Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Návrhy právních předpisů Evropského parlamentu : březen - květen 2011

   Poslední aktualizace: 08.06.2011 - 12:31

   veřejné - zaměstnanci - návrhy - EU EUR-Lex - č. KOM(2011) 215 13.4.2011 3Návrh nařízení Evropského parlamentu a Rady, kterým se zavádí posílená spolupráce v oblasti vytvoření jednotné patentové ochrany...: prostředí životní - záměry veřejné - zaměstnanci - návrhy - EU EUR-Lex - č. KOM(2011) 215 13.4.2011 3 Návrh nařízení Evropského parlamentu a Rady, kterým se zavádí posílená spolupráce v oblasti vytvoření jednotné patentové ochrany

2. Jak řešit problémy s nespolehlivým zaměstnancem?

   Poslední aktualizace: 12.01.2010 - 10:59

   máme platit do 15. dne. Prosím o radu, jak podle zákona postupovat.  Upřímně trochu nerozumím tomu, že zaměstnanec odmítl nastoupit do práce. Podle § 38 zákoníku práce je od vzniku pracovního poměru zaměstnavatel povinen přidělovat zaměstnanci práci podle... podmínka. Dvě absence tedy zaměstnavateli nestačí k tomu, aby mohl dát úspěšně a hlavně bez obav zaměstnanci výpověď  podle § 52 zákoníku práce. Když Vám pak zaměstnanec doručil výpověď, nevím co Vám i jemu bránilo ve skončení pracovního poměru dohodou, když..., když  mu máme platit do 15. dne. Prosím o radu, jak podle zákona postupovat.  Upřímně trochu nerozumím tomu, že zaměstnanec odmítl nastoupit do práce. Podle § 38 zákoníku práce je od vzniku pracovního poměru zaměstnavatel povinen přidělovat zaměstnanci... uvedená podmínka. Dvě absence tedy zaměstnavateli nestačí k tomu, aby mohl dát úspěšně a hlavně bez obav zaměstnanci výpověď  podle § 52 zákoníku práce. Když Vám pak zaměstnanec doručil výpověď, nevím co Vám i jemu bránilo ve skončení pracovního poměru dohodou

3. Iniciativa za zdravé pracoviště

   Poslední aktualizace: 23.05.2007 - 13:55

   Takala. Osvědčily se semináře a letos si na nich vedoucí pracovníci i zaměstnanci z malých a středních podniků vyslechnou zkušenosti z firem, kde se podařilo účinný systém BOZP zavést. „Zapojení sítě Euro Info Center do Iniciativy za zdravé pracoviště mj.... přispěje k podpoře osvětových opatření a tím i k bezpečnějším pracovištím,“ poznamenal zástupce generálního ředitele Heinz Zourek. Zaměstnanci v evropských firmách by se měli bližší informace ohledně kampaně dozvědět v průběhu několika týdnů. Kampaň... semináře a letos si na nich vedoucí pracovníci i zaměstnanci z malých a středních podniků vyslechnou zkušenosti z firem, kde se podařilo účinný systém BOZP zavést. „Zapojení sítě Euro Info Center do Iniciativy za zdravé pracoviště mj. přispěje k podpoře... osvětových opatření a tím i k bezpečnějším pracovištím,“ poznamenal zástupce generálního ředitele Heinz Zourek. Zaměstnanci v evropských firmách by se měli bližší informace ohledně kampaně dozvědět v průběhu několika týdnů. Kampaň Iniciativa za zdravé

4. Výsledky činnosti SÚIP za duben 2015

   Poslední aktualizace: 27.05.2015 - 12:18

   zaměstnanci, zaměstnání bývá často krátkodobé, písemně je pracovněprávní vztah uzavírán se zpožděním. Za těchto výchozích podmínek pak často dochází také k porušování pracovněprávních předpisů v oblasti pracovní doby, jejíž evidence není řádně vedena, rozpis směn..., kde se velmi často střídají zaměstnanci, zaměstnání bývá často krátkodobé, písemně je pracovněprávní vztah uzavírán se zpožděním. Za těchto výchozích podmínek pak často dochází také k porušování pracovněprávních předpisů v oblasti pracovní doby, jejíž

5. Occupational health and safety (OHS) and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labour market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors – part 6

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   , zaměstnanci ve věku 50+, kvalita pracovního života, pracovní podmínky, trh práce, bezpečnost a ochrana zdraví, prevence rizik, pracovní trh, projekty, empirická šetření, populace nad 50 let, výsledky, Výzkumný ústav bezpečnosti práce The article presents... výsledky empirického šetření populace starší 50 let v České republice. Klíčová slova: starší pracovníci, zaměstnanci ve věku 50+, kvalita pracovního života, pracovní podmínky, trh práce, bezpečnost a ochrana zdraví, prevence rizik, pracovní trh, projekty

