Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Příloha ke zprávě o pracovní úrazovosti v České republice v roce 2023 – rozšiřující a doplňující analytická studie

   Poslední aktualizace: 12.07.2024 - 14:20

   – hádka, napadení, ostatní: selhání techniky, vada materiálu, sečtení několika negativních vlivů, ohrožení zvířaty, ohrožení přírodními živly. 8 ZRANĚNÍ ZAMĚSTNANCI, MÍSTO A ČINNOST 8 ZRANĚNÍ ZAMĚSTNANCI, MÍSTO A ČINNOST 8.1 Zranění... zaměstnanci Zaměstnání Nejvíce pracovních úrazů s pracovní neschopností delší než 3 dny bylo v roce 2023 evidováno v třídě CZ-ISCO č. 72 „kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci v příbuzných oborech“, a to 4 817 případů. Z nichž nejvíce zastoupená byla... dnů, po které byli v daném období (roce) nemocensky pojištění zaměstnanci práce neschopni z příčin uvedených ve formuláři Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti. Počet kalendářních dnů strávených v pracovní neschopnosti je zjišťován na základě hlášení o... článku: Mrkvička PetrSoubory ke stažení:  Tabulková část 2023Také si můžete přečíst 09.07.2024 - Sekundární pozitivní efekty řízení nákladů na BOZP 02.07.2024 - V loňském roce zaměstnanci utrpěli téměř 36 tisíc pracovních úrazů

2. Zdravotní prohlídky u pracovníků na dohody

   Poslední aktualizace: 16.03.2012 - 11:37

   zákonem č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu a směrnice MZd. č. 49/1967 v úplném znění. Mimochodem tato úprava je co do povinností všech subjektů (zaměstnavatelé, zaměstnanci a lékaři) obdobná jako v zákoně č. 373/2011 Sb.    Z uvedeného vyplývá, vstupní... stávající úprava daná zákonem č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu a směrnice MZd. č. 49/1967 v úplném znění. Mimochodem tato úprava je co do povinností všech subjektů (zaměstnavatelé, zaměstnanci a lékaři) obdobná jako v zákoně č. 373/2011 Sb.    Z

3. Jsou výstražné vesty podle nař. vlády 168/2002 Sb. brány jako OOPP?

   Poslední aktualizace: 12.03.2009 - 15:43

   Zajímalo by nás, zda výstražné vesty, které mají zaměstnanci podle odst. 1 písm. e) přílohy 1 k Nařízení vlády č. 168/2002 Sb. používat při odstraňování poruch na pozemních komunikacích, jsou chápány jako osobní ochranný prostředek či nikoli.  Je správný... zaměstnanci při řízení vozidla zaměstnavatele) pro možnost použití této výstražné vesty v případě uvedeném v příloze 1 k nař. vlády č. 168/2002 Sb.? V tomto případě budu s Vámi s dovolením trochu polemizovat. Podle mého názoru výstražná vesta je pojmově určena... činnosti, které vyžadují poskytování OOPP pod bodem 8 uvedeny „Práce a činnosti, které vyžadují použití výstražných oděvů práce při nichž je zapotřebí, aby zaměstnanci byli zřetelně viditelní.“ V příloze č. 2, která stanoví jednotlivé OOPP sice... registrační formulář.ooppZajímalo by nás, zda výstražné vesty, které mají zaměstnanci podle odst. 1 písm. e) přílohy 1 k Nařízení vlády č. 168/2002 Sb. používat při odstraňování poruch na pozemních komunikacích, jsou chápány jako osobní ochranný prostředek či... (resp. zapůjčit zaměstnanci při řízení vozidla zaměstnavatele) pro možnost použití této výstražné vesty v případě uvedeném v příloze 1 k nař. vlády č. 168/2002 Sb.? V tomto případě budu s Vámi s dovolením trochu polemizovat. Podle mého názoru výstražná... vyjmenovány práce a činnosti, které vyžadují poskytování OOPP pod bodem 8 uvedeny „Práce a činnosti, které vyžadují použití výstražných oděvů práce při nichž je zapotřebí, aby zaměstnanci byli zřetelně viditelní.“ V příloze č. 2, která stanoví jednotlivé OOPP

