Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Úraz během přestávky na jídlo a oddech. Je to úraz pracovní?

   Poslední aktualizace: 01.08.2012 - 11:15

    oddech podle § 88 zákoníku práce musí zaměstnavatel zaměstnancům poskytnout. Je na zaměstnanci, jak stanovený čas přestávky využije. Pokud opustí v době přestávky pracoviště zaměstnavatele, přestává působit odpovědnost zaměstnavatele za případné škody na zdraví... zaměstnavatele. Přestávku na jídlo a oddech podle § 88 zákoníku práce musí zaměstnavatel zaměstnancům poskytnout. Je na zaměstnanci, jak stanovený čas přestávky využije. Pokud opustí v době přestávky pracoviště zaměstnavatele, přestává působit odpovědnost

2. Zdravotní prohlídka a OOPP žáků na praxi

   Poslední aktualizace: 08.06.2009 - 13:56

   Musí mít žáci III. ročníku oboru kovoobrábění při praxi, která je mimo školu v soukromé firmě, před nástupem na toto pracoviště, kde pracují spolu se zaměstnanci firmy, vstupní preventivní lékařskou prohlídku? Tito žáci měli lékařskou prohlídku při... nástupu do školy v I. ročníku. Jak musí být oblečeni zaměstnanci, kteří pracují na kovoobráběcích strojích, které jsou řízeny pomocí počítačové techniky, v letních měsících? Zaměstnanci ještě obrobky z těchto strojů dokončují ruční manipulací. Můj názor je, že.... Vzhledem k tomu, že studenti o praktickém vyučování jsou přímo v praxi na pracovišti běžného zaměstnavatele,  musí mít zajištěny pracovní podmínky stejně jako ostatní zaměstnanci. To znamená, musí být i pro ně vyhodnocena rizika vyplývající z práce a tam... formulář.ooppškolstvízdravotní způsobilostMusí mít žáci III. ročníku oboru kovoobrábění při praxi, která je mimo školu v soukromé firmě, před nástupem na toto pracoviště, kde pracují spolu se zaměstnanci firmy, vstupní preventivní lékařskou prohlídku? Tito žáci měli lékařskou... prohlídku při nástupu do školy v I. ročníku. Jak musí být oblečeni zaměstnanci, kteří pracují na kovoobráběcích strojích, které jsou řízeny pomocí počítačové techniky, v letních měsících? Zaměstnanci ještě obrobky z těchto strojů dokončují ruční... ochraně zdraví při práci. Vzhledem k tomu, že studenti o praktickém vyučování jsou přímo v praxi na pracovišti běžného zaměstnavatele,  musí mít zajištěny pracovní podmínky stejně jako ostatní zaměstnanci. To znamená, musí být i pro ně vyhodnocena rizika

3. Má zaměstnavatel platit svátky, pokud na ně vyjde směna?

   Poslední aktualizace: 06.05.2009 - 17:45

   práce, které umožňuje ve svátek zaměstnavateli nařídit zaměstnanci výkon prací, které je možno zaměstnanci nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, práce v nepřetržitém provozu a práce potřebné ke střežení objektů zaměstnanců, je v podstatě výjimkou z... pravidla, že ve svátek se nepracuje obecně. Pro tyto případy platí podle § 115 zákoníku práce, že za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do... konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Teprve v odstavci 2 citovaného ustanovení se umožňuje, aby.... 4 zákoníku práce, které umožňuje ve svátek zaměstnavateli nařídit zaměstnanci výkon prací, které je možno zaměstnanci nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, práce v nepřetržitém provozu a práce potřebné ke střežení objektů zaměstnanců, je v... podstatě výjimkou z pravidla, že ve svátek se nepracuje obecně. Pro tyto případy platí podle § 115 zákoníku práce, že za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel... poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Teprve v odstavci 2 citovaného ustanovení

4. Firma předala pracoviště. Má tam ještě povinnost kontrolovat BOZP a PO?

   Poslední aktualizace: 26.09.2008 - 13:48

   pracoviště kontroluje z hlediska dodržování termínů výstavby a kvality stavby náš vedoucí projektu. Musíme (můžeme) provádět na takovém pracovišti kontroly BOZP a PO přesto, že na tomto pracovišti nepracují naši zaměstnanci? Platí pro nás § 108 odst. 5 zákoníku... práce o provádění prověrek BOZP? Jak vyplývá z Vašeho dotazu, pracoviště jste řádně předali a na daném pracovišti již Vaši zaměstnanci nepracují. Z toho důvodu nemůžete nést odpovědnost za jiného zaměstnavatele. Zákoník práce je postaven na vztahu... vyšetřit. To je ale především z důvodu případné kontroly prováděné orgány inspekce práce. Na Vámi popsaný případ však nelze ani aplikovat ustanovení § 101 odst. 3 zákoníku práce, podle kterého platí, plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více... zaměstnanci? Platí pro nás § 108 odst. 5 zákoníku práce o provádění prověrek BOZP? Jak vyplývá z Vašeho dotazu, pracoviště jste řádně předali a na daném pracovišti již Vaši zaměstnanci nepracují. Z toho důvodu nemůžete nést odpovědnost za jiného zaměstnavatele... pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při... řádně předal a již tam nepracují jeho zaměstnanci. To že tam jeden Váš zaměstnanec kontroluje termíny a kvalitu stavby ještě neznamená, že to je pracoviště Vašeho zaměstnavatele. Případy, kdy tam Váš vedoucí projektu bude docházet, budou pro něho řádnou

5. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2010/11

   Poslední aktualizace: 09.12.2010 - 12:03

   za následek záměr opustit práci : Srovnávací analýza věkových skupin         anotace: Cílem studie je identifikovat důvody, proč zaměstnanci rezignují na svou práci. Výsledky ukázaly, že organizační změny prožívané... práce - spokojenost zaměstnanců - zaměstnanci - věk   18 VALENTIN, A. - LANCRY, A. - LEMARCHAND, C.: La construction des échantillons dans la conception ergonomique de produits logiciels pour le grand public : Quel quantitatif... zda tato souvislost je zprostředkována některými expozicemi pracovního prostředí. Bylo zjištěno, že ve srovnání s ostatními zaměstnanci bylo užívání antidepresiv významně vyšší u zdravotnických pracovníků a nevýznamně u pedagogů. Nebylo...: Cílem studie je identifikovat důvody, proč zaměstnanci rezignují na svou práci. Výsledky ukázaly, že organizační změny prožívané většinou zaměstnanců představují faktor nespokojenosti, a to zvláště u starších zaměstnanců. Nedostatek... osobního rozvoje je hlavním důvodem odchodu pro všechny věkové skupiny.         klíčová slova: psychologie práce - změny - organizace práce - spokojenost zaměstnanců - zaměstnanci - věk   18 VALENTIN, A. - LANCRY, A... ostatními zaměstnanci bylo užívání antidepresiv významně vyšší u zdravotnických pracovníků a nevýznamně u pedagogů. Nebylo zvýšené v sociálních službách a službách zákazníkům.         klíčová slova: pracovníci - lidé - deprese

6. Má zaměstnanec po PÚ nárok na podporu v nezaměstnanosti a rentu, když dá výpověď?

   Poslední aktualizace: 22.03.2013 - 12:58

   pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil. V takovém případě má zaměstnavatel dán důvod...; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené

7. Doprovod dospělého syna do domova pro zdravotně postižené

   Poslední aktualizace: 02.07.2012 - 13:23

   jiných důležitých osobních překážek v práci. Nárok na placené ani neplacené volno zaměstnanci tedy nenáleží. V pracovním poměru je možno řešit uvedenou situaci jen dohodou se zaměstnavatelem o změně pracovní doby, resp. o poskytnutí neplaceného pracovního... stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Nárok na placené ani neplacené volno zaměstnanci tedy nenáleží. V pracovním poměru je možno řešit uvedenou situaci jen dohodou se zaměstnavatelem o změně pracovní doby, resp. o poskytnutí

8. Školení obsluhy kovoobráběcího stroje

   Poslední aktualizace: 08.03.2013 - 15:21

   a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána. Podle potřeb vykonávané práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně... vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána. Podle potřeb vykonávané práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně

9. Analýza smrtelné pracovní úrazovosti v ČR v roce 2018

   Poslední aktualizace: 05.02.2020 - 11:17

   záření, horka - 1 Následky námahy, šok, kolaps, cizí těleso - 6 Indispozice Zranění zaměstnanci se zranili vlivem indispozice ve 14 případech. Z toho 4 případy byly způsobeny léky a 5 případů bylo zaviněno extrémním věkem zaměstnance. V jednom... případě byla zaznamenána mdloba. Dva zaměstnanci byli indisponováni alkoholem. Jednalo se o zavalení ve výkopu (0,8 promile) a pád z lešení z výšky 12 m (1,5 promile). Dva případy byly způsobeny mikrospánkem při dopravní nehodě. Extrémní množství indispozic... úrazů bylo prokázáno v 64 případech zraněnému zaměstnanci a ve 27 případech zaměstnavateli nebo další firmě. Zranění zaměstnanci zavinili smrtelné nehody a porušili předpisy pravděpodobně v dalších 20 případech. U těchto případů nebyly informace k analýze

10. Analýza smrtelné pracovní úrazovosti v ČR v roce 2014

    Poslední aktualizace: 06.01.2016 - 11:49

    zranili dva zaměstnanci. Nebyl evidován žádný případ při němž by v roce 2014 zemřela žena. Dopravní policií nejčastěji evidovaný důvod havárie automobilů byl způsob jízdy a dále nepřiměřená rychlost..Časová řada 2005 – 2014 je uvedena v tabulce č. 10... udušení (nedostatkem kyslíku) - utonutí - Účinky elektrického proudu, blesku - 0 Popálení, opaření, poleptání, omrzliny, účinky záření, horka - 0 Následky námahy, šok, kolaps, cizí těleso - 6 případů Indispozice Zranění zaměstnanci se... žádný, převážná většina porušení byla na straně zraněných zaměstnanců. Jednalo se zejména o způsob jízdy a nepřiměřenou rychlost. Zavinění smrtelných pracovních úrazů bylo prokázáno ve 41 případech zraněnému zaměstnanci a ve 36 případech zaměstnavateli nebo

Stránky