Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Návrhy právních předpisů Evropského parlamentu : květen - červenec 2008

   Poslední aktualizace: 11.08.2008 - 12:27

   - č. KOM(2008) 419 2.7.2008 5Návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a... projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství rozšířené na Spojené království Velké Británie a Severního Irska směrnicí Rady 97/74/ES ze dne 15. prosince 19972 a upravené směrnicí... Rady 2006/109/ES ze dne 20. listopadu 2006 z důvodu přistoupení Bulharska a Rumunska.         klíčová slova: zaměstnanci - informovanost - podniky - EU Úřední věstník Evropské unie - č. KOM(2008) 422 2.7.2008... Evropského parlamentu a Rady o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství....         anotace: Cílem tohoto návrhu na přepracování je změna směrnice Rady 94/45/ES ze dne 22. září 1994 o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území... přistoupení Bulharska a Rumunska.         klíčová slova: zaměstnanci - informovanost - podniky - EU Úřední věstník Evropské unie - č. KOM(2008) 422 2.7.2008 6 Směrnice Rady, kterou se provádí Dohoda k Úmluvě o práci na moři z roku 2006 uzavřená

2. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2010/6

   Poslední aktualizace: 30.06.2010 - 16:45

   : zaměstnanci mladí - pracovníci mladí - ženy - osoby hendikepované - BOZP - podmínky pracovní 5 VENCEL, JÁN: Elektrotechnické vzdelávanie na získanie odbornej spôsobilosti na činnosť na technickom zariadení elektrickom.         anotace... práce se zřetelem na jejich zdravotní stav a schopnosti a věk, kvalifikační předpoklady a odbornou způsobilost dle právních předpisů a ostatních předpisů na zajištění BOZP. Zaměstnavatelé nesmí dovolit, aby zaměstnanci vykonávali práce, které....         anotace: Zaměstnavatelé často stojí před problémem, kdy jejich zaměstnanci musí nosit při své pracovní činnosti ochranné rukavice poskytující ochranu před pořezáním. Uvědomují si rizika současně i přísná zákonná ustanovení o bezpečnosti práce a... skupiny hledají odpovědi na to, jaké je a jaké by mělo být postavení těchto skupin zaměstnanců. Příspěvek přináší pohled na problematiku bezpečnosti a ochrany zdraví a pracovních podmínek vybraných skupin zaměstnanců.         klíčová slova: zaměstnanci... zřetelem na jejich zdravotní stav a schopnosti a věk, kvalifikační předpoklady a odbornou způsobilost dle právních předpisů a ostatních předpisů na zajištění BOZP. Zaměstnavatelé nesmí dovolit, aby zaměstnanci vykonávali práce, které neodpovídají...: Zaměstnavatelé často stojí před problémem, kdy jejich zaměstnanci musí nosit při své pracovní činnosti ochranné rukavice poskytující ochranu před pořezáním. Uvědomují si rizika současně i přísná zákonná ustanovení o bezpečnosti práce a vysoké

3. Je dechová zkouška na alkohol průkazná i v případě soudního projednávání?

   Poslední aktualizace: 03.03.2008 - 10:36

   , že informace o pacientovi se podávají jen nejbližším příbuzným. Jak postupovat v takovém případě? Je dechová zkouška průkazná i v případě soudního projednávání? To je ale skutečně teď už problém. Zaměstnavatel může kdykoliv nařídit zaměstnanci, aby se... návykových látek, pak je třeba při převozu k ošetření nejprve vyžádat odběr krve za účelem zjištění, jestli byl dotyčný pod vlivem alkoholu, nebo ne. Příkaz k odběru krve může zaměstnanci dát vedoucí zaměstnanec určený zaměstnavatelem. Je proto v praxi... nařídit zaměstnanci, aby se podrobil lékařskému vyšetření, zda není pod vlivem alkoholu. Toto vyšetření si však musí zaměstnavatel vyžádat, ale samozřejmě také zaplatit. Proto za situace, kdy zaměstnanec utrpí pracovní úraz a je u něj sebemenší podezření, že... je pod vlivem alkoholu nebo návykových látek, pak je třeba při převozu k ošetření nejprve vyžádat odběr krve za účelem zjištění, jestli byl dotyčný pod vlivem alkoholu, nebo ne. Příkaz k odběru krve může zaměstnanci dát vedoucí zaměstnanec určený

4. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2013/12

   Poslední aktualizace: 03.01.2014 - 12:08

   realizováno.klíčová slova: zaměstnanci - školení - vzdělávání - motivace - přístupy - prevence rizik Mimořádné kontrolní akce na úrovni regionů a výsledky činnosti Státního úřadu inspekce práce za měsíc září 2013anotace: Kontrolní akce inspekce práce se při... a ochranu zdraví.klíčová slova: bezpečnost práce - povinnosti - zaměstnanci - zaměstnavatelé Prevence uklouznutí, zakopnutí a pádůanotace: Pády osob v důsledku uklouznutí a zakopnutí jsou nejpočetnější skupinou úrazů na všech pracovištích počínaje těžkými... kterých bylo realizováno.klíčová slova: zaměstnanci - školení - vzdělávání - motivace - přístupy - prevence rizik Mimořádné kontrolní akce na úrovni regionů a výsledky činnosti Státního úřadu inspekce práce za měsíc září 2013anotace: Kontrolní akce inspekce... bezpečnou práci a ochranu zdraví.klíčová slova: bezpečnost práce - povinnosti - zaměstnanci - zaměstnavatelé Prevence uklouznutí, zakopnutí a pádůanotace: Pády osob v důsledku uklouznutí a zakopnutí jsou nejpočetnější skupinou úrazů na všech pracovištích

5. Podpora ochrany zdraví na pracovišti zvyšuje produktivitu a posiluje pocit pohody

   Poslední aktualizace: 03.08.2010 - 12:12

   neobejdeme bez toho, že zaměstnavatelé a zaměstnanci budou spolupracovat na vytváření kultury zdraví při práci.“ Opatření na podporu zdraví usnadňují prevenci rizik na pracovišti, ale nenahrazují řádné řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Nemělo by..., a k dosažení tohoto cíle se neobejdeme bez toho, že zaměstnavatelé a zaměstnanci budou spolupracovat na vytváření kultury zdraví při práci.“ Opatření na podporu zdraví usnadňují prevenci rizik na pracovišti, ale nenahrazují řádné řízení bezpečnosti a

6. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2015/01

   Poslední aktualizace: 03.02.2015 - 15:30

   velkoplošná - zaměstnanci - staveniště - domy obchodní SKŘEHOT, PETR A.: Profesní karta BOZP - nový nástroj pro uplatňování prevence rizik v praxianotace: Tým odborníků Znaleckého ústavu bezpečnosti a zdraví, z.ú. (ZÚBOZ), vytvořil nový nástroj pro... fyzické a psychické zátěže) i požadavky na zaškolení a zaučení. Zaměstnavatelé zde najdou řadu užitečných odpovědí z pracovněprávní oblasti k přijímání mladých pracovníků a péči o ně. klíčová slova: trh práce - mladiství - absolventi - zaměstnanci mladí...: zaměstnanci - práva - právo pracovní - soudy - příklady Travail Sécurité - č. 12 (2014) L.C.: L,industrie textile. De fil en aiguille, le secteur cherche a se protéger /Textilní průmysl. Sektor postupně hledá, jak se chránitanotace: Textilní průmysl ve... rozsáhlá - pracoviště velkoplošná - zaměstnanci - staveniště - domy obchodní SKŘEHOT, PETR A.: Profesní karta BOZP - nový nástroj pro uplatňování prevence rizik v praxianotace: Tým odborníků Znaleckého ústavu bezpečnosti a zdraví, z.ú. (ZÚBOZ), vytvořil... - absolventi - zaměstnanci mladí - zaměstnávání - podmínky pracovní - péče o zaměstnance - zaměstnavatelé - povinnosti KAŠPAROVÁ, JANA: Ústavní soud se zastal propuštěného zaměstnanceanotace: Často až u nejvyšší instance se zaměstnanec dobere svých práv a... přesčasové práce. klíčová slova: zaměstnanci - práva - právo pracovní - soudy - příklady Travail Sécurité - č. 12 (2014) L.C.: L,industrie textile. De fil en aiguille, le secteur cherche a se protéger /Textilní průmysl. Sektor postupně hledá, jak se

