Přenesení zodpovědnosti za BOZP na spolupracující firmu

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Jsme firma se zahraniční účastí, která má dvě pobočky ve Velké Británii. Pro transport zboží používáme najatou přepravní firmu, tj. řidiči nejsou našimi zaměstnanci. Rádi bychom přenesli odpovědnost za nakládku zboží, včetně používání vysokozdvižných vozíků na pracovištích v zahraničí, na řidiče kamiónů. Jedná se o českou firmu. Poraďte, co všechno musíme splnit.

Odpověď na vaši otázku by vám spíše měla dát vaše osoba odborně způsobilá v prevenci rizik, protože to je třeba odpovědět se znalostí místních podmínek pracoviště. V té souvislosti je třeba provést prevenci rizik na tomto pracovišti.

Samozřejmě, že se asi můžete s přepravní firmou dohodnout, že bude zajišťovat i nakládku zboží, to není ničím zakázané. Problém je ovšem v praktické stránce věci, zejména v otázce,  kdo bude tuto nakládku zboží provádět. Jestli se domníváte, že přímo osádka kamiónu či nějací jiní zaměstnanci. V dotaze píšete o používání vysokozdvižných vozíků apod. Nevím, jestli bude dotyčná přepravní firma schopna zajistit, aby řidič kamiónu byl proškolen v řízení vysokozdvižných vozíků. Navíc je třeba vyřešit takové otázky jako čí budou ony vysokozdvižného vozíky, kdo bude odpovídat za jejich údržbu a kontrolu, to není jen otázka jejich používání a zaměstnanec jiného zaměstnavatele nemůže používat Vaše pracovní prostředky. To je velice složitá otázka bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Napadá mne, že možná nejschůdnějším řešením by bylo, kdybyste s dotyčnými řidiči kamiónů uzavřeli např. dohodu o pracovní činnosti na nakládku a vykládku zboží, pak by po tu dobu nakládky a vykládky kamiónů byli vlastně vašimi zaměstnanci. V tom případě by se ale musel vyřešit rozsah této práce. Aby pak dotyční zaměstnanci nenastupovali k výkonu svého zaměstnání, tedy k řízení kamiónu, unaveni. I tak by ona přepravní firma o tom musela vědět. Když by se celá situace měla řešit smluvně, že by nakládku a vykládku zboží zajišťovala přepravní firma, pak musíte vycházet  z § 101 odst. 3 zákoníku práce a musíte se vzájemně písemně informovat o všech možných rizicích a opatřeních k ochraně před jejich působením a to jsou „stohy“ papírování.

Jinak ale skutečně doporučuji, aby konečné řešení vám se znalostí místních podmínek doporučila osoba odborně způsobilá v prevenci rizik.

Autor článku: 

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail