro omezení zažitého rovnostářství mezi zaměstnanci. Nebude-li porušen princip rovného zacházení, mohou se pracovněprávní vztahy zaměstnanců téhož zaměstnavatele odlišovat. Zákaz diskriminace zaměstnanců zůstává zachován. Všichni... zaměstnanci budou mít ze zákona právo na tzv. minimální sociální standard (například právo na základní výměru dovolené nebo na odstupné při rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele). Zatímco současná právní úprava je postavena na principu „co není... smluvní volnosti účastníků těchto vztahů. Nový zákoník práce upravuje jako základní pracovněprávní vztah pracovní poměr. Poskytuje zaměstnanci ochranu a záruku odpovídajícího pracovního postavení v pracovním poměru a v dohodách o pracích konaných mimo

10. Vzpruha pro českou ekonomiku s projekty Vzdělávejte se pro růst!

    Poslední aktualizace: 05.12.2012 - 16:57

    podlahové krytiny. Aby uspěli v tvrdém konkurenčním prostředí, rozhodli se rozšířit nabídku služeb o pokládku podlahových krytin. Chyběli jim ale zkušení zaměstnanci. Oslovili proto zaměstnance válcovny, kteří podlahy doposud pouze vyráběli, s nabídkou zúčastnit... jsou i PVC podlahové krytiny. Aby uspěli v tvrdém konkurenčním prostředí, rozhodli se rozšířit nabídku služeb o pokládku podlahových krytin. Chyběli jim ale zkušení zaměstnanci. Oslovili proto zaměstnance válcovny, kteří podlahy doposud pouze vyráběli, s

Stránky