6. Fotografická soutěž na téma bezpečná a zdravá pracoviště

   Poslední aktualizace: 24.05.2011 - 15:18

   Do soutěže je možné přihlásit snímky na téma "bezpečnost a ochrana zdraví při práci", které se speciálně zaměřují na prevenci rizik. Cílem je ukázat, jak se mohou zaměstnavatelé a zaměstnanci společně snažit předcházet pracovním úrazům a nemocem z... formulář.pracovištěpracovní prostředísoutěže Do soutěže je možné přihlásit snímky na téma "bezpečnost a ochrana zdraví při práci", které se speciálně zaměřují na prevenci rizik. Cílem je ukázat, jak se mohou zaměstnavatelé a zaměstnanci společně snažit

7. Úvaha o právní úpravě poskytování první pomoci

   Poslední aktualizace: 29.06.2016 - 18:06

   jednoznačně odpovídá zaměstnavatel a ten si musí s ohledem na rizika svého pracoviště zařídit vše potřebné, případně i první pomoc. To asi nejde uložit každému zaměstnanci, že se účastní kurzu první pomoci, jak jste uváděl, ne každý ji také může poskytovat, ale... odpovídá zaměstnavatel a ten si musí s ohledem na rizika svého pracoviště zařídit vše potřebné, případně i první pomoc. To asi nejde uložit každému zaměstnanci, že se účastní kurzu první pomoci, jak jste uváděl, ne každý ji také může poskytovat, ale

8. Pracovní úraz nebo nemoc z povolání?

   Poslední aktualizace: 29.04.2011 - 15:52

   při této činnosti technický líh. Při práci byly dodrženy bezpečnostní požadavky uvedené v bezpečnostních listech všech používaných chemických látek, mimo jiné používání nitrilových rukavic. Přesto se po třech dnech práce zaměstnanci udělaly na předloktí... oleje a používá při této činnosti technický líh. Při práci byly dodrženy bezpečnostní požadavky uvedené v bezpečnostních listech všech používaných chemických látek, mimo jiné používání nitrilových rukavic. Přesto se po třech dnech práce zaměstnanci udělaly

9. Místo výpovědi z organizačních důvodů služební cesta na tři měsíce

   Poslední aktualizace: 21.11.2008 - 14:29

    argumentuje tzv. generálním pardonem, který má sjednán v pracovní smlouvě – zaměstnanci mu dali souhlas s vysíláním na služební cesty. To ale není vyslání zaměstnance na tři měsíce do jiné provozovny jen z důvodu, že nemůže plnit povinnosti podle pracovní... smlouvy a přidělovat zaměstnanci práci ve sjednaném místě výkonu práce ve smyslu ustanovení § 38 zákoníku práce. Jedna věc je vyslání zaměstnance na dobu nezbytně nutnou a druhá pak vyslání na tři měsíce. Správně by se mělo v daném případě jednat o... opřít. Vnímám, že zaměstnavatel argumentuje tzv. generálním pardonem, který má sjednán v pracovní smlouvě – zaměstnanci mu dali souhlas s vysíláním na služební cesty. To ale není vyslání zaměstnance na tři měsíce do jiné provozovny jen z důvodu, že nemůže... plnit povinnosti podle pracovní smlouvy a přidělovat zaměstnanci práci ve sjednaném místě výkonu práce ve smyslu ustanovení § 38 zákoníku práce. Jedna věc je vyslání zaměstnance na dobu nezbytně nutnou a druhá pak vyslání na tři měsíce. Správně by se mělo v

10. Přiměřená doba na oddech

    Poslední aktualizace: 11.10.2006 - 15:58

    zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo." Přiměřená doba pro oddech a jídlo se započítává do pracovní doby a zaměstnanci po tuto dobu náleží mzda. Tato právní úprava platila i před novelou zákoníku práce, tj. i... přestávek na jídlo a oddech, které nám zaměstnavatel neoprávněně strhával a strhává z pracovní doby? Jakou máme šanci u soudu? V druhé větě § 89 odst. 1 zákoníku práce je uvedeno: "Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez... přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo." Přiměřená doba pro oddech a jídlo se započítává do pracovní doby a zaměstnanci po tuto dobu náleží mzda. Tato právní úprava platila i před novelou zákoníku práce, tj. i před 1.1.2001. Při

Stránky