7. Co si počít, když zaměstnavatel zaměstnance v prac. neschopnosti nutí chodit do práce

   Poslední aktualizace: 17.02.2009 - 11:11

   je stále. Když lékař pak vystaví doklad o pracovní neschopnosti, tak asi ví proč ho zaměstnanci vystavil. Z praxe známe řadu případů, kdy např. s nataženým svalem na ruce nebo i zlomenou rukou zaměstnanci neschopenku nemají a chodí do práce, protože jejich... práci – nic víc nic méně, tak to bylo a tak to je stále. Když lékař pak vystaví doklad o pracovní neschopnosti, tak asi ví proč ho zaměstnanci vystavil. Z praxe známe řadu případů, kdy např. s nataženým svalem na ruce nebo i zlomenou rukou zaměstnanci

8. Úklid pracovišť

   Poslední aktualizace: 02.07.2010 - 14:05

   úklid je třeba rozumět úklid pracoviště zaměstnancem uklizečem nebo uklizečkou. Nevím jakou práci vykonávají Vaši zaměstnanci, že mají přímo v druhu práce či v náplni práce sjednán i úklid pracoviště, to bych musela znát jejich pracovní smlouvy. Ovšem není... úklid pracoviště zaměstnancem uklizečem nebo uklizečkou. Nevím jakou práci vykonávají Vaši zaměstnanci, že mají přímo v druhu práce či v náplni práce sjednán i úklid pracoviště, to bych musela znát jejich pracovní smlouvy. Ovšem není možné, aby se např. se

9. Promlčecí doba v souvislosti s pracovním úrazem

   Poslední aktualizace: 28.12.2010 - 15:28

   Dobrý den, v červnu 2007 vznikl pracovní úraz zaměstnanci, který byl zapsán do knihy úrazů, ovšem nikdo následně nevěděl, že zaměstnanec je v pracovní neschopnosti s tímto úrazem (zaměstnanec byl "zapůjčen" na jiné pracoviště od jiného mistra, odpracoval... doba se řídí § 103, 106 a 107 občanského zákoníku s tím, že vrácení neprávem vyplacených částek může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem... formulář.pracovní úrazyDobrý den, v červnu 2007 vznikl pracovní úraz zaměstnanci, který byl zapsán do knihy úrazů, ovšem nikdo následně nevěděl, že zaměstnanec je v pracovní neschopnosti s tímto úrazem (zaměstnanec byl "zapůjčen" na jiné pracoviště od jiného mistra... promlčecí doba se řídí § 103, 106 a 107 občanského zákoníku s tím, že vrácení neprávem vyplacených částek může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo

10. Havárie s referentským vozidlem a pracovní úraz

    Poslední aktualizace: 18.09.2009 - 13:34

    zaměstnavatel úplně zříci odpovědnosti za úraz nebo naopak je povinen jej uznat a uhradit zaměstnanci plnou škodu související s ušlým výdělkem za dobu pracovní neschopnosti?  S výhradou, že nejsem odpovědný zaměstnavatel, který prováděl vyšetření a objasňování... vzniklý následkem infarktu myokardu nebo náhlé cévní příhody. Pak nezbývá jiné řešení než doporučit postiženému zaměstnanci, aby zaměstnavatele o odškodnění pracovního úrazu zažaloval.... zaměstnavatel úplně zříci odpovědnosti za úraz nebo naopak je povinen jej uznat a uhradit zaměstnanci plnou škodu související s ušlým výdělkem za dobu pracovní neschopnosti?  S výhradou, že nejsem odpovědný zaměstnavatel, který prováděl vyšetření a... pracovní úraz vzniklý následkem infarktu myokardu nebo náhlé cévní příhody. Pak nezbývá jiné řešení než doporučit postiženému zaměstnanci, aby zaměstnavatele o odškodnění pracovního úrazu zažaloval. Autor článku: Dandová EvaTaké si můžete přečíst

Stránky