4. Poznatky a závěry z mezinárodní konference „Genderový rozměr digitalizace práce“

   Poslední aktualizace: 02.01.2018 - 12:13

   společnosti IBM. O tom, jaká je praxe v Německu, hovořila Mareike Richter. U našich západních sousedů je dobrou, a zcela běžnou praxí spolurozhodování. Je zde také silně zastoupeno právo zaměstnanců na názor. Němečtí zaměstnanci se hojně angažují v podnikových... a naléhavě zazněla na konferenci poznámka, s níž všichni zúčastnění vyjádřili souhlas: „Práce formou home office by neměla být zaměstnavateli ani zaměstnanci chápána jako benefit nebo jako něco, za co by měl být zaměstnanec vděčný, ale jako běžná praxe... silně zastoupeno právo zaměstnanců na názor. Němečtí zaměstnanci se hojně angažují v podnikových radách, které se zabývají m.j. i otázkami BOZP, a německá odborářská kultura vykazuje známky vysoké genderové citlivosti. Maximálně zde usilují o to, aby na... Microsoft), kde zároveň padla poznámka „ale jak na to“, když se pracuje globálně? Hlasitě a naléhavě zazněla na konferenci poznámka, s níž všichni zúčastnění vyjádřili souhlas: „Práce formou home office by neměla být zaměstnavateli ani zaměstnanci chápána jako

5. OOPP v textilním závodě

   Poslední aktualizace: 03.04.2012 - 16:10

   práci v textilním průmyslu předepsán či tolerován? V zaměstnání se hodně nachodíme a nohy dostávají zabrat. Pro výběr OOPP platí požadavky zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.), zejména § 104. Zde se v čl. 5 uvádí, že zaměstnavatel poskytne OOPP zaměstnanci... průmyslu předepsán či tolerován? V zaměstnání se hodně nachodíme a nohy dostávají zabrat. Pro výběr OOPP platí požadavky zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.), zejména § 104. Zde se v čl. 5 uvádí, že zaměstnavatel poskytne OOPP zaměstnanci bezplatně podle

6. Preventivní prohlídky v osobním volnu?

   Poslední aktualizace: 04.02.2008 - 09:58

   , neboť podle bodu 2 přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. platí, že „Pracovní volno na nezbytně nutnou dobu se poskytne zaměstnanci, který se podrobil pracovnělékařské prohlídce, vyšetření nebo očkování souvisejícímu s výkonem práce v rozsahu stanoveném... povinen nahradit zaměstnanci, který se podrobí preventivní prohlídce, vyšetření nebo očkování podle písmene d), případnou ztrátu na výdělku, a to ve výši průměrného výdělku, popřípadě ve výši rozdílu mezi náhradou mzdy nebo platu podle § 192 nebo nemocenským a... ustanovení § 103 odst. 1 písm. e) zákoníku práce, aby zaměstnavatel byl povinen nahradit zaměstnanci vždy a za každých okolností veškeré náklady spojené s prohlídkou. Proto když zaměstnanec bude prohlídku absolvovat po skončení pracovní doby, pak půjde v..., neboť podle bodu 2 přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. platí, že „Pracovní volno na nezbytně nutnou dobu se poskytne zaměstnanci, který se podrobil pracovnělékařské prohlídce, vyšetření nebo očkování souvisejícímu s výkonem práce v rozsahu stanoveném... povinen nahradit zaměstnanci, který se podrobí preventivní prohlídce, vyšetření nebo očkování podle písmene d), případnou ztrátu na výdělku, a to ve výši průměrného výdělku, popřípadě ve výši rozdílu mezi náhradou mzdy nebo platu podle § 192 nebo nemocenským a... ustanovení § 103 odst. 1 písm. e) zákoníku práce, aby zaměstnavatel byl povinen nahradit zaměstnanci vždy a za každých okolností veškeré náklady spojené s prohlídkou. Proto když zaměstnanec bude prohlídku absolvovat po skončení pracovní doby, pak půjde v

7. Zaměstnavatel tvrdí, že nezavinil pracovní úraz zaměstnance a VZP chce peníze

   Poslední aktualizace: 13.12.2013 - 12:19

   podmínky pojištění nejsou? V dotazu jsou smíšeny dva druhy pojištění. Jedním je pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání, jehož účelem je nahradit za zaměstnavatele postiženému zaměstnanci škodu, která mu... zaměstnavatele postiženému zaměstnanci škodu, která mu poškozením zdraví při pracovním úrazu vznikla. Toto pojištění provádí Česká pojišťovna a pojišťovna Kooperativa. Pojištění je zakotveno v zákoníku práce a prováděcím předpisem je vyhláška ministerstva

8. Zajištění BOZP v členském státu EU

   Poslední aktualizace: 22.06.2011 - 16:08

   organizace, leč by šlo o osobu, která má bydliště ve státě, kde se práce vykonávala. Z uvedeného vyplývá, že pokud budou montáž vykonávat v cizině čeští zaměstnanci, bude se na ně vztahovat české právo. Jinak pokud by mělo být na montáži zajištěno něco... jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při... sídla organizace, leč by šlo o osobu, která má bydliště ve státě, kde se práce vykonávala. Z uvedeného vyplývá, že pokud budou montáž vykonávat v cizině čeští zaměstnanci, bude se na ně vztahovat české právo. Jinak pokud by mělo být na montáži zajištěno... plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat

9. Novinky v BOZP

   Poslední aktualizace: 20.12.2018 - 13:12

   pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s připočtením případného invalidního důchodu poskytovaného z téhož důvodu. V případě, že poškozenému zaměstnanci je náhrada za ztrátu na výdělku poskytována, následně dojde ke skončení jeho pracovního poměru a... bezpečnostních sborů. Problém nastává v případě, že poškozenému zaměstnanci (vojáku z povolání a příslušníku bezpečnostních sborů) před tím, než se stal uchazečem o zaměstnání, náhrada poskytována nebyla. V případě, že se poškozený stane uchazečem o... nebo po zjištění nemoci z povolání s připočtením případného invalidního důchodu poskytovaného z téhož důvodu. V případě, že poškozenému zaměstnanci je náhrada za ztrátu na výdělku poskytována, následně dojde ke skončení jeho pracovního poměru a on je veden... sborů. Problém nastává v případě, že poškozenému zaměstnanci (vojáku z povolání a příslušníku bezpečnostních sborů) před tím, než se stal uchazečem o zaměstnání, náhrada poskytována nebyla. V případě, že se poškozený stane uchazečem o zaměstnání, chybí

10. Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

    Poslední aktualizace: 13.02.2009 - 12:34

    pracovního poměru přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu nebo plat, vytvářet podmínky pro plnění jeho pracovních úkolů a dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy, smlouvou nebo stanovené... jednu směnu navíc oproti pravidelnému cyklu 3 dny práce 3 dny volna. Druhá otázka jsou pak přestávky v práci. Platí zásada, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v... zaměstnanci během 12hodinové směny dvě přestávky na jídlo a oddech. Naopak osobně jsem vždy zastávala názor, že tak být musí, protože přestávka je v podstatě odpočinek zaměstnance a že při 12 hodinové směně jsou třeba dvě přestávky na jídlo a oddech, aby... pracovního poměru přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu nebo plat, vytvářet podmínky pro plnění jeho pracovních úkolů a dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy, smlouvou nebo stanovené... jednu směnu navíc oproti pravidelnému cyklu 3 dny práce 3 dny volna. Druhá otázka jsou pak přestávky v práci. Platí zásada, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání... zaměstnanci během 12hodinové směny dvě přestávky na jídlo a oddech. Naopak osobně jsem vždy zastávala názor, že tak být musí, protože přestávka je v podstatě odpočinek zaměstnance a že při 12 hodinové směně jsou třeba dvě přestávky na jídlo a oddech, aby

Stránky